| 笑看今朝 | 2018-06-20 16:33 |
兴隆庄矿十分钟小课堂：勤变问题为“点子”作者：秦婧 关洪坤“安全生产月大检修就要开始了，大家都说说，对更换井筒锈蚀的躺梁工作有什么建议？”这是6月6日，山东兖矿集团兴隆庄矿机电工区主井维修班学习室里“小课堂”的一幕。在班长陈宁波的提议下，大家围坐一圈，共同商议“安全生产月”大检修需要注意的事项和实施方案。  “我先来说两句，更换躺梁前，应先把新躺梁吊运到预拆的旧躺梁上方，并用4个2T的手拉葫芦吊挂好，再对旧躺梁进行拆除……”经验丰富的老师傅王春秀率先提出了自己的思路，大家也纷纷结合实际提建议、出点子、支高招。 “小课堂”形式灵活，讲师来自一线。在兴隆庄矿，从机电工区到矿各个单位，大家越来越青睐于这种机动实用的学习方式，他们按照不同的班次时间，分别从安全学习日、班前班后会中抽出十分钟，向职工讲解安全生产、专业技术、小改小革等方面的经验做法，班组长、技师、业务骨干等有技术专长的职工，都可以成为“小课堂”的主讲老师，也便于大家进行互动交流。 巧妙利用“零碎时间”“布头时间”，把“问题”当成“教材”，甚至把“问题”变成了“点子”，,参与其中的工友们乐此不疲，从中尝到了“甜头”。  王成师傅是这个矿皮带工区调试组的组长，他把个人实际专业技术知识与大家在课堂上进行分享，并大胆提出自行购买焊接、维修设备，回收修复各类报废传感器的想法。于是，在王师傅的带领下，大家根据焊接元件线路板，绘制出各类传感器的图纸，并进行标注、计算，焊接、实验，其可靠性、灵敏度达到99%，这样一来，无需到厂家购买堆煤保护传感器，得到有效合理使用的小零部件顶多值几元钱，此项技术创新可是被列入了矿小改小革管理成果。 每天坚持十分钟，职工们随时把问题记录下来进行落实整改，慢慢地养成了主动发现问题、解决问题的好习惯，班组成员相互学习、相互交流、相互促进蔚然成风，“十分钟”小课堂俨然已成为职工提素的“加油站”。 |
|
