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{" 6 人民网讯 国家的繁荣在于
经济,经济的
发展在于
企业,企业的兴衰在于
管理,管理的活力来自于企业文化。
{ktwX\z 如果把企业比喻成一部机器,那么企业文化就是这部机器的润滑油。国元证券自2001年10月成立以来,尤其是2007年上市以来,借助资本市场的发展和整个证券行业的创新,国元证券逐步由一家区域性券商发展成为全国性上市证券公司。这期间,企业文化发挥了潜移默化的推动作用。
SuI^8^f= 文化建设三步走 步步深化 rN .8- 2001年—2005年,是国元证券的企业文化形成阶段。2002年国元证券提出“风险控制是国元证券
生命线”;2003年国元证券提出“三步走”发展战略;2004年提出“团结、敬业、求实、创业”的企业精神和“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念,形成了国元证券企业文化的核心内涵,对促进国元证券的发展起到了积极的作用。
aS>cXJ;= 2006年—2011年,是国元证券企业文化成熟与深植阶段。创立国元证券报,开启企业文化宣传,使国元证券企业文化深入人心;规范国元证券VI/CI系统阐释和规范;建立健全企业文化的组织保障机制,进一步开展责任文化、
制度文化、执行力文化等子文化建设;通过内部培训、精品营业部建设、社会公益、文体
活动、十周年宣传等载体传播企业文化。
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2012年至今,是企业文化转型与创新阶段。适应国元证券转型升级与创新发展需要,不断推动企业文化创新与落地,并形成了与国元证券发展战略相适应,具有时代特征、特色鲜明和丰富内涵的国元证券企业理念与架构。
ZhRdml4U2 三次文化融合 海纳百川 尽显风流 iM1E**WCtv 从国元证券文化融合的角度来看,国元证券的文化体系经历了三次比较大的碰撞、融合。公司成立之初,成员主要来自安徽国投、信托,大家在工作中团结融合;奠定了公司文化的基础和核心,这是企业文化体系的第一次大的融合。
g^po$%I ' 第二次融合是托管、收购天勤证券,这次文化融合是在顺利完成对天勤证券各项托管、清算及资产和人员基础上,最终成功收购天勤证券,让原天勤证券工作人员慢慢融入国元证券的大家庭文化体系之中。
:YX5%6 第三次文化融合是指设立香港公司,并在2015年成功引进台湾康和证券参股国元海勤期货,开创了两岸券商金融合作的先河。从香港公司的建立、新加坡星展银行的引入到与台湾康和证券集团搭建业务合作平台,标志着国元证券以稳健的的步伐迈向国际化,形成了国际化视野的文化体系和先进理念。
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B=S 这三次大的文化融合,无不诠释着公司海纳百川、有容乃大的胸怀,团结、融合、和谐进取的丰富内涵。
fV6ddh 屡获辉煌嘉奖 尽显风流 'F/uD1; 目前,国元证券各项传统业务和创新业务资格齐全,111家证券、期货营业部网点分布全国各直辖市、东部沿海城市、中部省会城市以及安徽省各地,下设
北京、上海、深圳、青岛、重庆、武汉、芜湖八家区域分公司,全资拥有国元(香港)、国元直投和国元创新投资,控股长盛基金、国元期货和安元投资基金、省股交中心、中电科国元产业投资基金,参股徽商银行、证通股份公司和中证资本市场监测中心,初步形成了金融证券控股集团的经营架构。
c%wztP;L 多年来,国元证券先后获得省
政府和社会各界颁发的“安徽省先进集体”、“年度突出贡献奖”、“全省金融工作最佳贡献奖”、“支持地方经济发展经营业绩考核一等奖”、“省直机关效能建设先进单位”、“最受投资者尊重的百家上市公司前十佳”等100多项殊荣。公司上市以来已累计7次被
中国证监会评为A类A级券商,2015年7月被中国证监会首次评为A类AA级券商券商,这是证券行业分类评价中的最高评级。自2007年上市开始,公司连续8年获得深交所信息披露考核结果为A。据统计,深市主板连续8年获得深交所信息披露考核结果为A的上市公司仅有4家。
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