| 连利英 |
2019-01-07 16:45 |
[2019年第2期观点擂台组稿] 新年工作计划应付差事，是谁的问题？
事由：企业要求职工写新年计划，职工照抄照搬
进入2019年，湖北一家制造企业新年第一个任务，就是让员工人人写新年工作计划，引导大家有目标、有规划地开展工作，初衷是好的，但效果并不理想。
大部分员工根本没把这个要求当回事儿，大家或者上网复制，或者互相照抄，甚至有一个班的员工上交的新年计划基本雷同。企业工会安排人员对此进行了调研，寻找根源。工会办公室科员王志强在调研过程中，收集了一些员工的观点，有的说：“纯属走形式，新年工作不还是以前那一套，咱一个当兵的，知道按步就班干活就行了。”有的说：“往年我们写了计划，都让领导塞抽屉里了，又没人看，没必要费那个心思。”有的说：“写了计划就能实现？计划赶不上变化，听天由命，赶上什么干什么吧。”
对员工的这些心态，王志强有点“怒其不争”的感觉，新年工作计划是对自己的规划，是自己对未来的向往，这样做糊弄的只是你自己。一个人对未来没有方向，只知道稀里糊涂往前走，过一天算一天，怎么能有美好的收获。
办公室一位老员工却认为，员工对待新年工作计划的态度，也从侧面反映了企业的管理问题，员工是需要引导的，不能指望人人天生都是积极向上的，企业也是一个大学校，有什么样的教育就有什么样的员工。员工糊弄的原因还是因为企业不重视、不落实，关键还是要加强企业文化建设。
你认真做新年工作计划了吗？你认为员工应付差事的原因是什么？责任在谁？认为员工对自己不负责任的，请以正方发表观点；认为企业不重视的，以反方发表观点；有其他观点者，以中立方发表观点。
注意：1、在投稿通道单独投稿。
2、1月25日截稿。 |
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