| 龙继辉 |
2019-04-19 21:45 |
勇于挑战，成就未来（正方观点）
勇于挑战，成就未来
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
熟能生巧，工匠精神是建立在“熟”基础之上的技能再提升。本着这个原则，好像量力而行才是企业职工的明智选择，勇挑重担就是不自量力的夜郎自大行为似的。
其实不然，如果每个职工都谨小慎微，因循守旧，不思进取，那企业怎能做大做强呢？逆水行舟，不进则退。企业不做大做强，就可能被竞争日益激烈的市场无情地淘汰出局。覆巢之下 ，安有完卵？企业被淘汰，吃亏的当然最终还是职工本身。
所以，职工与企业是一根藤上的蚂蚱，一荣俱荣，一辱俱辱。皮之不存，毛将焉附？锅里有，碗里才会有。因此，职工一定要有主人翁精神，做企业发展的主人，不做企业发展的看客，要为企业的做大做强竭尽全力，作出自己的最大贡献。众人拾柴火焰高，只要职工凝心聚力，都使出浑身解数，企业做大做强也就指日可待，职工的好日子才能幸福到永远。
因此，企业职工必须具备补位意识。有句话说得好：互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。企业职工要有补位意识，团结协作，不计较个人得失。不能老是想着一旦自己没成功，自己的发展前途就将毁于一旦等利己主义问题。养兵千日，用兵一时。在接到订单时，各取所长，扬长避短，共同将业务做好，这是职工的本分。当擅长的人有重要任务，分身乏术时，其他人就应勇敢地站出来，顶上去，就像王明远那样毛遂自荐，倾力而为，而不能像李明那样明哲保身，前怕狼，后怕虎，最终只会一事无成。
机不可失，时不再来。试想，这次李明“谦让”了，他将来还有勇挑重担的机会吗？谁还敢让其挑重担呢？在领导和同事的眼里，李明就是个扶不起的阿斗，只会越来越泯然众人矣。
当然，毛遂自荐不等于刚愎自用。伟大领袖毛主席说得好：“战略上藐视敌人，战术上重视敌人。”企业职工接到“高科技”业务时，同样要在战略上藐视之，战术上重视之。要本着视客户为上帝的理念，精益求精。三个臭皮匠，赛过诸葛亮。不懂就问，不耻下问。只要持之以恒，定能圆满完成任务。
好在，现在的“互联网+”技术实在是太先进、太发达了。即使业务骨干抽不出专门时间全程参与到新接业务的开发中，但在遇到难题时，可以通过QQ或者微信“远程”遥控处理。所以，即使只是职工个别能力欠佳的职工在开展业务，也不必担心，因为这不是“一个人在战斗”，有团队在并肩战斗，他们随时都可能伸出援助之手，助其一臂之力。
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