| ydtqj2006 |
2019-01-13 11:21 |
这样的新规可以有 rz|T 2K
童其君 x?i
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1月9日，山西新绛县，一酒店员工爆料公司最近下发了文件规定：乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等喜事不得宴请本单位同事，否则罚款2千。工作人员称提出规定是因公司员工较多，为避免同事产生矛盾而考虑。（1月10日中国小康网） %JeND XbI4
笔者在平时采访中，发现礼金越来越多，攀比之风潜滋暗长，各种往来的礼金，由过去的几十、一百元，到现在的几百元甚至上千元。而作为私企的员工，更是被喜事所困扰，喜帖已成为许多私企员工不小的“隐形负担”，人情债越背越苦不堪言，特别是一些低收入私企员工家庭更是不堪重负。不少私企员工表示，如今的钱难赚，但物价这么贵钱实在也不好用，客观地说，如果被宴请者每人包100元的礼金，一场喜宴办下来得亏本，一桌喜宴菜金、烟酒、饮料等加起来远不止千元。200元差不多，但私企员工的工资就二三千元那么一点，要是一个月有好几张喜帖，那全家人只好喝西北风了。 R @\fqNq
关于喜宴，曾经看到过这样的顺口溜：沾了政策的光，五十元寒碜，一百元一般，二三百常见，四五百体面，上千才好看。生儿育女需贺喜，娶媳嫁女礼必到。升学参军祝高登，建房乔迁送吉兆。生日寿辰拎糕炮(爆竹)，门店开业凑热闹。伤病残死花大钞。逢早过节家家跑。好酒要成箱，鸡鸭软包装，水果装成筐，点心盒子明晃晃，外加红包最时尚。送不起的人情礼，担不起的人情费。别看席上喝喜酒，回家以后才掉泪。人情酒啊人情酒，何时才能饮个休！ =ejcP&- V/
这个顺口溜形象地刻画出了人们背负“人情债”的种类和打落牙齿往肚里吞的无奈。 |~9jO/&r
君不见，在一些地方，百元券张数越包越多。最初，人们办喜事大多是图个“分享喜悦”，仅表示一下“人逢喜事精神爽”而已，俗称“做红好事”，非常单纯节俭又不失“喜气洋洋”的那种场面，到后来成为讲排场、比阔气的攀比大舞台，浪费极大，结果“送的人掉泪，收的人白费”，宾主却仍强装欢颜自欺欺人，何必呢？因此，公司出新规员工办喜事不得宴请同事，违者罚2000元，这个可以有也应该有必须有，敢为天下先，勇于撕破面具捅破这种“人人有怨言，大家又不破”这层窗户纸，既是一种巨大的勇气，更是一股及时吹来的移风易俗新风，实在是带了一个好头！ eaRa+ <#u
问到为什么要这么做的原因，这家酒店负责人说这完全是为了公司内部人员的人际交往。毕竟公司也蛮大的，低头不见抬头见，这么多人，平时同事之间可能也有关系好的，也有关系不好的，这么多人该告诉谁，又不该告诉谁？而且公司那么多人，一个人要收礼金的话能收几十万，实在是不太好。俗语说“君子之交淡如水”，其实，私企员工之交也应淡如水。言为心声，也有网友直言同事就只是工作关系，工作期间大家和睦相处就好，生活中真的谁认识谁呀，又不是事业编国企互联网大厂那种可以混大半辈子的同事，没两年就散了，都没机会收回来。笔者认为，互不相欠，才可以心安理得。
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“人情债”伤不起，真的伤不起。人情费礼金的不断升温，对谁都没有好处，只有害处，会造成很大的人情负担，使正常的人际交往变了味，与社会主义精神文明建设格格不入。从这种角度来看，办酒不得请同事，违者罚2000元，值得在各地推广开来并坚持下去。 |
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