山东省青岛市即墨分公司将关爱职工发展、提升小家建设为企业发展主线，实现了企业效益快速发展、员工幸福指数大幅提升的双赢局面。企业收入规模位居全省县级公司第二位，荣获“山东省工人先锋号”、全省“三十佳县局”、青岛市文明单位等荣誉称号。 \5~;MI.Sq
体现“家”的温暖 dCe X}Z
职工是企业发展的基石，职工事情无小事。逢年过节走访看望酣战于第一线的员工，为他们送去慰问品和可口的饭菜，已经是即墨分公司领导班子的常态化举措。夏季为投递人员发放雨衣、雨鞋，发放雪糕、饮料等，冬季发放防寒服暖手袋等物品。每月及时给职工发放小伙房补贴和交通补贴。职工有病必看、职工家有难必帮，及时给职工送温暖。全年共慰问困难职工10余人，走访离退休干部职工80余人。投资7多万元为在岗职工和全部离退休职工进行了体检。建立健全困难职工档案，救助困难职工20余人，救助金额3万余元。 e0 u,zg+m
营造“家”的温馨 ]9*;;4M g
为给职工提供良好的休息环境，分公司投资近7万元为职工配备了毛巾被、新床单，重新粉刷装修职工宿舍，安装电暖板，提前为各支局准备好取暖煤，并对农村支局暖气管道进行改造检修，确保每个职工宿舍有取暖措施。为提高支局小伙房服务质量，抓好支局小家建设这项“民心工程”，公司投入16万元，改造小伙房6处。同时，公司每季度开展“模范小伙房”创建活动，为获奖“模范小伙房”发放奖牌、大米、花生油和调味品等作为奖励。活动每季度一评，实行动态管理。通过举办4次评比活动，有30余处支局获得了“模范小伙房”奖牌。目前农村支局共建成“五星小家”2个，“三星小家”3个。在2016年度邮政员工满意度测评中得分94分，同期增长4.3个百分点。 `XW*kxpm
传递“家”的欢乐 KXf<$\+zO
为引导员工“心往一处聚，劲往一处用”，公司通过各种方式及时将企业发展的方针政策、员工好人好事传递给全体职工，充分凝聚企业发展活力。三八节、五一、十一等节日期间开展职工跳绳、运球、羽毛球等比赛，职工踊跃报名，比赛现场热闹纷繁，激发了职工的劳动热情和创造活力。同时，积极组织职工参与市公司“庆国庆”美术书法摄影展、青岛邮政职工羽毛球大赛、即墨市市直机关运动会及登山会，均取得了优异的成绩。 ^O)ve^P
升华“家”的内涵 J B^Q\;$
即墨分公司通过每季度组织职工开展“扎实学业务、强化提素质、牢固守责任”主题活动，开展职工业务技术比武，获得青岛分公司业务技能比赛总成绩第二名的好成绩。分公司从普通职工中挑选德才兼备的优秀人才充实到支局长等管理岗位，打造“靠得住、用得上、拿得下”的邮政后备干部梯队。对评比出的优秀中青年职工，给他们交任务、压担子、拓路子，进一步夯实后备人员的发展基础，确保他们在业务发展中能闯、敢干、干好，为企业增添发展活力。（山东邮政工会）
