| 张丽 |
2018-06-26 15:05 |
职场中, 与领导交往的三大忌讳, 没人会提醒你
职场上80%以上的离职都是因为直接上司，跟上司的关系搞得不愉快，不得不走人。因而跟领导的关系直接决定了你在这个公司呆的开不开心，工作顺不顺利，是否能升职加薪。不管在哪个公司，跟领导的关系都非常重要，是值得你下功夫去重点琢磨的。 QP~[ "%}T
职场中，与领导交往的三大忌讳，没人会提醒你 8`S1E0s
1、看透就好，不要说透 W9l ](Ow
如果你能够看透领导，千万不要自作聪明说透他。职场上很多事情领导不能直接言明，只会表达出一种含糊的态度，所以这时你就得揣摩他的心思。把领导的心思揣摩透了，就可以提前替他做这个事，但你不能把他的心里话说出来。比如你问领导是不是想黑某个人，领导嘴上说不是，但是心里其实是想黑他的，怎么办？你直接下手就行了，还用请示吗，看领导态度就OK了。 @Yt394gA%\
2、不要恃才自傲、居功自傲 I{w(`[Nxw*
自觉有才气聪明 ，目中无人，做事有功劳，就不把领导放在眼里，这种人其实是死的最快的。纵观历史恃才居功自傲，最终落败的事例也不胜枚举，职场瞬息万变，需要有灵活的头脑，而不是耍小聪明，一个自傲的下属，没有一个上司喜欢。在职场中，有能力的人也不能恃才傲物。恃才非但不能自傲，反而还要感恩给予你展示才华机会的上司，因为没有上司的信任与使用，你既使是龙也只好盘着，是虎也只好卧着。最后落得个怀才不遇，扶凌云而自息的境地，岂不哀哉！ bR3Cr z(9G
3、键的时刻卖关子或逼宫 i).Vu}W#S
很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。就像韩信，打下齐国之后，刘邦要求他过来围剿项羽，关键时候他不来，要求封王，谈条件，刘邦很生气，干嘛还假齐王，直接封真齐王，完了之后韩信还不是死得很惨。 x((u
（摘自快资讯） |
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