登高的温石 |
2018-12-02 21:32 |
职场中这5份文件很重要,第一份你就经常丢!
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请假条 yS#)F. \^o8qw'pt 一年中总会有365个想请假的时候, ga?:k,xv 也会有个必须要请假的时候, f(M$m,d 老板一批,万事大吉。 l5h+:^#M5c 请完假假条是不是随手就扔? X,5}i5'! 要注意! /x%h@Cn! 假条是一个很重要的凭证! %MG{KG=&o 比如遇到一些劳动纠纷, /q|r!+ 假条可以作为一种证据来使用, ` wI$ 证明效力如何要看事件的具体情况。 jej.!f:H 1.事假 ~[8n+p+&X 事假为无薪假,以天或小时为计算单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。 rR Kbs@1M 2.病假 CzMCd
~*7R 劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。 0gRj3al( 一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 8Z&M}Llk 3.带薪年休假 ,LE 15}, 在带薪年休假方面,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 vCvjb\S 带薪年休假是用人单位安排员工"带薪强制休假"的义务,员工休年假应注意保留证据。 ML _$/ 一旦用人单位违反带薪年休假的规定,员工可以向劳动仲裁机构提出申诉。 ATQw=w
3W 问:请假条丢失了怎么办?
Borr 请假条作为一种重要凭证一定要保留好,如不慎丢失假条,可能会影响相关权益的维护。如丢失假条,可与相关部门联系沟通补办事宜。 TWzlF>4N 工资条 J`6IH#54 zH"a>+st= 每个月最开心的是哪一天? }K.Rv(m 当然是发工资那天! |>^5G@e 工资条能证明与用人单位的劳动关系, H1GmC`\<[: 不慎丢失可能会引起问题! [T
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