| 登高的温石 | 2018-12-02 21:40 |
加班！加班？杜绝无意义加班导语 做一个不加班的人，努力杜绝无意义加班！  加班，是很多人都不想遇到的事，但加班却是每个上班族都不可避免要面对的。加班有时候是自愿的，可以让你完成手上今天未完成的事；有时是被迫的，应老板要求：大家全体加班，然而这种加班不是对每个人都有意义的，只是留下身体，思想已经离开的加班纯粹就是浪费时间。加班其实是一件非常考验管理者的一件事情，需要极好的安排才能够保持员工的工作效率以及事情的进行和发展。 对部分人来说，已经完成了今天的工作，加班的意义就成了小事，或者选择帮助一下同事解决问题甚至就是单纯的耗时间，占用他们的时间的同时还要让他们假装在努力工作，这种无意义的加班会消磨他们对工作的热情，甚至对自己平日的工作产生懈怠，长此以往会导致那些工作效率高的员工离开。对于个人来说，是否加班只需要考虑清楚一个问题，今天的工作你是否按计划的完成了？如果完成了，那么加班就看自己的兴趣吧。如果没完成，那么就自愿加班做完自己今天未做完的事，为自己工作效率不高而花时间来弥补。 而对于一个企业，加班是为了完成今天的任务量，保证事情的顺利完成，而这个加班通常需要考虑很多事，加班的人是那些未完成当天任务的，而不是每个人都要加班。长期无意义的加班会降低整体的工作效率，使得事情的完成和推进受到阻碍。一个企业成功的加班是能够提高整体的工作效率，加班要告诉他们的就是提高工作效率就基本可以告别加班了。  曾看过一篇文章，深度工作时间的长短，决定了一个人的成就，对企业会使得其事情进行的完美而顺利进行。深度工作时间是一个人专注于一件事的时间，这个时间是工作效率最高的时候，会使人产生各种想法，使项目的进行更加顺利和晚上完善。一个稍显紧迫的工作时间使得人更容易进入这种专注的状态，而一个经常性的加班，上班时间是长了，但会缺少一种紧迫感，很多时间都是在无意义的消耗，想起自己还有事没做完的时候已经加班很久了，疲惫的身体和心情是不会让自己进入深度工作的。 如何加班才是好的，是一个值得探讨的话题。这对每一个企业都是一个考验，无意义的加班失了人又降低整体的工作效率，只有找到合适的加班方法，制定合适的策略，才能既留住人又提升项目的进程，这才是加班应该有的效果。加班！加班！不应该是无意义的加班。 |
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