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2019-04-22 16:21 |
是什么偷走了你的幸福
是什么偷走了你的幸福 “是什么偷走了你的幸福？”不同的人有不同的答案。但有一个共性因素就是“不良心理”。今天，我们就重点来说说“不良心理”之“攀比嫉妒心理”。 wy${EY^h
“攀比嫉妒心理”，主要表现在嫉妒他人事业上获得的成功、政治上取得的进步、业务水平的提高、待遇方面的改善和在群众中的威望，更有甚者就连别人乔迁新居都要嫉妒。具有嫉妒心的人决不能容忍竞争对手在任何方面超过自己，心中时刻燃烧着“我不行也决不让你行”的冲天妒火。于是就借助于贬低、诽谤，甚至诬陷告状的手段来摆脱心中的恐惧和愤恨，以求得心理上的安慰。 YM'4=BlJHv
嫉妒是一种卑劣的、非常具有破坏性的情绪。归纳起来就是：害人、害己、害团队、害组织。 {=mGXd`x?l
第一是害人。嫉妒人的人会使被嫉妒人承受极大的痛苦，尤其当受妒者是其同行、同事时，该人便可凭借合法虚伪的借口对其进行打击与压制。这样不仅会使被嫉妒的人失去各种机遇而毁掉前程，而且还会使其人格遭到亵渎，进而承受有苦难诉、有冤难申的无比痛楚的境遇。 {6:*c
第二是害己。嫉妒心理对人本身的危害是十分严重的。据医学研究发现，由于嫉妒引起的恶劣情绪可以使自己血压升高，心情郁闷，内分泌紊乱，睡眠不足，烦躁不安，甚至心力交瘁。众所周知，三国时吴国都督周瑜十分嫉妒诸葛亮的才能，多次设计陷害，终未得逞。最后终因妒火难平，导致箭疾加重而命赴黄泉。其死前喊出的“既生瑜，何生亮”恰恰是他嫉妒心理的淋漓尽致的外在表现。 8wOscL f:
第三是害团队。团队内有嫉妒心理的人存在，就会使团队经常处在一种紧张而恐慌的氛围之中，这样不仅会打击被嫉妒者的积极性，而且还会引起不知情者的议论和猜测，从而打破团队的安宁，把团队成员的注意力从工作方面转移到评说是非之上，致使人心涣散，凝聚力、战斗力锐减。 bHE.E BZ
第四是害组织。只要存在嫉妒心理，就会有嫉妒行为。“我不行也决不让你行”的冲天妒火和“贬低、诽谤，甚至诬陷告状”的卑劣手段，将会给组织带来极大的负面影响，使得上级和外界对组织的总体评价大打折扣，从而影响干部人才选拔、荣誉评选等各方面，严重损坏组织的形象，阻碍组织的进步和发展。 Y)1J8kq_
心理问题是诸多问题的导火索和助燃剂。积极、阳光、乐观的心态带给人以满足、温暖与快乐；消积、阴暗、负面的心态带给人以颓废、冷漠与仇恨，而“嫉妒心理”就是一团随时可燃的炸药包，可怕又可恨。 JoiGuZd>
心理和谐是社会和谐的基础，想幸福先要知足。在社会关系急速变化和社会矛盾不断迭加的今天，我们应当正确对待自己、他人和社会，正确对待财富、荣誉和困难，塑造自尊自信、理性平和、积极向上、奋发有为的社会心态，营造遵纪守法、团结友爱、健康和谐的企业风尚。 ]&q<O0^'
何卫东 张瑞兵 B@i%B+qCLv
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