龙煤向阳矿多举措夯实安全基础

进入2018年，向阳矿认真剖析安全管理过程中存在的新矛盾、新问题，进一步创新安全管理方式方法，明确各部门、各岗位、各环节的安全管理责任，实行隐患“无缝隙”闭合管理，确保安全工作高起步、实现良好开局。

　　向阳矿矿长牵头组织召开各专业副总以上领导、安全管理职能部门、技术管理职能部门、职工培训教育职能部门、井口分管安全工作的副井长参加的工作会议，认真剖析2017年发生的各类典型隐患和事故，查摆造成隐患、事故的深层次原因，研究制定避免同类隐患和事故的最有效措施，落实公司、矿各项管理规章制度在“严、细、深、实”上下功夫。他们按照公司安全一号文件和安全管理特别规定的要求，制定向阳矿安全管理一号文，井上下每个工作场所都落实包保人员、质量标准，每星期由分管安全工作的副矿长牵头组织开展井上下全方位安全大排查，加大薄弱环节、“三违”人员监督检查力度，查准、查清、查透每个问题、隐患、事故原因及应吸取的教训，做到“三不放过”，即隐患、事故产生的原因查不透不放过、隐患和事故应吸取的教训摆不明不放过、责任人的责任落实不到位不放过。他们严格落实各项管理标准，对工程质量不达标准的不予验收、不计工资，有效避免了各类隐患、事故。

　　向阳矿全面开展安全思想大反思大检讨活动，强化干部职工的安全红线意识和底线思维；充分利用新媒体、班前课、安全例会、黑板报、电子屏等宣传教育方式，教育引导干部职工牢固树立安全第一的思想；矿政工部、工会不定期开展送安全到班组系列活动，扎实开展安全思想教育，使干部职工从思想上绷紧安全弦，树立“我安全我健康，我安全我幸福”的意识，养成良好的安全习惯。

　　向阳矿深入开展井口、班组安全自查自纠活动，坚持矿抓井口、井口抓班组，定时开展拉网式安全自查自纠活动，井口干部、班长下井必须随身携带米尺、线绳等标准化验收工具；发挥安检员、瓦检员的现场安全把关作用，给予每名瓦检员安全把关补贴，对班组进行安全绩效工资考核，做到安全管理无死角、无盲点。

　　向阳矿加强干部作风建设，把干部入井带班抓安全融入“两学一做”学习教育中，坚持每月考核评比党员干部入井带班和班长现场抓安全工作；采取多种形式开展职工安全培训，使广大职工成为安全生产的技术能手。