iq> PN:mr %UuV^C 入井佩戴党徽、重温入党誓词、体验式党课、讲红色故事、拍红照片、制作红微信、评选表率人物……今年来，向阳矿党委轰轰烈烈地开展“辉耀煤海做表率”主题实践活动，不仅推动了“两学一做”学习教育常态化制度化，擦亮了“共产党员”名牌，还调动起全员明职责、敢担当、善作为、做贡献的积极性。
学出效果
“两学一做”，“学”的基础要夯实，“学”的形式更要多样。向阳矿党委不断创新学习模式，通过开展“辉耀煤海做表率”主题实践活动，各级党组织、党员干部充分认识这次活动的重大意义，积极参与，深入践行，通过开展主题实践活动进一步检验党员干部的党性意识，使全矿党员干部的思想、作风在作风整顿中得到深化与升华。
向阳矿利用早会时间开设“微课堂”，组织领导干部逐字逐句学党章党规，做到科级干部先学一步、深学一层，使他们当好理论骨干和做好上情下达、下情上达工作。矿党委利用新媒体“及时学”，通过微信群、“微信党支部”搭建起学习教育的平台、交流的平台、对标的平台，使党建工作与时代发展同频共振，做到“哪里有党员，哪里就有党员教育课堂”，确保党员随时随地开展学习。
在专题辅导“集中学”过程中，向阳矿党委要求每名党员干部都在自己的党支部学习会上讲述一个红色革命故事，每个党支部都要排出计划，由党支部书记审核故事 内容，确保受到红色教育；组织矿机关党员干部支援一线生产劳动，现场体验矿工的辛苦，增强矿机关、地面党员干部服务一线的意识。
向阳矿党委把“两学一做”学习教育常态化制度化与学习十九大结合起来，开展“我的班组我的班”安全生产竞赛、“奋进杯”职工掰腕子比赛、安全接力跑竞赛、“我身边的工匠”评选活动，并组织开展“表率人物、体验式党课、红故事、红视频、红照片、红微信”六个项目的评选活动，评选出3个优秀人物和优秀作品并予以奖励，增强一线职工的荣誉感和自豪感，把学习成果转化为干事创业的激情，激发干部职工的爱企热情。
创新载体
向阳矿党委抓住“两学一做”中“做”这个关键，努力实现“两学一做”学习教育常态化制度化。在“辉耀煤海做表率”主题实践活动中，向阳矿党委创新活动载体，开展“6671”活动，即做好“六种人”、发挥“六个表率作用”、开展“七个一”活动。
做好“六种人”、发挥“六个表率作用”，就是“我是本色不变党的人———做信仰的表率”、“我是躬身为仆领路人———做先锋的表率”、“我是矿工安全把关人———做安全的表率”、“我是生产劳动带头人———做工作的表率”、“我是一身正气踏实人———做转作风的表率”、“我是职工群众贴心人———做团结的表率”，促进党员“讲理想、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献”。 w:l/B
'%]Y 开展“七个一”活动，就是佩戴一枚党徽、重温一次入党誓词、上一堂体验式党课、讲述一个红故事、拍摄一段红视频、拍摄一组红照片、制作一期红微信，让党徽在煤海中闪光，让党员给群众打样，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，增强党建工作活力，确保安全高效地完成各项工作目标。
与此同时，向阳矿党委还深度挖掘和广树典型，从矿、井区、班组以及个人四个层面挖掘培育典型，建立以矿宣传部门为核心的典型选树领导小组，各井、单位上报典型，矿宣传部门协助深度挖掘，充分发挥典型引路的作用，并通过“美篇”软件在向阳矿微信网络宣传优秀典型的事迹，营造浓厚的学先锋、赶先锋、做先锋的浓厚氛围。
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