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连利英 2019-04-12 18:37

[2019年第5期有一说一组稿] 工作多年后遇到了重新选择职业的机会，你会如何选择？

        由头：李军在山西一家煤炭企业下属的煤机厂干维修工，工作20年来，他一直没有换过岗位，对他来说，这份工作已经熟悉到得心应手的地步，李军开玩笑说:"闭着眼也出不了错。”本以为就这样干到退休了，没曾想煤机厂这几年效益每况愈下，亏损严重，工人收入锐减。为了盘活企业，集团公司决定对煤机厂进行整合，一线工人可以调整到其他煤矿机电队或者在井上维修，不愿意走的可以留下，与企业一起开拓市场，但眼下工资要降低。面对这个选择，李军犹豫不决，走吧，到一个新地方重新开始，没有年龄优势，没有技术优势，很难打开局面；留下也是前途未卜，但好在自己有点资历，而且对这行非常熟悉，工作不成问题，就是工资低了点。到底怎么办，李军前思后想拿不定主意。
如果你是李军，会如何选择？请你给他提个建议。
         注意：1、跟帖投稿，200字左右。
                      2、4月25日截稿。

为生歌唱 2019-04-12 18:44
如果我是李军，我选择新岗位。我最初在公司宣传部门干了18年，对于宣传工作不仅得心应手，而且还取得了很好的成绩。没想到公司领导找我谈话，让我去党委办公室从事全新的工作，当时我也面对过李军同样的疑惑，一个是自己熟悉而且有成就感的工作，一个完全陌生的工作，我是否该打破舒适工作环境，最后我选择了后者，在党委办公室做了三年之后，我再次打破已经熟悉的岗位，又去了纪委，每一次调换工作之初，我都是初学者，而如今，我却发现我多了很多技能，甚至党委所有部门工作我都能随时进入角色，这就是大胆走出去的收获，通过我的亲身事例，我想能给李军一个很好的参考，人，需要相信自己，多学一项技能，可能刚开始会有些不适应，但是随着时间的推移，你会越发觉得自己走的每一步都是值得的。

敬业心 2019-04-12 19:07
     既然单位可以调整到其他煤矿机电队或者在井上维修，那这样干的还是自己的老本行，为什么不呢？只是环境不同了，适应一下完全可以。没有年龄优势和技术优势不怕，自己原来的哪些得心应手的是什么呢？从自己的特长出发吧，走出去，靠实干，肯定会有更新的未来，干好了工资可能要高，而留在现单位只能是工资降低。

羊君 2019-04-12 19:25
       自从我们这条输油管线封线停输后，德州输油站各岗位的职工就开始有序分流。我们输油运行岗位被取消，人员一个不留，同事有调走的、有去当门卫的、有打扫环境卫生的。当时我因岁数大、母亲体弱、父亲重病卧床等原因，被企业照顾，最终成为一名留守人员。

      在德州输油站成为沧州输油处第二生活基地后，我和另外两位姐妹光荣地加入小站“美容师”行列，将以前由外聘人员干的打扫卫生工作接过来，自己干。我们三个人从平凡的输油工，成为第一批光荣的环卫工。这种转变，很多人或多或少需要有慢慢适应的过程，可在我看来没啥不适应的，当输油工上大班时，同样要擦玻璃、擦设备、打扫生产区环境卫生，现在只不过是换个地方打扫卫生而已。

       我们三个姐妹分工合作，随时轮换，有扫地的、有拿簸箕收的，一边扫一边收，发扬“蚂蚁啃骨头”的精神，一点一点往前赶，每次打扫两个多小时，将管辖的“地盘”打扫得干干净净。我们一边干一边说笑，虽然累，但一直觉得蛮开心。我们三个都是从泵站运行班出来的，运行班的卫生一直保持着站里多年第一的标准，多次被上级表扬并评为标兵。现在，我们干活也严格按运行岗位的标准，不放过任何死角，平常不被打扫的犄角旮旯，我们也不放过。

