敬业心 |
2018-07-11 20:55 |
看不透这3点,换再多工作也只是原地踏步
三十岁是个坎,尤其是对于一个人的职场生涯来说。“三十而立”就像个魔咒一样紧紧地箍着每一个即将30岁或已经30岁的人。 B@v\tpR ^jY'Hj.Bs 算一算,本科毕业工作,三十岁的时候已经从业七八年了。硕士毕业的话,也已经工作五六年了。 jgcI|?yL E?L^L3s 排除那些一夜暴富的90后创业故事。在最最常见的、普通人的职场生涯,三十岁时,已经基本脱离了职场菜鸟身份,干得不错的成长为业务骨干,出类拔萃的甚至上到公司中高层。 ZGstD2N$ 6 WD( 而这个时候,对于一个职场人来说,最大的挑战其实是对自己现状的认知和对未来的预判。 %
Tc P[< rQ_!/J[9 我是经理,是不是能干到中层;我是VP,能不能快点到MD;我是二十人团队的小Leader,能不能尽快变成100人部门的大Boss。 ? {@UB* 4G:?U6 从前,时间慢。 J%_m`? 9Ai e$= 所有的人都在熬时间,熬资历。只要你不下海,就算做的风生水起,你对面的科长不退休,就很难有你的出头日。
3ID1> R)p+#F(s 但现在,一切都太快了。 pzkl ;"gK n^H Kf^] 和你一起打球、吃饭、喝酒的上铺兄弟,“昨天”还宅在宿舍玩游戏,转眼间现在已经有房有车有公司有美女; |4=Du-e h92'~X36 同批入职的同事,“昨天”还臭屁以前在学校的光荣往事,跳槽没几年,有一天竟然又一次坐在同一间办公室开会。只不过,你依然坐在最角落,而对面的他已经成长为另一家公司的部门Boss。看着他滔滔不绝地与自己领导谈行业、谈管理,你觉得你们之间似乎差了一个世纪。 ;IN!H@bq #84
<aM 前些天,和一个曾经面试过我的HR总监微信聊天,谈谈近况,诉诉衷肠,聊到跳槽,我说暂时还不考虑,他回了我一句: F\!Va G5C=p:o{/ “你可以永不跳槽,但一定要有随时跳槽的能力。” PrA?e{B5m utH,pGs C. 深以为然。 Y[(U~l,a+ hJkP_(+J\ 1 SN${cs% C}i1)
实力跟不上欲望 0QWc1L ~1_v;LhH5+ 跳槽只会徒增悲伤 29W~<E8K- Dz<"eyB\ 高晓松说:人对自己通常都是高估的。 ;y"=3-=vM" q_5hKipd\b 一点都没错。 3Pj#k|(f[0 7P&O{tl( 年轻时觉得自己可以改变世界。 ({"jL*S,q ]c67zyX=% 但真的入世之后才发现,要么因为世界变化太快,要么因为自己成长太慢。改变世界的念想被一一粉碎,只剩下那些支离破碎的柴米油盐,还算实际一些。 D*!UB5<>/t I}?+>cf 而跳槽这件事,很大的一个驱动力,便是对自己能力的高估。 4,nUCT rA=iBb3` 凭什么他被看重,我却受冷落, nUp, %
z[ ~\UH`_83[ 凭什么他升职,我却原地踏步, anM]khs? E<
57d,3l 凭什么…… P(n_eIF-f
OMl<=;^:| 总之,凭什么的抱怨一大堆,核心是: yvQRr75 NC
id`a$ 我的能力和我现在的位置处境,严重错配。 il=:T\'U9 E46+B2_~zk 这种对自己能力的错判和高估,让怀才不遇、极度痛苦的你,投出了一封封简历,期盼着被伯乐相中。 2 Nr
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很赞,你被新公司录用了。你觉得马上就要逃离之前的困境了,很快就要升职加薪,站上人生巅峰了。 a#U2y" T-;|E^ 但是如果你的能力仅仅是一些花花架子,三板斧之后再无新招,你的职场瓶颈很快就会再次出现。 GN&-`E]- ~d9R:t1 因为能力高估是有惯性的,而且通常不自知。 W8@o7svrh M%U1?^j8 你以为跳槽靠的是自己的能力,但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。 +2qCH^80 z 1~2w: 于是,新的“凭什么”又来了,怀才不遇的痛苦又来了,跳槽的蠢蠢之心又来了。 VL[} T@Q,1^?i 但是能力不升值的跳槽,只会让你换一个新环境,再感受一次旧痛苦罢了。 *bOgRM[ ##_`)/t, 2 PP]Z~ne0X V|vKYEFry 思维不开放,不升级 ;5ANw"Dq s-S#qGZ 跳再多次槽也会往下掉 bhqV2y*' {.,-lFb\ 不是我不明白,是这个世界变化太快。 2@W'q=+0 2.
t'!uwI 之前被互联网两大巨头关于人工智能的新闻刷屏了,一个是百度李彦宏开着无人车在北京五环遛弯儿: =!?4$vW O/N
Ed)H! Q5kf-~Jx+ 一个是阿里马云爸爸在杭州开了一家无人超市: KtR*/<7IC <i!:{'% MBjo9P( 于是引发一轮新的思考: T@{}!
