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2016第三期《班组天地》热点微评论征稿: 【 “企业压产能”“压”了什么?】
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2024年第4期班组天地【微评论】征稿:构建和谐劳动关系,职工有这样的美好向往
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让学技能有学头、有盼头、有奔头
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做知识型、技能型、创新型劳动者
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2024年第3期班组天地【微评论】(二)征稿:班组职工对政府工作报告有何看法感受?最感兴趣的是什么?
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2024年第3期班组天地【微评论】征稿:“新质生产力”首入政府工作报告,职工怎样作答?
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创新人才培育模式促进新质生产力发展
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在真干实干苦干上下功夫
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2024年第2期班组天地【微评论】征稿:2024,如何不再重复过去重复自己?
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学好一技之长
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做安全生产的“守护者”
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要打通“三基”建设“最后一公里”
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2024年第1期班组天地【微评论】征稿:新年新气象,我想成为这样的自己
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忙并快乐着
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2023年第12期班组天地【微评论】征稿:这一年,班组职工身边的“关键词”
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“格领子”缘何受欢迎
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如何在技能成才、技能报国之路上实现自我价值?
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练就一技之长实现个人价值
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将标准化进行到底
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2023年第11期班组天地【微评论】征稿:走好技能成才技能报国之路,我们有话说!
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和不安全行为说“不”
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如何当好守护矿山安全的“第一责任人”?
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2023年第10期班组天地【微评论】征稿:守护矿山安全,我们这样做
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建立联防联控机制 实施隐患分级管控
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2023年第9期班组天地【微评论】征稿:工伤预防,容不得任何人忽视
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干好活:脑子、手艺、精神……缺一不可
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2023年第8期班组天地【微评论】征稿:全力以赴奋战三季度,企业和班组职工该如何发力?
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且看“三板斧”奋战三季度
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2023年第7期班组天地【微评论】征稿:“求职难”和“招工难”并存,各方该如何加力?
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多措并举确保“招进来、留的住”
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安全设施莫成“稻草人”
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2023年第6期班组天地【微评论】征稿:如何从技术工人向高技能人才转变?
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厘清底层逻辑 助力职工技能提升——2023年第6期班组天地【微评论】征稿:如何从技术工人向高技能人才转变?
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2023年第5期班组天地【微评论】征稿:班组职工该如何答好新时代“创新之问”?
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用行动回答新时代“创新之问”--2023年第5期班组天地【微评论】投稿
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2023年第4期班组天地【微评论】征稿:全国首个!我对团体标准这么看!
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2023年第3期班组天地【微评论】征稿:踏上新征程,我们这样干
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坚守初心讲好身边故事:2023年第3期班组天地【微评论】投稿
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2023年第2期班组天地【微评论】征稿:奋战首季“开门红”,我们不负春光加油干
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“动如脱兔”齐心干 奋力冲刺“开门红”
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《班组天地》,融入我生命中的血液
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抓“三违”,别忘了找干部的问题
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2023年第1期班组天地【微评论】征稿:走进2023班组职工这样干
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努力做最好的自己,为2023年写下浓墨精彩的一笔
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2022年第12期班组天地【微评论】征稿:决战“全年红”我们这样干
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决战“全年红” 踢好“临门一脚”
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2022年第11期班组天地【微评论】征稿:“致信”未来五年,班组职工这样干
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为新能源做贡献,为美丽乡村赋能
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2022年第10期班组天地【微评论】征稿:班组职工一起走过的这十年
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2022年第9期班组天地【微评论】征稿:如何塑造特色鲜明的企业文化?
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特色安全文化促进矿井安全生产
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用不放心换安心
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2022年第8期班组天地【微评论】征稿:干在三伏,如何呵护高温下的劳动者?
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致敬呵护高温下电力人的坚守
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2022年第7期班组天地【微评论】征稿:决战决胜“双过半”,我们这样干
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2022年第6期班组天地【微评论】征稿:如何推动“新八级工”制度落地?
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2022年第5期班组天地【微评论】征稿:关爱劳动者健康该怎么做?
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2022年第4期【微评论】征稿:防疫和生产两不误,我们这样做
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第四期微评论:防疫和生产两不误 要抢抓工作先机
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第四期微评论:防疫和生产两不误 要抢抓工作先机
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让90后、00后接过矿工接力棒
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物业公司不要借公权强逼业主
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班组文化建设浅议
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2022年第3期【微评论】征稿:如何避免或规范企业里的“摸鱼”行为?
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多管齐下,共同发力,减少和避免“摸鱼”行为发生
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有感于“让受表彰的班组长坐到前面”
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2022年第2期【微评论】征稿:春种秋收,如何开好局起好步
(13 回复)
“三个强化”拧紧“安全阀”
(1 回复)
2022年第1期【微评论】征稿:提升职业技能,我们这样做
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不学屠龙术 只要对症药
(1 回复)
不学屠龙术 只要对症药
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微评论 班组总结应有一说一
(1 回复)
行走在技术创新的道路上 ——记郑煤电超化矿高级技师付锦英
(2 回复)
2021年第12期班组天地【微评论】征稿:全年工作收官,班组工作该如何科学总结、评价
(16 回复)
2021年第11期班组天地【微评论】征稿:新时代,咱们工人如何才能更有力量?
(24 回复)
推行双通道管理,激发职工学习积极性
(3 回复)
职称申报,企业搭台,职工唱戏
(1 回复)
2021年第10期【微评论】征稿:工人评职称,企业该如何做
(24 回复)
年轻人端上铁饭碗就该“躺平”吗?
(2 回复)
2021年第9期【微评论】征稿:评职称,工人该如何做
(24 回复)
职称评定,让优秀技术工人有更大的发展空间
(3 回复)
2021年第8期班组天地杂志【微评论】征稿:一线工人评职称,你怎么看?
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以奉献者为本
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2021年第7期微评论征稿:党的百年诞辰之际,你想对党说些啥?
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[微评论]别拿组长不当“干部”
(5 回复)
破解煤矿“招工难”?
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所有的安全事故都是可以预防的
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2021年第6期微评论征稿:党建进班组干什么?怎么干?
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如何发挥机关基层组织党小组长作用
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让五四精神在班组绽放光芒
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2021年第5期微评论征稿:班组青工从五四运动中这样学党史
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宣贯新手段 抗疫不松懈
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2021年第4期微评论征稿:学党史,班组职工这样做
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评先评优必须坚持原则
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让职工有面子更有里子
(11 回复)
2021年第3期微评论:践行“三牛精神”,班组职工怎样干
(22 回复)
2021年第2期微评论:节后开工如何奔跑追梦?
(9 回复)
2021年第1期微评论:“十四五”如何开好局起好步?
(11 回复)
学习新技术,跟上企业智能化发展步伐
(0 回复)
2020年第11期微评论:热议评先选优
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