为进一步落实从严治党要求，创新发展党员和党员教育管理方式，突出党员党性意识，结合“两学一做”学习教育，陕西省宜君县全面推行了“双积分”制管理工作，有效激发了广大党员的干事创业热情，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。
积分管理，让入党门槛“高”起来。按照发展党员“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总要求及党员积分制管理的实施意见的规定，宜君县为各党（工）委统一设计印制了《宜君县入党积极分子登记卡》，实行“一人一卡”原则，明确入党积极分子基本情况、每季度的积分管理及积分依据等信息。并按基础分、表现分、激励分三大类对积极分子实行百分制考核，对积分80分以上的可研究列为发展对象，严把了党员“入口”关，提高了党员发展质量。
积分管理，让党员队伍“活”起来。县委组织部为全县所有党员配发了《宜君县党员积分册》，实行“一人一册”，并结合“两学一做”学习教育，设岗定责等情况跟踪打分，量化管理，调动了党员履职尽责积极性。今年，结合党员组织关系集中排查工作和“两学一做”学习教育，对全县党员基本信息进行了逐一核查登记，并按照“两学一做”学习教育要求进行考察纪实，真实记录每名党员的“学”与“做”等情况，并将效果进行量化打分。在庆祝建党95周年之际，结合党员量化积分情况，在全县范围内筛选确定了34名优秀党员作为市、县拟表彰对象，实现了积分制的科学运用。
“四强化”让“双积分”管理“实”起来。为有效推动党员“双积分”制的落实，宜君县委突出“四强化”举措，让积分制管理越来越“实”。一是强化顶层设计。制定印发“双积分”制两个《实施意见》，并将此项工作纳入党建工作目标责任考核和党组织书记履行主体责任述职范畴。二是强化分类管理。在入党积极分子积分实施中，对农村、社区、机关、事业、企业等行业区别对待、分类积分，通过设置不同的积分内容项目，做到积分科学化；在党员积分实施中，不搞一刀切，因人分类施策，分类积分。三是强化示范作用。以打造不少于1/3的“双积分”示范党支部，引领其他支部逐步规范开展工作的工作思路，结合党建工作明察暗访，抽调专人深入全县各党（工）委、支部进行指导检查，形成“上级有指导，支部有管理，党员有动力”的推动落实格局。四是强化监督措施。将积分制管理工作作为基层党建工作的一项重要内容来抓，采取专项督查、调研、抽查等方式进行督促检查。对认识到位、措施得力、有所创新的，及时给予通报表扬；对工作落实不力、流于形式、弄虚作假的，进行通报批评，对相关责任人进行约谈，全力确保“双积分”落的实，有效果。（作者单位：陕西省宜君县委组织部）
