当代年轻
员工,已经不懂得《鞍钢宪法》是什么东西了。
5HAIKc 要介绍,也不是几句话说得清的。长话短说,它实际就是建设具有
中国特色国有
企业的根本大法。
83ajok4E 它的基本要点就是“两参一改三结合”,即“
实行干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众、领导干部和技术员三结合”。当时【1960年3月】,毛泽东把“两参一改三结合”的管理制度称之为“鞍钢宪法”,使之与苏联的“马钢宪法”(指以马格尼托哥尔斯克冶金联合工厂经验为代表的苏联
一长制管理方法)相对立。
=e>#oPH 我国三十多年的国有企业改革,本质上是背离“两参一改三结合”,推行“一长制管理”。企业工人群众和技术人员退出管理层面,使“一长制”恶性膨胀,成为社会腐败的源头。送礼之风就是从国有企业开始的,许多
政府官员的腐败皆源于斯,而企业高层领导则以此为口实,内部行贿受贿有过之而无不及。可以说,在国有企业改制、改革中,不少企业领导已经捞足了。比方说,有的企业上个月还在叫“上市”,花几千万搞“上市包装”,下个月就宣布“政治性破产”。“一上”“一破”,两头获利,就是这些“
红顶企业家”。
yavoGk 《鞍钢宪法》应当成为国有企业和公有制企业的根本大法。干部必须参加劳动,工人、技术人员必须参加管理监督,才有可能堵住腐败的源头,中国企业才有
希望。
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