| xiaoxiangyin |
2010-07-02 17:30 |
2010年十大员工培训精品图书
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由中华培训网、中国企业家协会、北京华文盛世出版集团组织国内著名企业管理专家、人力资源专家、著名的员工培训专家和企业家推荐的“2010年十大员工培训精品图书”终于出炉了。这些图书既适合大中小企业的员工培训，又照顾到不同的企业类型和不同行业的企业；我们既考虑企业的立场，又顾及到员工的想法，尽量选择那些能使企业和员工实现双赢的培训图书。当然，这些员工培训图书首先是可读性强：讲理念，深入浅出，摆事实，生动活泼。 ~7Ji+AJA
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培训（团购）图书”（排名不分先后）如下： IR*g>q
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1.《带着责任感工作》，奚彩虎 成 杰著，中华工商联合出版社 2010年3月第一版 U.7;:W}c
本书是著名培训专家成杰老师跟著名企业家奚彩虎共同所著，此书针对当前员工的责任感提出了深入的见解。是一本关于责任感的经典力作。 X~/ hv_@
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2.《职业精神》，陈浩 著，中华工商联合出版社 2009年12月第一版 n^8LF9r
现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。 #;Yn8'a~
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3.《用感恩的心去工作》，唐朝著，中华工商联合出版社 2009年3月第一版 h kzy I~7
感恩是促进社会和谐的主要因素，感恩是促进公司发展的主要动力，只有懂得感恩，才会努力工作，只有懂得感恩，才能不断发展。唐朝老师是著名的培训大师，本书集结了她十多年的培训心得和工作感悟，我们每一个人都应该认真读读此书，懂得感恩，珍惜感恩。 >KjyxJ7
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4.《结果高于一切》，曹华宗著，中国致公出版社 2009年7月第一版 w7b?ve3-
当我们还在为到底是能力重要还是心态重要等问题争执不休的时候，此书的上市，我们停止了争吵，努力工作。是的，结果高于一切，不管你能力有多强，也不管你心态有多好，如果没有业绩，没有结果，这些都是空谈，公司是以赢利为目的，只要有工作结果，工作业绩，才能有利润，公司才能生存。本书以大量的实例分析来展开讨论，以浅显易懂语言来解析企业的困惑和结症，并提供了解决这些结症的方法。无论是企业管理者还是企业员工，都能够从本书受益，在提升企业的管理能力的同时，帮助员工得到自身的成长。 \Mk;Y
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5.《团队精神》，陆建军 著，中华工商联合出版社 2010年5月第一版 a6K1-SR^6)
时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件。 "=l<%em
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6.《工作重在落实》，孙勇 著，中国华侨出版社 2010年5月第一版 19)fN-0Z
天下大事必作于细，古今事业必成于实。工作中，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；而所存在的不足，正是落实不力的后果。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招：规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。实干就是能力，落实就是水平。个人发展离不开落实，团队成功要靠落实，基业常青更要把所制定的战略落实到位。 q 6Q;9 ,
任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来！ 9N(<OY+Dgm
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7.《为公司工作就是为你自己工作》，张旭婧著，中国致公出版社 2009年11月第一版 %B^nQbNDM
《为公司工作就是为自己工作》中有每一个公司职员都应该明白和践行的工作理念，每一个员工都应该认真地想一想：“我是在为谁工作？”表面上你是在为公司工作，其实你是在为自己工作，因为你的付出不仅使公司获得了利益，同时也创造了你的价值，成就了你自己。不要想着公司能够给你什么，而应该问你能为公司做什么。 <V P@#
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8.《态度胜于能力》，成杰 王宗花 著，中华工商联合出版社2010年5月第一版 R} nY8zE
未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！ qX PT1%+)y
“态度”竟有如此神奇的力量？ zz ^2/l
为了揭开这个秘密，美国哈佛大学的罗伯特博士曾做过一次令人瞩目的印证实验。他首先从一窝老鼠中挑选出三只老鼠，然后他把这三只老鼠分派给学生们。 "0pH@_8o{
他拿出第一只老鼠说：“这是一只聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。” n\v\<mVTb7
他又拿出第二只老鼠说：“这是一只很普通的老鼠，经过六周的训练能否走出迷宫是个未知数，所以你们要做好心理准备，不要对它抱有太大希望。” :Jp$_T&E
最后，他拿出第三只老鼠说：“这是一只反应迟钝的老鼠，要在六周的时间内训练它走出迷宫简直比登天还难。” 9/ $D&tRN
罗伯特博士的引导对学生们产生了作用。经过六周的训练，最终的结果是：第一只老鼠迅速、准确地冲出了迷宫；第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多些；第三只老鼠一直未到达终点。同样的实验者、同窝的老鼠，试验结果何以如此迥异？ wAHW@q9CK
这就是态度的力量，这就是态度胜于能力。 .r9-^01mG
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9.《是企业成就了你》，孙一方 成 杰著，中国华侨出版社2010年6月第一版 %N\p fZ2\
这是一本传统意义上的员工培训图书，虽然理念传统，但这些理念历久弥新，是我们每个员工必备的素养和认知。脱离了这些理念，我们就会偏离职场的游戏规则，对于员工对于公司都不利。 !"u) `I2
本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、成为公司不可或缺的人才等方面对如进行了细致的阐述。企业是每个员工生存和发展的平台。只有企业发展了，壮大了，员工才能随之发展壮大。所以，当我们全心全意为公司发展努力的时候，公司肯定能得到一定的发展，同时，公司发展了，也会反过来促进员工成长。 9*!C|gC9Ia
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10.《把责任落实到位》，陈 云著，中国华侨出版社 2010年7月第一版 7
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如果你的员工还不敢或不愿承担工作中的责任，如果你的员工工作落实的不太完美，那么，本书就是一本不可多得的培训读本。 h1 \)_jxA
本书告诉读者：一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前，没有任何借口。选择了工作就意味着选择了责任。对员工而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度和职业素养。员工要懂得在问题面前、困难面前、错误面前勇于承担起自己的责任，努力寻找解决方案，把工作做到位。而不是出现了问题四处寻找托词和借口。找借口，就意味着对工作不负责任，就意味着没有任何责任心。 3}::"X
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咨询电话：010-58493758 13366288155 _vA \j
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