      如今我退休二年了，当时我认为只要有工作干就是最好的出路，不管干什么都要尽职尽责，对得起企业的照顾和那份工资，这也是我做人的底线。

初卫平 2019-04-12 19:31
    有道是好男儿志在四方，与其坐而待毙，还不如大胆冲出去，与企业一起开拓新的市场，接受新的挑战，通过自身辛勤的努力，说不定就能改变自身的命运。以笔者为例，我去年就丧失了一个千载难逢的机会，当时新疆油田缺乏新闻干事，厂党委通过反复对比，将目标终于锁定在我身上，准备让我去新疆担任新闻干事，可领到积极征求我的意见和看法，哪知，让他们万万没有想到的是，我竟然委婉地推迟不去。其原因是新疆市场气候环境差，年龄也偏大，根本不适合我。厂党委得知消息后马上更换了人选。事后。我后悔地肠子都悔青了，原来，从事新闻在新疆有优厚的写作环境和待遇，其年薪可拿到13万左右，这还不包含稿费等其它收入。当然仅仅为了金钱并非我所愿，而是在外部市场能实现我的价值和梦想。
      说实话，凭借我在《班组天地》打下的基础和人脉，通过自己的辛勤努力，顽强拼搏，或许能得到领导的重用和提拔，但是现在说什么都后悔晚矣。所以我要是李军，我就会毫不犹豫地大胆走出去，年轻人要有朝气、活力、激情、勇气，要有一股闯劲和拼劲，没有精气神作为信心的支撑，那干什么能获得成功呢？

爱好作为 2019-04-13 08:41
人无远虑必有近忧
李军的遭遇与我们很多老企业员工似曾相识，企业在不断转型升级的进程中，如果一味地“背靠大树乘凉”，那是肯定不行。不管是搞市场营销中竞争，还是人在职场打拼，从来都没有什么一劳永逸的“避风港”，只有时时处处防退路。这就是所谓的“人无远虑必有近忧”。过去，我们在企业干工作都提倡，要做“一专多能”复合型职工，就是在原岗位上专一门、懂一门、会一门，这样遇到不是自己专业的工作时，也能对付。不至于，到关键时候缺人手，顶不上去。所以，在我看来，李军之前有这样一劳永逸的心态完全是错误的，没有想到自己今后还要面临换岗位，重新选择职业却左右为难了。然，话又说回来，即便李军对现在换岗位没有心理准备，但，我认为他还应该鼓足勇气，向新的岗位发起挑战。毕竟来说，人还需不断自我充电，自我提高嘛，那怕你是将要退休的人，也该活到老学到老，尝试着掌握新知识，运用新技能。这样也不枉费实现人生自我价值。

无情 2019-04-13 08:45
      李军的境遇让笔者想到了一个词语——与时俱进。当今社会，与时俱进，不断学习，才能在发展大潮中立足。
      笔者也曾有过类似的选择，几年前，厂里缺少通讯员，最后领导选择了笔者，而当时笔者已经在炉前工作3年了，对工作非常熟悉，一时间不知道如何抉择。但经过审慎思考，觉得人就是要拼一把，横下一条心来去做。功夫不负有心人，经过三年的努力，厂里的宣传工作在公司也是名列前茅。虽然，那几年晚上经常加班写稿件到很晚，充满了未知，仍凭着坚持，取得了不错的成绩，后来领导提拔当上了班长，依旧没有忘记“老本行”，在长期的工作中产生了兴趣，到现在依然坚持。
    有句话说，选择比努力重要。从笔者的经历看，找对方向、与时俱进确实很重要，没有无缘无故的成功。所以，笔者建议李军不应当犹豫，要把他当成一个重新认识自我，革新自我，激发潜力的重要机会，人生就在于努力拼搏。

