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主题 : 【正方】诺基亚文化,最爱你的人还是我
橄榄树离线
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楼主 发表于: 2014-08-21  
来源于 话题探讨 分类

【正方】诺基亚文化,最爱你的人还是我

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2014-09-22)
[诺基亚文化,最爱你的人还是我 5G? .T?  
【摘要】 +"L$ed(=nJ  
诺基亚崇尚人性关怀。在诺基亚上班的员工,有专门的按摩室和健身房,如果工作中觉得累了,可以去做个按摩,也可以去健身房放松一下,即“健身室福利”。 “床垫文化”是华为的一大特色。创业初期,华为每人座位上都常备一个垫子,加班的时候拿来席地而睡。非但如此,这种文化也随着华为全球业务的拓展在世界范围内流传,在员工比例达到85%的土耳其,Turkcell副总裁胡鲁斯•阿贾尔(Hulusi Acar)告诉媒体“那些人(华为员工)太疯狂了”,并指出“他们在电脑后放着床,就在那儿睡”。 如今的诺基亚这颗曾经的全球最大手机供应商明星已然陨落,约1.25万名职工将遭到解雇。在其员工的眼中,更像是一个完美世界的崩塌。相反,一向被视为土狼的华为,其业务已经覆盖了全球170多个国家和地区、帮助近30亿人加入了世界的连接。 2013年,华为以395亿美元销售额,近50亿美元利润,第一次成为这个行业的世界老大。(中国企业报8月18日) R{<Y4C2~  
看到这则新闻,感想颇多。在我的印象里,诺基亚手机的质量一直是最牛的,我最早接触认识她,还是2006年的事情。记得那年7月30日,我在参加完共青团中央在北戴河组织的研讨班后,紧接着去苏州观摩青年文明号建设,在苏州我的手机出现了故障,同行几位朋友说,再买一个手机吧。我问什么手机好呢,他们五、六个人异口同声地说,要买就买诺基亚。8月1日上午,去了苏州国美商场花了2千元买了一部诺基亚,(当时月工资才1300元)非常喜欢,回到公司同事看到我新买的手机,甚是羡慕。诺基亚的质量的确是一流的,至今印象还在。  ? ICDIn  
以后的日子我也关注诺基亚的发展,知道了最近几年企业发展不太顺利,处于亏损状态,更像是一个完美世界的崩塌。无论怎么样,我依旧爱着诺基亚,希望她重整信心,有人把诺基亚的“崩塌”和华为的“如日中天”归结于企业文化的差异,我并不赞同。 +k rFB?>`  
我欣赏诺基亚的履行社会责任的担当和对员工的关怀。有资料显示,无论在汶川地震、玉树地震、雅安地震,特别是诺基亚在仅剩115亿,一个穷到连公司技术大楼都卖了的公司还能第一时间向灾区捐款,并坚持每年向国际红十字会捐钱。现在,时代潮流彻底摧垮了曾经的手机霸主诺基亚,诺基亚被微软收购,不久后诺基亚将从手机行业里销声匿迹,当诺基亚现任CEO约玛•奥利拉在记着招待会上公布同意微软收购时最后说了一句话:我们并没有做错什么,但不知为什么,我们输了。说完,连同他在内的几十名诺基亚高管不禁落泪。说到这里,一种莫名的悲凉油然而生。 ~V$ f #X  
作为制造业诺基亚的“崩塌”原因是多方面的,比如她拥有最庞大的研发资源,但是这几年却没能力将其化为战场上的武器。“他们总说,这市场太小,没人要买,这花太多成本……。技术创新还不够,还不能适应激烈的市场竞争环境和满足客户多元化的需求等,但无论怎么样,她与企业文化影响是微乎其微的,员工感到生在诺基亚而“自豪”,体现了员工所需和人文关怀。 8vJdf9pB*  
而华为,作为通讯运营企业,是抓住了市场发展机遇,成为同行业的后起之秀。同样,华为也认识到:“当我们走上这条路,没有退路可走时,我们付出了高昂的代价,我们的高层领导为此牺牲了健康。后来的人也仍不断在消磨自己的生命,目的是为了达到业界最佳。沙特阿拉伯商务大臣来参观时,发现我们办公室柜子上都是床垫,然后把他的所有随员都带进去听我们解释这床垫是干什么用的,他认为一个国家要富裕起来就要有奋斗精神。奋斗需一代一代地坚持不懈。”但崛起的背后,有许多心酸,员工自杀事件频见报端,曾经在不到一年时间,三个年轻的生命用极端方式离开人世,人们不禁要问一句,频繁自杀,华为怎么了?引起社会对员工身心健康的关注,人们在感叹生命的脆弱和生存的无奈,我们究竟是要钱,还是要命?这样是否值得?诚然,当我们生存问题没解决时,首要考虑的是如何活下去,一旦解决了生存问题,人们会有更多、更高的需求,比如健康的生活,绿色的运动、健全的体魄等,这样的“床垫文化”究竟能打多久,员工难道会永远活在面临“过劳死”的边缘吗?愿“床垫文化”成为过去。 L<)Z>@fR  
我始终认为,以人为本,不应成为“口号”。 诺基亚的文化是值得学习和借鉴的,企业在创造利润,增加员工收入的同时,更应该关注员工的精神和生理健康,这样企业才能持续健康发展,才能拥有良好的社会赞誉和品牌。 Opry`}5h  
0 pNo`Bm  
[ 此帖被橄榄树在2014-08-22 08:56重新编辑 ]
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板凳 发表于: 2014-08-22  
引用
引用第1楼wxpzp于2014-08-21 18:44发表的  : -7Aw s)  
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地下室 发表于: 2014-08-22  
接下来要说我发现的一个小失误。“8月1日上午,去了苏州国美商场华了2千元买了一部诺基亚,(当时月工资才1300元)非常喜欢,”这里的“华了”应该是“花了”。
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5楼 发表于: 2014-08-22  
这篇文章很好地说出了自己的观点,虽然诺基亚已经风光不再,不过它的一些做法还是值得借鉴。
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6楼 发表于: 2014-08-22  
而华为虽然平步青云,但是也要看到自己的不足。
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7楼 发表于: 2014-08-22  
前事不忘后事之师,这其实很关键。
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8楼 发表于: 2014-08-22  
如果想让自己的企业屹立不倒,那就要有超强的前瞻性。
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9楼 发表于: 2014-08-22  
成者为王败者寇,这个道理都懂,企业发展没有同情!
为生歌唱
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