三、接受无意识偏见 注重包容性 k$V.hG|6M
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对于个体而言,每一个人都不尽相同,所有人的经验和认知世界的方式也存在差异。因此,每个人都会有无意识的偏见,这是人类心理自然的一部分。 '`$US;5
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合格内训师具备的一个重要特质,就是尝试帮助企业促进工作环境的包容性,帮助所有员工理解无意识偏见,了解个体差异,承认偏见的存在,并努力创造一个评论自由的包容环境。 %8?s3^o
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当实现了透明、包容的工作环境后,内训师应尝试通过鼓励所有员工“做自己”,欢迎各种差异,将能为创建具有支持性的、卓有成效的工作环境打下坚实的基础。 ZaCUc Px
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等待别人行动往往不是很好的选择,因为无法推动进步的进程。最先迈出第一步,做同辈的楷模,努力成长为内训师,是具有挑战性的,但这会探索出第一个“员工成长为内训师”的有效方法。 cuJ%;q=;
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企业的每一个员工都应该具有主人翁意识,发挥主导作用,努力成为各个时代职场人士的行为楷模。 4= VAJ
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