移山的精卫 2019-04-13 11:04
李军的犹豫不决，表面上看是眼前与未来不确定因素的难以抉择，其实，笔者认为深层次的原因是本领恐慌，对于新工作能否胜任的焦虑感。
试想一下，如果他的维修技术和理论功底扎实，能够做到企业工匠，在行业或企业等大赛中获奖，那么他的选择就是多虑的，即便眼下工资会低点，但到了新单位，凭借这些优势加上勤奋努力，工资待遇、发展空间同样是非常大的，至于年龄仅仅是一个方面，甚至年龄越长，技术越丰富，技能越精湛。所以，当面临这种问题的时候，其实答案已经很清晰了，无论走还是留，与其等着被选择，被降工资，不如重新正视自己，从根本上查找原因，尽快进行自我学习、自我提升、苦练内功，方是出人头地之道。
笔者建议李军，不妨换个新环境，重新认识自我，重新进行自我加压和挑战，前途和待遇同样一片光明，而不是守在原地，坐吃“本领老本”，在安于现状的生活中度过。

移山的精卫 2019-04-13 11:08
李军的犹豫不决，表面上看是眼前与未来不确定因素的难以抉择，其实，笔者认为深层次的原因是本领恐慌，对于新工作能否胜任的焦虑感。
试想一下，如果他的维修技术和理论功底扎实，能够做到企业工匠，在行业或企业等大赛中获奖，那么他的选择就是多虑的，即便眼下工资会低点，但到了新单位，凭借这些优势加上勤奋努力，工资待遇、发展空间同样是非常大的，至于年龄仅仅是一个方面，甚至年龄越长，技术越丰富，技能越精湛。所以，当面临这种问题的时候，其实答案已经很清晰了，无论走还是留，与其等着被选择，被降工资，不如重新正视自己，从根本上查找原因，尽快进行自我学习、自我提升、苦练内功，方是出人头地之道。
笔者建议李军，不妨换个新环境，重新认识自我，重新进行自我加压和挑战，前途和待遇同样一片光明，而不是守在原地，坐吃“本领老本”，在安于现状的生活中度过。

远村 2019-04-13 15:49
       员工应与企业共荣辱。但是，当企业遇到生存危机，需要减员或调整员工单位时，年龄偏大的员工也不应过于担心。只要抱着干到老、学到老的心态，一心适应新的工作环境，且注重发挥既有的专业优势，在原单位是技术骨干，到了新单位也会很快找到用武之地的。有句谚语叫“虎行万里只吃肉”，一个人只要具备“虎”的本性，不管走到哪个“山头”，只要凭一身本领勤于“捕猎”，就不愁吃不到“肉食”。“烈士暮年”尚且“壮心不已”，坚信“我能行”，到哪里都能活出精彩的人生！（王来青）

曹吉祥 2019-04-13 16:48
                                           相信自己“我也行”
        从李军已工作20年来看，他的年龄应该在40岁左右，处于这个年龄段的人，正是成熟、稳重、办事认真的黄金期。所以说对他来说，积极响应调换到其它地方和岗位是明智的选择。
        我们单位有一名职工和他的年龄、情况很相似。3年前，由于他所在的汽车队外聘司机，原汽车队司机需要转岗到一线输油岗位和后勤服务岗位。而且一线输油岗位由于工作责任重，要倒班，还要远离家庭，半个月才能轮休一次，但岗位工资和奖金要比舒适的后勤服务岗位高很多。这名职工没有多想，就毅然决然地选择了到一线输油岗位工作。
        来到一线输油岗位后，面对输油泵、加热炉和纵横交错的输液工艺流程，这名职工没有打退堂鼓，而是不懂就问有经验的师傅，不会就向书本和实践学。工作时他认真精细，严守规程，工作之余他刻苦钻研技术。还经常在不当班的时间到岗位学习实际操作维修技术，不到半年他就通过了上岗考试，取得了输油工上岗操作证。随后，由于他工作精细，不但生产操作无失误，而且多次因巡检精细及时发现正确处理生产设备问题受到表彰和奖励，连续两年被评为处级优秀员工。
       常言道，树挪死人挪活，世上无难事只怕有心人。对于职场上的每个人，只要勤学习，肯钻研，爱动脑，什么样的问题都不是问题。所以，建议李军相信自己“我也行”。要勇敢地选择到新的地方，新的岗位工作。相信你通过自己的勤奋和努力，同样会施展你的才华，取得优秀的业绩。（曹吉祥）

