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主题 : 【中立】这真是人性化管理吗?
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楼主 发表于: 2014-09-20  
来源于 话题探讨 分类

【中立】这真是人性化管理吗?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2014-09-30)
这真是人性化管理吗? {O:{F?  
    这期事评,我想了几天一直没下笔,真的无从写起,感觉写起来乱七八糟的,心里很乱很难过。因为我认为这“健身”和“床垫”文化,看似人性化管理,其实都是公司老板们最毒辣的赚钱手段。我此时此刻更加看到了工人的苦与累、泪水与无奈…… ]$u C~b   
    我们公司也有健身房,广场也有健身器材,可谓样样齐全。可是仔细看看每天到底有多少员工在健身呢?基本都是退休老人、上白班的和孩子们在玩。员工们上三班的整天累的不行,休息天也不怎么出来运动,就是出来也不到那人多、汗味冲天的健身房玩,而是坐在草坪上玩玩或者围着操场转一圈。 + ZK U2N*  
    其实大家一天上好8个小时班就够啦,除非是短暂的临时性任务加班。因为你要老板钱,老板要你命,没有天上掉馅饼的事,这是大家都明白的事。身体才是本钱,不管在哪里上班,一定干身体允许的事才好。要知道有哪些福利是真正落实到老百姓身上的呢? jOU99X\0  
;X^#$*=Q  
    “健身室福利”和 “床垫文化”只是商家宣贯自己公司的人性化管理的“幌子”罢了。如果真正让员工感受到了温暖那确实是个管理特色。“健身室福利”听起来好听一点,但是太假,他不可能长久,太久也是不可能的。“床垫文化”我不是从这个平台知晓还有这事,还真不知道世上竟然还有这种“让人听起来心痛”的“人性化管理”。累了,躺下来休息一会儿再干,说的好轻巧好感人,那纯粹是把人当驴用,我可能说的有点重,但是也不能把这拿出来当着自己公司壮大、赚钱的资本来说吧。 OxPl0-]t  
    如果不知道这事,我还感到“华为”着实了不起,我就是用的华为手机,的确性能挺好的。但是现在知道这手机的后面竟然都是工人们睡床垫、通宵达旦的创造出来的,心里真不是滋味。真的,我似乎看到了工人们的心酸与无奈。因为有的家庭真的需要这高昂的工资,不想这样上班没办法啊。 &) 64:l&  
    身在职场的我,单一的“健身室福利和“床垫文化”都不认同,只希望他们能真正完美结合。因为企业文化与企业发展有关,但一定要做好良性循环。希望企业老板结合公司实际能给员工发多少福利就给多少,不要太做作,不要搞虚的,不要拿员工生命当游戏。累很了是不行的,毕竟人的精力是有限的。虽然有员工不怕苦、愿意那样做,但有时真是无可奈何地事啊,至少我是这样认为的。我相信一个好的公司会真正做好“人性化管理”的,她也会因此长久发展的,不然她也就是“桃花一现”。
[ 此帖被微笑生活在2014-09-21 08:15重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2014-09-20  
希望企业老板结合公司实际能给员工发多少福利就给多少,不要做作,不要拿员工生命当游戏,累很了是不行的,毕竟人的精力是有限的,嗯,我也是注意想的!
真诚你我他
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板凳 发表于: 2014-09-20  
支持段老师
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地板 发表于: 2014-09-20  
说的实在
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地下室 发表于: 2014-09-20  
说的是员工的心里话哈
真诚你我他
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欢迎段老师参加本期事评!
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6楼 发表于: 2014-09-20  
你要老板钱,老板要你命,没有天上掉馅饼的事,这是大家都明白的事。
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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7楼 发表于: 2014-09-20  
企业文化与企业发展有关,但是不是完全有关!
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8楼 发表于: 2014-09-20  
现在知道这手机的后面竟然都是工人们睡床垫、通宵达旦的创造出来的,心里真不是滋味,真的,我似乎看到了工人们的心酸与无奈。因为有的家庭真的需要这高昂的工资,不想这样上班没办法啊。  
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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9楼 发表于: 2014-09-20  
所以发展期的企业与职工的敬业对等起来后,以辛勤付出换回薪金,就又有不同。
为生歌唱
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