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有效原则是绩效管理的“重心”
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用人格提升绩效—选择有执行力的员工
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能否加点“火药味”?
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典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”
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绩效工资应如何发放?
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苏州积极打造特色创业孵化基地管理链
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安徽省获新能源汽车充电基础设施奖励资金
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吉林省总工会:推动将“产改”纳入党政绩效考核范围
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管理大师德鲁克:管理的本质是什么?
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激励“工具箱”上新 国企创新“头雁领飞”
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扛起主体责任 汇聚各方力量 推动税务系统党建工作创新发展
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税务总局“纵合横通强党建”工作机制的调研报告
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安徽省加大投入支持住房条件改善
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江苏常州“创业讲堂”助力创业者圆梦
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华为前高管:绩效管理的4大误区
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山西晋中5名教师暑假违规补课被处分 校长被诫勉谈话
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南京市溧水区总工会创新激励机制畅通成才通道
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浙江省四部门联合通报知识产权保护最新要情
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浙江省建德市总工会打造产改工作新格局
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呼和浩特市将从9个方面开展环卫重点工作
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辽宁省科技型中小企业加速涌现
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广州:事业单位高层次人才可单独核定绩效工资
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唐山路南区扎实推进社区工作者职业体系建设
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北京市:超七成“高、新”岗位月薪中位值超20000元
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满洲里市总工会召开工作总结会并部署第四季度工作
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四川20条措施推进财政金融互动
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前三季度河北省城镇新增就业80多万人
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安徽省马鞍山市劳模创新工作室接受评估检查
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承德市滦平县总工会集体协商“谈”出乡村振兴交响曲
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山东汶上工会擦亮职工法律服务品牌
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江西新余市总工会联系引导社会组织提升工会组织服务力
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8000多项经营性资产通过绩效管理活了起来
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内蒙古陈巴尔虎旗总工会召开区域性集体协商会议
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重庆市全面推行“两单两卡” 制度 强化一线岗位从业人员安全责任
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延安替郑州“打广告”,类似笑话何以此起彼伏
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浙江诸暨:将职工千条心拧成发展一股绳
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新疆开展县级城市服务职工综合体建设
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国家卫生健康委:推广三明市分级诊疗和医疗联合体建设经验
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江苏南通厚植创新“沃土”培育创业“种苗”
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大连:高新区奖励7家创新孵化载体1333万元
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促进产业创新发展 努力书写优异答卷
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天津:明年在妇幼健康领域基本建立中医药服务网络
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贵州动态监测农村低收入人口
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8000多项经营性资产通过绩效管理活了起来
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扎兰屯市召开产业工人队伍建设改革试点工作推进会议
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“深改”成就“领 跑”
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7大类115项!《知识产权强国建设纲要和“十四五”规划实施年度推进计划》印发
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先向员工发放奖金再核算企业经营效益 公司能以核算后亏损要求返还奖金吗?
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五部门发布通知贯彻落实《道路交通事故社会救助基金管理办法》
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2021年河北省工业企业质量名单发布
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强化责任落实教师工资“不低于”政策
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“北辆融媒”成为职工线上的“家”
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聊城市总工会“八步工作法”推动快递行业集体协商
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“三线一场”建设提升职工幸福感
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黑龙江要求省直单位加快政采执行进度
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河北企业新开发工具钢打入农机刃具领域
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三亚校内课后托管收费每天不超过10元
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第三届小微经济发展论坛举办
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上海:体育老师“火”了,作业量少了
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甘肃省工会财会干部培训班举办
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广州市总工会召开十八届八次全会
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苏州积极打造特色创业孵化基地管理链
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强化金融支持中小微企业长效机制建设
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安徽省总工会部署产业工人队伍建设改革评估和试点工作
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宿迁市宿豫区以试点企业为重点 项目化推进“产改” 精准化服务职工
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月饼绩效困扰餐饮住宿从业者
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青海省事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理
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福建省连城县总工会加强自身建设,激发工会组织活力
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淮安出台“台资集聚示范区”推进产改实施意见
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辽宁加快培育科技型中小企业 到2023年将达到5万家
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温暖夕阳红:从“养老”到“享老”
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人社系统多措并举提高技能人才薪酬待遇
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河南将加大科技创新投入,设立专项资金保障科技项目
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福建省连城县总工会加强自身建设,激发工会组织活力
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浙江温州发布残疾人事业发展“十四五”规划!
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江苏连云港:3.6万家企业进入全省人社一张网时代
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银保监会系统共确定重点民生项目1309个 431个项目已办结
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烟台全力打造贯彻工会劳动法律监督“四维”新矩阵
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上海:“知识产权金融十六条”助科技企业解决融资难
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中国能建国际集团成立 推动海外业务优先优质发展
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广西财政金融立体联动激发市场主体活力
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德州市总工会着力破解维权难题
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优化营商环境就是提升城市核心竞争力
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三项制度改革出新招开新局 中国海油拧住改革“牛鼻子”
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河南将加大科技创新投入,设立专项资金保障科技项目
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浙江温州发布残疾人事业发展“十四五”规划!
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绩效管理的三类核心目的
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绩效管理规划的误区
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什么叫绩效管理?就是会给猫分鱼!
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中小企业绩效管理的常见问题与对策
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绩效管理的未来发展趋势研究
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企业绩效管理中存在问题的对策
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企业绩效管理主要现状分析
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管理只对绩效负责
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谈谈企业中实际运用的绩效考核
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吉林白城市总点燃精益“火种”照亮民企发展路
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安徽省首个“债贷组合”超1600亿元项目获批
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广西:脱贫劳动力跨省就业可适当安排交通补助
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安徽省工会服务职工实事推进会召开
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