龙煤向阳矿 2019-04-13 18:00
                                           走出一片新天地
      每当企业遇到困难时，企业领导采取的最直接的措施就是减员提效，面对减员我们该如何办？那就是勇于面对走自己的路，寻找自己的一片蓝天。
   人常说；企业靠我来发展，我靠企业来生存，当你成为企业发展的累赘，企业不需要靠你来发展的时候也不要萎靡不振，要在企业减负中挺身而出走自己的路，如果大家都靠在一个没有生命活力的企业里，你就会成为企业的负担，企业就会破产，职工就会失业。
    我所在的企业也出现过多次大减员，企业由过去十万职工到现在的二万多职工，纵观被减员走出去有的职工很多都有了新的发展，有的成为个体户；有的成为新岗位的技术能手；有的还成了企业家受到省长接见，也有很多老职工，总是认为在企业干了几十年，也没有啥技术，年龄大也找不到自己发展空间不愿意走出去只能在平凡岗位上开着难以维持生活的工资怨声载道。
        总之，当企业减员时候，不是我们不与企业心连心手牵手渡难关，而是企业需要减掉我们，这时候我们就应该大胆走出去，即为企业减负担，也为自己找出发展新机遇。

龙煤向阳矿 2019-04-13 18:11
    

张君. 2019-04-13 18:28
                                  有一颗敬畏岗位的心
      李军的选择，无论是留在原岗位还是选择新岗位，都首先要谈及一个问题，那就是对工作有一个敬畏的态度。李军的处境进退两难，但选择上李军走也行，留也可以，但笔者认为:无论何去何从，李军都要且行且珍惜，尤其是企业处于困难负责爬坡时，需要大量的技术骨干，像李军这样有技术有经验的人才，也正是企业发展的关键力量，所以李军是不是考虑留下来与企业一起奋斗，一起为处于低谷的企业出谋划策，为企业走出低谷出一把力，暂且把自己的利益往后放放。当然，企业是不会强行去留住哪个员工，即便是业务好经验丰富的人才，企业也会尊重大家的选择，因此，这就需要每个企业的成员，都要对自己的岗位、自己的企业有一种敬业敬畏态度，困难时期与企业荣辱与共，何况李军所在的企业并非破产没有了岗位，只要人心凝聚，抓住机遇，调整好发展方向，企业一定会有转机的希望。
        当然，选择新的岗位，对于李军也无可厚非，有技术有经验，只要踏踏实实，不断学习，敢于创新，一样在新的岗位上贡献力量。 张君

陆上丝绸之路 2019-04-13 18:58
李军应该迎接挑战，大胆地去尝试新的工作，世上无难事，五十多岁正是年富国强之际，一位名人说活到做学到老，要有这种决心的意志，适合你的工作，要干好，不适合你要敢于干，善于干，勤学好问，边干边学，在学中干，干中学，逐步适应，例如战争年由于兵员奇缺，上午参[军，]下午就要打仗，面对敌人的凶猛的敌人进攻，你说不会打枪，不干了能行吗？事物千差万别，国企改革逐步进行，一些工种要取消，一些新工艺要上马，新技术不断引进，所以要适应环境，丛林法则就是适者生存，你不主动去适应，必须淘汰的一天，市场 经济从不可怜弱者，我认为任何工作环境，工作状态一定要慢慢地去适应，俗话说锯响就有沫，一般企业不是制造敌肮天飞机，更不生产原子弹，没有什么大不了的，努力朋友，美好的明天是自己干出来的。幸福生活靠自己创造的。作者；陆上丝绸之路

张君. 2019-04-13 19:46

张君. 2019-04-13 21:24
加油

263264 2019-04-14 10:32
         其实李军更应该留下来，因为企业进行整合，整合后企业要重新开拓市场，而开拓市场更需要向李军这样的人，所以李军应该留下来。一是毕竟在自己的岗位上干了20多年了，不但有过硬的技术，而且还干得得心应手，二是毕竟对自己的企业和岗位有感情，说离开就离开毕竟有点舍不得。因此我想李军还是应该留下来，发挥自己的优势与企业同呼吸共命运，为企业开拓市场贡献自己的力量，我想在热爱自己企业员工们的共同努力下，企业开拓市场一定会成功，企业会得到很好的发展，企业员工在自己的努力下会得到丰厚的回报。

