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主题 : 【反方】员工更需要触手即得的福利
静守己心,看淡浮华。
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楼主 发表于: 2014-09-17  
来源于 话题探讨 分类

【反方】员工更需要触手即得的福利

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2014-09-22)
    昨天给表妹打电话询问她们单位是否有健身室,表妹说有,但形同虚设。表妹上三班,班中不可能去健身室,因为工作制度不允许;下班后也不会去,因要急着回家做饭带孩子。只有上大班的员工,晚饭后有可能来玩一会,白天能在里面健身的,只有领导干部。这健身室,名义上是员工健身放松所在,实际利用率却很低,甚至快要成为领导干部的专属之地了。 xcM*D3  
    看到中国企业报8月18日的报道:在诺基亚上班的员工,有专门的按摩室和健身房,如果工作中觉得累了,可以去做个按摩,也可以去健身房放松一下,即“健身室福利”。 “床垫文化”是华为的一大特色。创业初期,华为每人座位上都常备一个垫子,加班的时候拿来席地而睡。非但如此,这种文化也随着华为全球业务的拓展在世界范围内流传,在员工比例达到85%的土耳其,Turkcell副总裁胡鲁斯•阿贾尔(Hulusi Acar)告诉媒体“那些人(华为员工)太疯狂了”,并指出“他们在电脑后放着床,就在那儿睡”......不由感慨:华为的做法虽然被称为“土狼”,但却给员工提供了便捷和实惠,能够取得后来的成功,也就毫不意外了。 M" vd /F V  
    相比较而言,诺基亚的健身室福利倒是更显华贵和高端,给外界提起也非常有面子,因为健身室就在那里,随时彰显着企业的人文关怀。但是,正如表妹单位那样,去健身室,需要专门抽出时间,同时,不能一身工作服就去那里吧,还得准备一身宽松随意的衣服。这样一来,去健身室,就得大费周折,浪费时间和精力。而华为,床垫做法虽然有点老土,但却真正能够让员工得到实惠:加班时,累了就可以随意一躺,休息好了接着工作,工作效率不高才怪。 U'p-Ko#  
    记得弟媳曾讲过的她们单位的一件事:那一年,她们单位为了彰显人本化管理,中秋节发福利之前,特意制作了民意征询单发放给员工,征询他们的意见,单子上列举的有“自行车”、“电压力锅”、“蚕丝被”、“豆浆机”等选项,最后一项是“五百元现金”,结果,34%的员工选择了现金。问他们为什么,原因五花八门,有的说,现金拿着方便,想买啥买啥;有的说,现金安心,没有中间环节,不会“被缩水”......虽然原因不尽相同,却能用一句话概括出来:现金,触手可得,属于拿在手里、随时可以自由支配的便捷。 ^_ST#fFS  
    有人说,现在的社会,太缺乏安全感了,先是郭美美揭秘红十字会内幕,后有违背员工意愿的“被捐款”,翻开即时新闻,各大贪官被查的信息、某个企业非法侵吞资金、某位高官畏罪自杀等等信息铺天盖地,互联网时代,老百姓的眼睛亮了,信息通达了,不再愿意被糊弄,不再是任人宰割还被蒙在鼓里的羔羊,福利,更是有了选择权和话语权,在这样缺乏安全感的社会状态下,他们当然更需要直接、便利的福利待遇。 oY<R[NYKu  
    在高强度、耗时又耗力的工作状态下,便捷实在的福利才是提升员工战斗力的“营养品”,需要大费周折的福利,就像是距离自己很远的桌上的菜,香味再浓、标价再高,员工也不会愿意舍近求远。员工不能触手即得、得不到真正的实惠,貌似华贵的福利也就成了“花架子”。 Yaix\*II  
jt`\n1q)  
M37GQvo   
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待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
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沙发 发表于: 2014-09-17  
感谢侯老师每期对事评的支持!
为生歌唱
fyydnz离线
生活中浪花纷飞,平台上妙笔生辉!
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板凳 发表于: 2014-09-17  
又有新作品了,好,学习一下。
以文会友,以心换心。
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地板 发表于: 2014-09-17  
开头很吸引人啊!
为生歌唱
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地下室 发表于: 2014-09-17  
是呀,有新作品大家都高兴!
为生歌唱
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5楼 发表于: 2014-09-17  
大家都来谈自己的感受!
为生歌唱
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6楼 发表于: 2014-09-17  
让我们的话题越来越丰富。
为生歌唱
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7楼 发表于: 2014-09-17  
也让这些观点在碰撞中产生火花!
为生歌唱
鲁宝林离线
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8楼 发表于: 2014-09-18  
感谢侯老师每期对事评的支持!
一切都是过眼云烟
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9楼 发表于: 2014-09-18  
我来晚了,才看到。
一切都是过眼云烟
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