| 初卫平 |
2018-12-06 21:14 |
面对转岗 勇毅前行
随着转方式、调结构、提质增效以及“三定”工作的深入推进，部分企业大量富余人员逐步显现，转岗分流再次成为广受关注的话题。笔者获悉，沿江某炼化企业近日大张旗鼓地举办“转岗明星”表彰及先进事迹报告会，树立了典型，弘扬了正气，传递了面对挫折、矢志不渝、勇毅前行的榜样力量。转岗，是形势所迫不得不为之。人不能两次踏进同一条河流，世间唯一不变的就是变化本身。 ] XjL""EbC
面对日益开放的激烈的市场竞争，企业只有改革创新，才能立于不败之地。公司不养闲人，企业不养懒汉，这是千古一律。转岗，从本质上说，是企业按照市场化方向和效益最大化原则，对人力资源进行的一种优化配置。企业要生存要发展，冗员必须消化，转岗分流在所难免。转岗，是我们输不起的一段人生。面临转岗的员工，绝大部分是人到中年，上有老、下有小，必须咬紧牙关，负重前行，没有任何理由选择逃避，选择放弃。“我不能随波浮沉，为了我致爱的亲人。再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神”。市场不相信眼泪，同情代替不了竞争。怨天尤人、退避三舍、一筹莫展要不得。奋斗，是我们唯一的姿态。 U(:Di]>{
转岗，不是下岗只是转移“战场”。改革有残酷性的一面，改革带来的阵痛不可避免；但改革也有温情的一面，那就是企业没有简单地把冗员推向社会，而是免费提供技能培训，甚至是心理援助，帮助大家一起渡过难关。转岗是职业生涯中的一个十字路口，无论是内部分流还是对外输出，都会有一个全新的平台等着你。智者深知祸福相倚、危中见机，在新的战场上同样能够赢得出彩人生。 cnz+%Y N
转岗，就要转观念转心态转技能。思想的禁锢是最大的桎梏，转岗首先就要转观念。成绩和荣誉属于过去，要以归零心态面对转岗，清空负面情绪，回收过去业务，格式化陈腐观念。学习是最好的成长，要树立终身学习的理念。不学习就要落伍，吃老本就要掉队。必须放下身段，甘当小学生，不懂就学、不会就问、不精就钻，向书本学、向师傅学、向实践学。手中有粮、心中不慌，只有学到新的看家本领，才能保住“吃饭的家伙”。 生活从来就没有一帆风顺，风风雨雨就是生活的本身。在国企改革的洪流中，我们唯有顺应时代潮流，才能奋力拼搏、无问西东、不负芳华。时间是最好的见证者，三五年或七八载后，当我们回望面临转岗的这段日子时，就会由衷地感谢现在勇毅前行的自己。在生命的某个时刻，突然之间“因幕起，因灯亮，因众人的鼓掌，才发现，我的歌，竟然是这一剧中的辉煌。” srK9B0I
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