龙继辉 2019-04-14 12:11
                                               人挪活，重新就业是好事
                        四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心    龙继辉
       隔行如隔山。让专业人做专业事是效率最高的事，是工匠精神的题中之义。让已经得心应手的人去干其他陌生的工作，好像不是明智之举。但，作为职工来说，就要勇于尝试，敢于挑战新岗位。需知：树挪死,人挪活，重新就业是好事。
       工作是谋生的手段。当工资不足以谋生时，就应另谋他就，怎能在一颗树上吊死呢？既然煤机厂的经济效益每况愈下，亏损严重，倒闭关门是迟早的事。与其前途未卜，不如主动另谋他就。
       在改革开放的新时代，要想工作岗位一成不变，几乎是奢望。换岗位，与其被动，不如主动。机不可失，时不再来。

liuyanping916 2019-04-14 20:26
如果遇到了重新选择职业的机会，首先我会考虑待遇较高的工作，这样会改善我的家庭条件，会让我的家人生活的更好。对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。  刘艳萍

yzlkr 2019-04-15 01:42
重新选择职业，是危机也可能是机遇，关键得看时代需求。我爸以前有正式工作，我姑没工作，就在街上卖鸡蛋。多年以后，我爸安稳退休，工资并不算高，养活几个孩总是捉襟见肘。而我姑有了自己的批发部，一年收入相当于我爸几十年的工资，养活四个大学生绰绰有余，生活很是惬意，这也算是职业选择上因祸得福的一个例子。
人在一个地方待的时间长了，加上工作得心应手，往往会产生依赖性，陷入“一万小时死亡定律”，更对未知的事情产生恐惧。
不过，时代和社会需求不断在变，有些职业企业产品已经不符合需要。如果还裹足不前，迟早会被淘汰出局。与其被动出局，不如主动选择，找到有发展前景的职业，大胆走下去，一定会看到艳阳天。

wanghong1017 2019-04-15 08:44
        如果我是李军，我选择重新开始，年龄优势没有，但是有技术啊，多年的技术经验足矣打开新局面，为自己开拓一片新天地。新岗位会锻炼自己，重新获得新技术，不用多久你就会重新回到得心应手的工作氛围，伴随着现实一些的收入增高，何乐而不为呢？

                                                           管道中原分公司   汪虹

xinyanjunlan 2019-04-15 11:56
                  重新开始，活出另一个自己
       人到中年，上有老下有小，已经没有任性的选择了，很多时候把人逼得只有安于现状，所以很多人会选择“屈服于现实”。但我觉得，人活着还应该活的有点质量，咬紧牙关闯一闯、试一试，谁能说只有失败等着自己呢。我们在一个岗位上工作的时间长了，工作经验是有了，但同时上进心可能消减了，那一颗奋进的心随时都有被磨尽的可能，逼迫自己换个环境，磨砺也不失是一种自我成长的修炼。我自己原来在学校当老师，为了多挣点工资，去企业搞文化，后来又到基层搞检修工作，再到后来竞聘到调研室搞文字工作，虽有一些不可名状的原因，但每一次我都是为了不想让自己失去奋斗的心劲，总是想着靠自己的能力去活出另一个自己。很多时候，向左还是向右走的两难选择是最难选的，老路熟悉如往常，新路坎坷有期待，但既然面临了选择，不妨换另一种试试，虽有坎坷，但风景值得期待。

蒋昌明 2019-04-15 14:00
    企业一线工人是生产工作中最基本、最重要岗位的操作人员，他们直接为企业创造了价值，可以说他们是企业全体人员的“衣食父母”，没有他们的努力，企业是无法生存的。
    李军所在的集团公司面对煤机厂这几年亏损严重，在对煤机厂进行整合中，只规定一线工人可以调整到其他煤矿从事机电或井上维修工作，而留下机关和二线这些安排部署与辅助的人员，如果一线工人大都走了，工资显然就会“低了点”，甚至开拓市场是“前途未卜”。 因此，我建议李军这样的一线技能人才，应该选择新的工作岗位，“是金子走在哪里总会发光的。”况且，这即是他的老本行，干好了工资又可能要高一些，何乐而不为呢。（蒋昌明）