Xb/W[rcs “大众失业危机”是不是真的要来了? R&!{3!V ::&hfHR*P 阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候,我们况且可以安慰自己,毕竟下围棋谋生的人没有几个。 lD K<gd t XbMP 但当无人车和无人超市出现的时候,我们就得好好思考一翻了: x/)o'#d$|l U?WS\Jji3! 楼下开小卖铺的小两口会失业么? %UO ;!&K Z(~v{c %< 昨天跟我谈笑风生的出租车司机会失业吗? dPVl\<L1 HZ_,f"22 还有现在每天干着苦逼工作的我,也会失业吗? UtpK"U$XOU R9-Ps qmF 但大多数人,对于世界的变化,是后知后觉的。 ]:K[{3iM v
7g? 曾看到过一句挺损的话: pS) &d4i ]b&"](A “你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗?” vz87]InI zCuN8 当然,有钱不是成功的定义,你还要开心幸福。 fG`<L;wi /XeCJxo8 但是如果有一天老板告诉你,你不用再挖煤了,公司进了两台机器人,你收拾收拾领上一年工资回家吧,你还能开心么? JvI6+[ 'Cq)/}0 世界在变化,我们的思维也要跟着升级,有一句话在这个时代已经不再适用: C7hJE- >EJ`Z7E6 “三百六十行,行行出状元”,你以为一心一意做好手头的事情就好了吗? "QV?C i*3*)l y 但万一有一天你的工作,都被排除出“三百六十行”了呢?你的行业集体被人工智能替代了呢? +{7/+Zz W["c3c 职场上,有个公认的潜规则: IW~q,X+`V
UpoTXAD}k “年纪越大,跳槽的代价就越大。” a6/$}lCq v"~0 3-SX 用马化腾辞退大龄程序员的话来说,就是:“你什么都好,就是年纪大了。” Y6R+i0guz =Felo8+ 但其实,我理解小马哥的话,绝不仅仅是年龄问题,而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。 B=,j$uH
.!><qVg 世界太残酷,我们太渺小。狂飙突进的年代,走得慢也是倒退。 IT5a/;J =D}]|ie 给思维做升级,深度思考你现在的行业,你所处的公司,以及你将去要的公司,它们处于生命周期的哪一段? (&=gM w~lxWgaY7 是初创,还是成长,是平稳,或是衰退。 aR@s.
ll o;^k"bo6 记住,在向下的趋势中跳槽,再怎么跳都在往下掉。 wq6.:8Or-]
[<!4 a 3 K7jz*|2 j56Dt_ 因为不爽就跳槽 {] Zet}2 O"c@
x:i 下一站可能同样不爽 -h|YS/$f RY\[[eG 人的运气真的有好有坏。 !
,v!7I ,|Xibfw 有的人进了新公司,跟了好领导,去了好部门,赶上好风口,发展地顺风顺水。 {
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F5 有的人进了新公司,跟了坏领导,去了坏部门,赶上公司倒霉,活得一败涂地。 '
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; 某机构做过一次调查,关于员工离职的原因,其中得票最多的一项是: !I UH 5 F2bAo 6~R 老板傻逼…… '{I YANVT 5m(V(@a3 好吧,要么是坏运气的人太多,要么是傻逼领导太多,当然还有一种可能: +Vsd%AnN"l |."thTO 或许是因为自己不愿忍耐。 u,f$cR F%s
'R 0l 之前的文章说了,Life is Tough。 q<2b,w== YH
.+(tNv 谁没遇到几个二货同事,傻逼领导,但不同的人却有不同的处理方式。 YYzl"<)c zo{WmV7[| 看事情的两面,看得到别人的二逼,也得静下来想想是不是自己也有提高的余地。 9yA? 82)E }o{6 再或者想想为什么那个升职的同事却人见人爱,花见花开呢? .on}F>3k$ {rE]y C^ 一句毒鸡汤: + NpHk ^|+;~3<J 连傻逼领导都征服不了,自己得有多傻逼。 =w#sCy uz8Y)b 钱多活儿少离家近的工作,真的可遇不可求,反正我身边没见过。 1|8<!Hx#- no`> r}C 一定记住,一份工作值不值得做,绝不是取决于你爽不爽。
}@'Zt6+tS zK@DQ5 恐怕没有一份好工作,是让你整天爽歪歪的。 s+jL BY -NgL4?p= 注意,这里说的好工作,定义是:能够实现自我价值的工作。 <:gNx%R m-h+UKt 如果你每天做着低价值的工作,当然干起来很简单,很顺手,但这也意味着工作失去了挑战,你的未来也早早就出现了瓶颈。 QaAWO 'nR'o /! 越是不爽的时候,越要问问自己: "7RnT3 .V.x0 Why so?反思是不是自己的问题,为什么会这样? nxZ[E.-\ nTd[-3o So what?思考怎么做才能解决问题,让自己爽起来? kd3vlp P!*G"^0< 而不是,一言不合就跟Boss摔门撕逼辞职,然后跳槽幻想去一家和谐的新公司。 A@I ( &Z C2/B1ba 放心,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有傻逼。有傻逼的地方,就会不爽。 }vGWlNd#g
%=t8 其实,在跳槽与不跳槽之间,还有一个过渡选项: e>a4v8 p\&Lbu
zv 了解和评估自己的市场价值。 'K:zW>l q%H#04Yh 说白了,就是你现在到底值多少钱? lM N3;}K r: :LQ$ 曾经和一个同门师兄聊天,他在一家公司干了十几年,做到高管,从未跳槽。但他却一直鼓励我们,一定要定期去投简历,去见猎头,他是这么说的: ,^#{k!uaC{ 74u_YA<" “一个人在一个公司呆久了,就容易变懒,容易短视,容易知足,不愿意折腾了。越是在这个时候,越要逼着自己跳出来,去市场上给自己询询价,看看自己在市场上有没有价值。” t R(Nko @9X+ BdQU 给自己询价,这件事很重要: 'U8% ! o7A+O%dX 价格被打折了,就赶紧给自己充充电,升升值;溢价得厉害,就认真评估到底是不是该换换环境。 F4xXJ"vc ;xKPa6`E 毕竟,还有一家老小要养呢,不是吗? |
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