◆企业典型做法 三级培训“过墙梯” 4月协议“张良计” 师徒齐心“传精神”
王家岭选煤厂师带徒须过“三回合”（图３幅）
◎冯雪晶/文 姚玉霞/图
大多数企业为帮助新入职职工尽快掌握本职技能，都会积极组织开展“师带徒”活动。这不仅要将新人带出门来，更是将师父的经验技能传承下来。师徒之间可不仅仅是“传帮带”的故事，他们工作生活在一起总会遇到这样或那样的问题，师徒二人“你有张良计，我有过墙梯”，见招拆招各显神通，发生了众多喜闻乐见的故事。今天笔者就和大家分享一下中煤九十二公司王家岭选煤厂这对师徒之间的小故事，看看他们是如何“过招”，好师傅怎样带出好徒弟，为企业培养优秀人才的。 第一回合 三级培训“过墙梯”
“师傅，我跟您学了也有一段时间了，一点小事，您给点面子……”看到周围不断有观望的职工，徒弟王鹏不自觉低下头来。原来几分钟前，机修班组在维修地销系统皮带机时，师傅董伟忽然发现王鹏的衣服袖口没有扎好，万一衣服被缠住，后果不堪设想。师傅一听，这小子是妥协了啊。即便这样也不行，安全是头等大事，平时这小子就机灵得很，这次一定要给他好好上一课。“小鹏啊，你参加完三级培训已经3个多月了，你还记得是哪三级？都强调了哪些问题吗？”“厂部7天、车间10天、班组14天的三级安全培训，让我深刻了解了厂部安全总方针、车间的注意事项、班组的安全条例，每一级培训都重点强调了安全注意事项。”王鹏羞愧地回答道。师傅董伟语重心长地说道：“小鹏啊，你不能只是嘴上了解三级安全培训，你要把三级培训的内容牢牢记在心里、落实到行动上。你是经过这三级培训后，才与我签订了4个月的师徒协议，既然我成为了你的师傅，我不仅要把我的经验、技能倾囊相授，更要对你的安全负责！既然学过了，就要严格遵守，千里之堤溃于蚁穴，细微之处不注意，长此以往，必然会引起大事故啊。”董师傅说罢，看到王鹏有了悔过的心思，便拍了拍他的肩膀，师徒两人又不约而同地投入到了紧张有序的维修工作中。 第二回合 4月协议“张良计”
这对师徒已经相处3个多月了。这天，他们又进行了一次新的“较量”。“师傅，螺丝这么拧得干到什么时候啊。”王鹏一边拧着一边说道。师傅董伟一边对皮带机上的螺丝拧3圈回半圈，一边回道：“记住我说的话了吗？这检查螺丝松紧一定要拧3圈，然后回半圈。”王鹏一边应着一边拧着，这师傅是不是糊涂了，拧3圈回半圈不就是两圈半吗，哎，真麻烦。师傅董伟知道王鹏这小子爱钻空子、耍小聪明，便一直观察着他。看着王鹏拧3圈回半圈，觉得放心多了，这孩子总算是踏实下来了。可还没过多久，董师傅的话又传来了：“王鹏，你给我停下来，我是怎么教你的，就是让你直接拧两圈半吗？”“师傅您也太计较了，您想，拧3圈，再回半圈是不是两圈半？”董师傅严厉地说道：“我是怎么教你的！拧3圈是保证螺丝可以转到位，回半圈是防止以后维修无法拆卸，如果拧不够3圈，没有留下足够的回旋余地，螺丝会被拧死，甚至无法拆卸。”王鹏听完，嘟嘟囔囔的。师傅便又对王鹏说：“小鹏啊，距离咱们师徒协议结束只有不足半月时间了，协议明确了相关的责任与义务，由专业师傅负责对新入厂职工进行日常的业务指导及培训，为其答疑解惑，充分发挥‘传帮带’的作用。我该教导你的，也已经倾囊相授了，你不能以为你快要出师了，就觉得自己已经全部掌握相关知识了，做事不能投机取巧，一定要严格按照操作程序进行，你要知道，你的每一个操作程序都决定了机器是否可以正常运转，这关系到全厂生产运营。还有每天填写的师徒日志，一定要详细记录好每天的所学内容和你的心得体会，我可是要每天给你写评语的。”师傅董伟这协议外加感情一计果然奏效，王鹏很快认识到自己的错误。“重新拧！”说罢，王鹏又重头开始将每个螺丝都拧进了适合它的位置。 第三回合 师徒齐心“传精神”
9月16日，刚交接完工作的师傅董伟，紧张地站在考场旁，看着徒弟精彩的技艺展示，一丝不苟的态度，老董脸上的褶子都露了出来。今天是4个月的师徒协议期满进行理论和实操考核的日子。“叮叮叮”考试结束，王鹏兴奋地跟师傅说道：“师傅，我拿了第一，第一啊！”董伟见状，担心自己这徒弟又要骄傲起来，便拉着王鹏说：“小鹏啊，、你要记住，厂部已经为我们搭建起一个优越的‘师带徒’平台。你千万不要过多地看重外在的利益，要时刻记住，我们这是传承，要将我们的手艺、经验乃至于精神传递给每一位新来的职工。那么，你有信心在未来成为一名比我更优秀的师傅吗？”“有！”王鹏铿锵有力地回答。近年来，王家岭选煤厂通过“师带徒”的传承模式，为选煤厂培养出一批又一批“业务知识过硬、作业经验丰富”的青工骨干人才。
图1：王家岭选煤厂师傅给徒弟作示范
图2：王家岭选煤厂师傅给徒弟讲解图纸
图3：王家岭选煤厂师带徒签约仪式