言青 2019-04-16 08:23
笔者认为，还是应该先考虑自身实际情况而定。李军的遭遇和我遇到的情况相类似，去年单位定员定岗，多余的人员下岗分流，单位给安排外出出劳务，让自己选择。走出去的比留下的每月多近二千元，不愿出去的竞争上岗，如果没有竞聘上就没有岗位，只有基本工资，单位定期给安排其他临时岗位，工作没有保障。和我一起的几个同事都选择了走出去，现在都工作很好。而自己则因为身体原因，选择了留下竞争，通过努力竞聘成功，可以安心工作了。

唯一xiaopohai 2019-04-17 19:05
李军到底是去还是留，这其中有很多制约的因素，例如家庭经济状况是否宽裕；他这个年龄肯定上有父母下有子女需要照顾；妻子有无工作、能否投入更多时间照顾家人；新的工作环境是否适应、能不能跟上企业发展。如果妻子一人无法更好地照顾家人，那么李军必须留下。如果家庭经济状况宽裕、妻子又能“独当一面”、他又愿意“闯荡”，他可以走出去……总之，是去还是留要综合考虑自身面临的环境。

hhhtlm 2019-04-18 16:54
要是我，我会果断离开，与其半死不活，坐以待毙，不如披荆斩棘，化焦虑为动力，往前走，拿出拼搏到极致的勇气，拿出面对苦难不服输的那股子劲，才能更好地掌控自己的人生。
  往前走，才是生活常态！
  余生很贵，不能浪费啊！
                                    呼和浩特分公司 李艳玲

hhhtlm 2019-04-19 09:32
　　　老话说：活到老，学到老。有现在的技术做铺垫，很快就能适应新的岗位。也可以以现在的岗位为基础，重新涉猎一个新的工作，所谓：一专多能，做一个合格的维修工，还可以通过努力，做一个合格的电工。这样既可以发挥维修工的专长，还可以发挥个人的技术特长，为企业出力。

呼和浩特输油气分公司  章智伟

崔伟 2019-04-21 15:25
文中的李军之所以有这样的心里纠结，主要还是自身自身的心态问题。他在维修岗位上干了20年，如果说他能追求上进，敢于挑战自我，为自己树立更长远的目标，就会强练技术，丰盈自身，不断提高自身的综合素质，且不说能当上管理岗位，最起码自己拥有一种过硬的本领，拥有一技之长。反倒是在工作中不求高，不求低，没有目标，过一天算一天，始终被一种安逸的思想控制，时间久了，工作激情就丧失了。一旦赖以生存的环境发生了变化，在是非选择面前就会犹豫不决。
面对进退两难的抉择，唯有把心态放平，如果想干出一番成绩，就换个新的环境，挑战自我，如果不追求更多的目标和价值，那就顺其自然吧！

河南豫光金铅股份精炼厂崔伟

hhhtlm 2019-04-22 14:22
李军如今站在了十字路口，一边是安逸却低收入的工作，另一边是开拓新职场，重新接触其它技术。要再次学习知识，锻炼业务水平。诚然，做老本行舒舒服服，不费心神是很多人的理想，自然回报也低。然而，人生在世，只有平平淡淡，又能有什么新突破呢？不把自己放到新的岗位上，谁也无法知道自己能够变得有多强大。置于死地而后生，这是中国人壮士断腕的勇气。面对工作的选择也一样，敢于突破自己，挑战未知才能有更好的明天。换做是我，我要选择新的工作，来一次人生的二次出发！
呼和浩特分公司   张宏亮

