今年初，火炬区人才总量突破10万人，其中中山市紧缺适用高层次人才超过70人，国家“千人计划”人才8人，“万人计划”人才4人，引进创新创业团队23个，引进留学归国人员累计近500人。建立起满足火炬区产业发展需求的人才队伍，火炬区已经成为中山市人才创新创业最为活跃的地区。 $QT% - 9&
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人才专项资金6年投入超亿元 YXF^4||j.c
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6年前，火炬区就在全市镇区中率先发布《火炬开发区关于进一步加快引进和培养紧缺适用人才的实施方案（试行）》，持续加大人才投入，累计投入人才专项资金已超过1亿元。 uVX,[%*P
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要在新一轮粤港澳大湾区发展中抢抓机遇，作为珠三角国家自主创新示范区成员之一的火炬区，其破解瓶颈、补齐短板的任务尤为迫切。《火炬开发区关于进一步加快引进和培养紧缺适用人才的实施方案（试行）》政策执行5年有余，当前国内外形势变化较快，一些目标业已完成，有些内容也已经跟不上时代需求。 hr&UD| E=
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今年3月28日，《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》发布，简称“人才18条”，将人才工作支持力度推向高度。对标“人才18条”内容，火炬开发区对原有的人才政策进行了调整，出台了《关于实施人才优先发展战略的若干意见》（以下简称《意见》），计划实施“中山火炬人才计划”，通过6大保障、26条具体措施，从与人才创新创业息息相关方面入手，全面支持人才来火炬区创新创业。 m< ;MOS
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在人才创业保障方面，根据《意见》，该区引进的创新创业团队可享受市区最高4000万元支持；新认定的国家、省重点实验室，可获得500万元、100万元支持；火炬区新设立的博士后工作站、博士后创新实践基地可享受市区合计100万元、40万元支持。 3+ C;zDKa
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在创业启动支持方面，留学人才创业最高可享受市、区合计200万元启动资金支持，国内人才创业可享受区最高50万元孵化资金扶持。此外，该区还设立区创新创业孵化平台建设与发展专项资金2000万元，支持孵化平台建设。 +,i_G?eX
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高层次人才补贴按国家标准1：1配套 { q&`B
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近年来，火炬区大力引进领军人才，在补贴政策上以“大手笔”进行配套。其中，符合中山市紧缺适用高层次人才条件的国家最高科学技术奖获得者、两院院士、国家“千人计划”、“万人计划”、“珠江人才计划”、“广东特支计划”等领军人才，最高可按国家、省经费给予1：1、1：0.8配套。 $fPiR
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在站博士后人员，2年可获得6万元的生活补贴，对出站留在火炬区或来火炬区创新创业的博士后，给予总额不少于20万元市政府特殊津贴及购房补助。对企业引进的应届毕业生发放生活补贴，其中本科生12000元，硕士研究生可享受市区合计最高40800元生活补贴。在积极引进海外高层次人才方面，将海外高层次人才划分A、B、C三个类别，分别给予100万元、50万元、20万元奖励补贴。 C.}ho.}
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此外，技能人才激励计划也同步推进。对与职业（技工）院校合作开展现代学徒制的区内企业或自主培养引进的企业，每培养或引进一名技能人才可享受最高市、区合计3000元补贴，职业技能晋升者可享受最高市区合计5500元补贴，新设的市级工艺美术大师工作室、技能大师工作室可享受市、区合计50万元、15万元支持。 Pc+,iK>
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值得注意的是，《意见》提出人才经费安排总原则“不设上限”，并设立“慧眼识才奖”，鼓励人才中介组织、猎头机构等举荐人才，给予举荐者最高20万元补贴。其中，成功引进1个由第一、二层次人才领衔团队（企业）或A类机构的，给予举荐者最高30万元补贴。 qM>Dt
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通过上述举措，火炬区力争到2020年实现省市创新科研团队达到40家，国家“千人计划”20人，“万人计划”“珠江人才计划”“广东特支计划”20人，中山市紧缺适用高层次人才总数量超过200人，吸引海外高层次人才达到200名，国家、省、市工程实验室、重点实验室、工程中心和企业技术中心等达到200家以上，各类新型研发机构达30家以上，科技服务业机构总量达到30家以上，为建设全国领先高新区提供智力支持和人才保障。（记者 罗丽娟 通讯员 韩永）
