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主题 : 【反方】要在竞争中立足,还是“床垫文化”好
尤洪斌离线
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楼主 发表于: 2014-09-15  
来源于 话题探讨 分类

【反方】要在竞争中立足,还是“床垫文化”好

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2014-09-22)
(反方)要在竞争中立足,还是“床垫文化”好 1yaIV+_y/  
   ilRm}lU|x  
    在激烈的市场竞争中,每个公司都会使出浑身解数,让自己立于不败之地。由于经营理念不同,不同的公司运用的方式方法也不尽相同,有的甚至正好相反。比如,今年8月18日,中国企业报就将诺基亚和华为的管理方式进行了有意思的比较。诺基亚崇尚人性关怀,有令许多职工眼羡的“健身室福利”,即该公司设有专门的按摩室和健身房,员工如果工作中觉得累了,可以去做个按摩,也可以去健身房放松一下。而在华为却是另一番景象,华为每人座位上都常备一个垫子,加班的时候拿来席地而睡。非但如此,这种文化也随着华为全球业务的拓展在世界范围内流传,在员工比例达到85%的土耳其,Turkcell副总裁胡鲁斯•阿贾尔(Hulusi Acar)告诉媒体“那些人(华为员工)太疯狂了”,并指出“他们在电脑后放着床,就在那儿睡”。 -6~dJTm[t  
    相信多数职工打心眼里愿意接受诺基亚的管理方式,因为在这里工作,无论是真困了还是假困了,都可以借口“困了”去享受“健身室福利”,工作要多舒服有多舒服,如果要论幸福指数,我想诺基亚的职工肯定不低,这哪里是在上班工作,简直就是的的道道的疗养,置身这样的公司,肯定让人羡慕不已。但是,诺基亚这颗曾经的全球最大手机供应商明星,一个让职工“一百年都不想离开”的地方,而今却暗然陨落,约有1.25万名职工将遭到解雇。诺基亚的陨落,尽管原因复杂,但有一点应该不容忽视,诺基亚长期如此人性化管理,会让职工在尽享舒服的同时,不知不觉地淡忘了危机就在眼前,拼搏意志逐渐衰弱,创新精神悄然丧失,长此以往,被别的公司超越甚至取代就不足为怪了。 Q"6hD?6.  
    反观华为,其推崇的“床垫文化”, 让职工“白加黑”和“五加二”地工作,可能会影响到职工的身体健康和家庭生活等方面,或许有些不“人性”。但是,就是这样一个几年前在业界还名不见经传的公司,其业务已经覆盖了全球170多个国家和地区,帮助近30亿人加入了世界的连接。2013年,华为以395亿美元销售额,近50亿美元利润,成为这个行业的世界老大。 !Ir1qt8 T  
    诺基亚的管理是人性化的,但是它却陨落了,不论其曾经带给了职工多少美好的回忆,它已经只是一个传说了。华为的管理不能说是非人性化的,但至少在许多人眼里却是冷酷的,但华为却立足于世,成为世界行业老大。虽然凡事不能都以结果论英雄,但结果真的很重要,如果做的事情都没有结果,那所做事情还有什么意义?活生生的事实证明一个简单的道理,“床垫文化”完胜了“健身室福利”。 _/]:=_bf_z  
    市场竞争是一场没有硝烟的战争,没有一点血性,没有一股子拼劲、闯劲、韧劲,要想在竞争中立足,不是痴人说梦,也是一厢情愿的事情,难以笑到最后,从这个意义上说,还是“床垫文化”略胜一筹。 3n84YX{  
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沙发 发表于: 2014-09-15  
欢迎参加本期事评写作
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板凳 发表于: 2014-09-15  
您没有选择文章分类哈
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地板 发表于: 2014-09-15  
我来帮您加上吧
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古古小离线
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地下室 发表于: 2014-09-15  
市场竞争是一场没有硝烟的战争,没有一点血性,没有一股子拼劲、闯劲、韧劲,要想在竞争中立足,不是痴人说梦,也是一厢情愿的事情,难以笑到最后,从这个意义上说,还是“床垫文化”略胜一筹。
西部在我心中不单纯是地理的界限,它是我最纯真的记忆,最久远的怀想,它也是我灵魂的方向永远追寻着的地方。
古古小离线
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5楼 发表于: 2014-09-15  
学习老师的精彩事评!!
西部在我心中不单纯是地理的界限,它是我最纯真的记忆,最久远的怀想,它也是我灵魂的方向永远追寻着的地方。
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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6楼 发表于: 2014-09-15  
Re:(反方)要在竞争中立足,还是“床垫文化”好
尤老师终于出手了!
为生歌唱
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7楼 发表于: 2014-09-15  
热烈欢迎参加本期事评讨论!
为生歌唱
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8楼 发表于: 2014-09-15  
市场竞争是一场没有硝烟的战争,勇者胜!
为生歌唱
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9楼 发表于: 2014-09-15  
文化只是企业发展中的润滑剂!
为生歌唱
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