hhhtlm 2019-04-22 14:24
重新选择职业，是一件慎重的事情。注意把握好以下几点：
1、要三思而后行。要多想想自己为什么要"跳槽"？是不是由于自己的期望高？是不是过于看重薪水、福利和地位？是不是主观努力不够、要求自己不严格？是不是到了非走不可的地步？总之，要客观、全面地考虑自己的处境，不可感情用事，不要凭一时冲动作出后悔莫及的决断。
2、要重新审视自己。要取得事业上的成功，必须使你所从事的工作与自身的能力、兴趣、个性、价值观念等相吻合。在重新择业之前，要对自己究竟适合哪一种类型的工作进行一番重新认识，以免出于把握不准而使自己再度陷于被动。
3、选准新目标。要选择那种能发挥自己特长和优势的单位，选择那些具有发展潜力、人际关系和谐、凝聚力强的单位。
4、巧妙地推销自己。重新择业同样要讲究择业技巧。择业成功的关键在于诚实，重新择业也是如此。
张超

hhhtlm 2019-04-22 16:31
如果离开煤机厂，李军已不是个年轻的小伙子，面对高素质的年轻求职者他并不具有过多优势，用工者未必会青睐他多年的工作经验和纯熟的技艺。
相反，他若能继续留在煤机厂，有相对稳定的工作和熟悉的环境，对他大有裨益。老骥伏枥，志在千里，如果李军能主动请缨，请求公司将一块业务交给自己，在自己熟练的领域里开拓出一片新的天地也未尝不可。有一批像李军这样技术过硬的工人来开拓市场，公司盘活指日可待，涨工资自然水到渠成。
                                      呼和浩特输油气分公司  鲁一丹

hhhtzhy 2019-04-23 09:23
鉴于生存、发展所需，企业兼并、重组、改制会时有发生，职工将面临再次择业。但面对“变化”，明知发牢骚、抱怨无济于事，但仍是多数人常有之态。2018年1月，我老公就从工作了27年的中石油管道公司划转到了北京销售公司，当时他对我说，“一时的心理波动在所难免，对过往的工作、环境总有些不舍和留恋，但静下心来尽快适应新岗位的要求才是上上策。”《尚书》有言“惟精惟一”。把心思镇定下来，把一件事情做到极致就是能力。天下至德，莫过于忠，作为企业的一名老员工，没有一专多能优势的李军，应该选择与企业共进退，开拓市场，发挥余热。



中石油呼和浩特输油气分公司    赵慧颖

云淡风轻1973 2019-04-23 14:14
        不逼自己一下，你永远不知道自己有多优秀。在基层生产岗位工作了20年， 工作需要调整到党群科，负责工会、纪检工作。从基层到机关，成了年龄最大的“小兵”，从一个丁是丁、卯是卯执行者，突然转变成一个有责无权的组织者，遇到了各种各样的困难。也曾抱怨，后悔，但最终还是选择笃定前行。啥事都是人干出来的，啥事都得有人干，在选择时权衡利弊，慎重决定，工作中调整心态，干啥都尽全力尽力干好，无愧于心。
                               呼和浩特输油气分公司  司建秀

云淡风轻1973 2019-04-23 14:24
         人到中年，被迫二次择业确实是进退两难，但世事无常，1998年石油企业的重组改制时，很多同事选择了买断，拿一笔钱后去重新开始，而我们选择了留下，闯市场和企业共度难关。当时的低工资、甲方的严苛管理让员工们苦不堪言。为了生存，乙方意识、责任意识、准军事化管理、常年的离家在外，一天天的也都挺过来了。现在我们有了自己的主业，踏踏实实完成市场单位向生产运营单位的转变。如果再次面临选择，我还是会继续留在单位，石油红已刻上我生命的烙印。
                                     呼和浩特输油气分公司    张建宗

hhhtlm 2019-04-23 17:54
一位名人说过：人的一辈子选职业很重要！选高了，自己将受罪一辈子，选低了，自己也遗憾一辈子。如果换做是我，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
呼和浩特分公司 赵佳

hhhtlm 2019-04-23 17:55
如果我是李军，要放长眼光，不要将自己定死在现在的行业，这是个行业快速更迭的时代，每个人必须拥有强大的学习能力，快速更迭自己的知识，做好随时准备改变自己的准备，不要只做井底之蛙一副养老心态，只看头顶天空，整合现有的资源和能力为下一步突破，跳出去选择新的职业机会，与时俱进，收获更完善的管理、更优质的团队。

