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2018-07-04 06:34 |
【企业事评】在取得教师资格证上，何时不在有“特事特办”？
在取得教师资格证上，何时不在有“特事特办”？ /XMmE
“读了四年大学，入学体检都过了，临毕业却说教师资格证有身高限制，那怎么办？”近日，西部网民生热线接到网友小李反映称，自己是陕西师范大学的免费师范生，即将毕业却因身高限制无法取得教师资格证，甚至面临违约风险。（7月3日西部网） +]
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大学四年，入学体检都过了。没想到临近毕业却说教师资格证有身高限制，这样又怎能让当事人小李五雷轰顶呢？参考2016年《陕西省教育厅陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》，其中规定女性身高在150厘米以下，教师资格体检不合格。从这点来看，学校是在依规办事，并无过程。 ycE<7W
可现在问题是，小李在2014年就入学，当时学校在招生章程中为何没有明确提到有身高限制？正如小李担心的是，“现在快毕业了才说拿不到证，我的损失谁来承担？” "5 y^s !/
好在小李的事情经过媒体介入，西安市教育局相关负责人对记者明确表态，对小李特事特办。让笔者在这里想说得是，在公平就业里何时才没有“特事特办”？因为在很多情况下，不是每次都能得到媒体及时介入，甚至即使有媒体介入，就业歧视也照做不误。 FBY~Z$o0
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所以，这里我们就要说说，在一些行业和职业，对人的身高，或者还有对其他诸如：五官端正等要求有必要吗？就拿教师这个职业来说，其所讲究的是内在文化素养，个人学识渊博，品质优良，与相貌身高等外表并无关联。 .<NXk"\!y
可我们有些用人单位，为什么还要一个劲地盯着与行业和职业并无关联的条件，把求职者拒之门外呢？我想，这里主要还存在思想僵化的问题，在推进工作的过程中，不善于推陈出新，驱弊逐利。比如：对那些明显不合时宜的制度就是不去加以改进和完善，最终让那些陈规陋习束缚了工作前进的动力和活力。 qFs<s<]
因此，笔者不禁要问：在取得教师资格证上，我们何时不在有“特事特办”？我想，要答好这道题，其实也并不难，关键是我们用人单位和具体部门不当二传手，在工作上要有创新思维。把一切不合理的规章制度都推到历史垃圾堆去。唯有一切都从工作出发，从具体和实际中出发，我们今后在工作中才不至于遭到“特事特办”的尴尬境地。 =~0XdS/1
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