       呼和浩特输油气分公司   白素红

czcjm002 2019-04-23 22:44
不妨给自己创造一个机会
    尽管自己工作多年，一份工作已经熟悉到得心应手的地步，如果企业形势还可以，自己对事业和收入没有过高的追求与要求，为了安稳生活，那么原地呆着，也许是不错的选择，而如今却是企业效益每况愈下，亏损严重，工人收入锐减，面对这样的局面，遇到了重新选择职业的机会，那当然应该给自己一个机会，虽然暂时可能收入要少一点，但毕竟会给自己一点希望，再说，有了新的职业选择，只要自己加强学习，刻苦努力，根据企业职业的新要求新特点，尽快适应市场需要，与企业同甘共苦，也许会打开一个新的局面，这怎么也比坐以待毙要强得多。

柳庆 2019-04-24 23:24
为什么不坚持自己得心应手的行业呢？一句闭着眼都不会出错，是多少年的积累。谁说只有新的岗位才能成就新生呢？一是精致，便能动人。越是企业改革，人心不稳，越需要岗位上的老同志站出来力挺技术关卡。时代会记录对岗位热爱非凡的人们，企业亦会铭记那些在关键时刻对企业忠贞不渝，不离不弃的员工。阿里巴巴曾经的前台小妹，如今的副总裁童文红，就是在阿里被众人不看好，前途未卜的时候坚持自己的岗位，坚信身处的企业，坚定美好未来的信心。如果我是李军，我会选择留下与企业共进退。（柳庆））

云淡风轻1973 2019-04-25 08:06
        如果目前的职业有这两点问题，我会考虑辞职。一是长期工作是否会严重影响身体健康，二是这项工作是否有提升空间。车间的一线工人平时工作非常辛苦，大多人还因倒班导致作息不规律，煤机厂的特殊环境更是容易患上尘肺病，当企业效益将会大幅度下降时，再用“金钱抵健康”就十分不划算了。其次，老企业的发展前景不容乐观，开拓市场的难度很大，长期在同样的岗位也学习不到更有价值的东西。放眼未来，落后的生产设备终将会被更加先进的设备所取代，如果没有新的一技之长，被淘汰也只是时间问题。
                                                  呼和浩特输油气分公司  赵文博

云淡风轻1973 2019-04-25 08:07
       辞职的风险太大，人到中年时每一次抉择都背负着来自家庭的经济压力。一方面，维修工作的专业性很强，辞职后如果从事其他行业很难快速适应，重新开始的投入与产出之间的会有不小的差距。另一方面，现在不止是这一家煤机厂面临效益衰减的问题，整个工业产业都在结构调整的关键阶段，特别是老工业区，所以即使干回老本行，收入方面也并不会有很大的改观。既然工作时感觉得心应手，说明对这份工作还是较为满意且愿意投入精力的，那不如逐渐提升自己的职业价值，在重复性、可替代性较高的工作之外学习新的技术，多为企业创造利润或节约开支，让自己成为企业中不可或缺的技术骨干。
                                               呼和浩特输油气分公司   李羽晨

云淡风轻1973 2019-04-25 10:27
改革开放四十年来，中国社会发生了翻天覆地的变化，文中李军所遇到的情况，在现实中大部分人也曾经历，其中的无奈、辛酸很多人也深同感受，走吧，前途未卜；留下吧，也未可知，但文中主人公尚可自己选择是走是留，我个人建议，还是留下，一是年龄问题，在从头学起新技术，肯定会非常吃力；二是自己在这个岗位已经干了二十多年，驾轻就熟，有用武之地。总之，不管干什么，脚踏实地最重要，当几年之后回头看时，发现你积累的经验是用钱买不到的，也许这些经验再加上你的奋斗，你的目标值早已达到。
                                   呼和浩特输油气分公司    刘元霞


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