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煤缘 2019-05-05 14:47

(我和我的祖国)我与矿井共成长

我生在矿山,长在矿山,而今工作在矿山,矿山就是我的家。
1971年我出生在一个矿工的家庭,父亲是个普通的矿工,1958年从偏僻的农村来到安口煤矿参加工作就一直在矿山,整整在矿山工作了42个春秋。他把自己的一生都献给了矿山。5岁那年,我只记得我们一家5口人挤在一间不到12个平方的平房里,厨房就是在门口靠窗子处利用矿上废弃的风筒和荆笆搭建的一个简易小矮棚里做饭,四面透风,每天母亲带着我们姊妹三个常常去矿上已倒掉的矸石堆里或者马路边拣一些小的煤回家做饭,时常看到一些从井下走出井口的矿工叔叔,脸全部是黑的,只剩下牙齿是洁白的,尽管那时我什么都不懂得,但我已经由农村的娃娃变成矿工的后代了。
作为回报,作为矿山培育的我,又沿着父亲的路走下去,1994年10月,在原华亭矿务局参加工作后被分配到下属的东峡煤矿采煤队成了一名攉煤工,那一年,我正是个朝气蓬勃的年龄,一腔热血,从此我和的矿山生活息息相关,我便与矿山结下如此不解之缘。在上岗前培训时,听培训老师说东峡煤矿始建于1971年10月,真巧,和我同龄。在采煤队工作时,当我亲眼目睹了身边前辈矿工,还有和我一块参见工作的工友是那么爱岗敬业,默默奉献,一次次被评为先进,我的心里被震撼了,我对自己的人生终于有了新的定位,那就是扎根矿山。在融入东峡煤矿这个大家庭后,我们慢慢地感觉矿山在变,职工不是以往的自由散漫,环境不是以往的脏乱差,道路变得整洁了,环境变得优美了,工作起来更有劲头了。
1996年10月,我经历了人生当中最幸福的时刻,我和我的新娘共同步入了婚姻的殿堂,妻子也是一名矿工的后代,20多年来,我和妻子在生活上互相关心、相互尊重,工作上相互学习,共同进步,家庭事业两不误,并且早已将自己的精神已经融入了矿井的肌体,自己的血脉与矿井凝成了荣辱与共的命运共同体。
历史的车轮在不断前进,改革开放带给我生活中的点点滴滴、鲜活的变化。2002 年4月24日,甘肃省委、省政府做出决定,华亭矿务局、华亭矿区管理委员会、华亭煤矿3家骨干企业联合重组,成立了华亭煤业集团公司。公司加大了对安全、生产等技术的投入力度,统一了销售价格,生产、销售蒸蒸日上。望着排成长队的拉煤车,我们的心里踏实了,干劲更足了。2004年,东峡煤矿借助改革的春风,淘汰了炮采,向综合机械化采煤方法大步迈进,短短几年时间,就成功安装、回撤、开采37220—1、37220—2急倾斜综采放顶煤工作面,当时两个分层工作面最大倾角已达到52°—65°属国内罕见的急倾斜综采放顶煤工作面。那时我虽然已离开了采煤队,成为党建工作部一名宣传干事,但对煤矿职工作业环境和矿工艰苦奋斗的精神有所了解。深知矿工很辛苦,我决心用自己手中和手中的镜头把煤矿的发展和矿工的事迹以及他们的喜怒哀乐进行报道,让人们了解我们的矿工,从而懂得珍惜正在享受着的来之不易的光明和温暖。2009年,集团公司又入组华能集团公司,成为中国华能下属煤炭骨干企业,在党的好政策的指引下,我们的企业步入了发展的快车道。
48年来我所在的东峡煤矿迎着改革开放大潮,全矿干部职工披荆斩棘,乘风破浪,用辛勤的智慧和汗水,创造从小到大,从弱到强的奇迹,把一个年产不足30万吨的小煤窑发展成一个年产120多万吨的现代化矿井。如今,当你走进东峡煤矿矿区,无论是生产区,还是办公区,生活福利区,处处绿树成荫,环境优美,景色宜人。绿篱环绕的洁净大道,别具特色的职工文化广场,郁郁葱葱的花园景点,含苞待放争奇斗艳的五彩花卉,错落别致的高大楼群,散发出一种朝气蓬勃、生机盎然的文明气息,让人心旷神怡,留恋往返,在这里停满了私家车的停车场,不时迎面走来的西装革履的矿工,会让你不由得感叹,矿山这些年的飞速发展,矿工才是最终的受益者。再与十多年前相比,矿工的素质高了,腰包鼓了,衣领白了,欢笑多了。真是做梦都没想到,我一个普通的煤矿工人,能住上宽敞明亮的楼房,开上小轿车,穿上名牌衣服,真是赶上了党的好政策!现在每天望着排成长队的拉煤车,我们的心里踏实了,干劲更足了。
企业就是我的家,我在这个大家庭里不断地学习,不断地成长,练就了今天这个坚强勇敢、不畏艰辛、不畏困苦、勇往直前的我。这是矿井赋予我的优良品质,这也是我在苦难中获得的宝贵的精神财富。迎着冉冉升起的朝阳,我们有理由相信,在党中央的坚强领导下,我们企业的明天一定会更加美好!
(白银宝)


敬业心 2019-05-06 21:55
成才 成功

敬业心 2019-05-06 21:56
祝贺白老师

羊君 2019-05-07 07:51
感谢白老师的精彩分享!

羊君 2019-05-07 07:51
问好白老师!

羊君 2019-05-07 07:51
周二快乐!

羊君 2019-05-07 07:51
  

煤缘 2019-05-08 09:42
感谢老师的鼓励和支持!

煤缘 2019-05-08 09:43
老师太给力了!

煤缘 2019-05-08 09:43
问好老师!

煤缘 2019-05-08 09:44
感谢赵老师的关注和支持!

煤缘 2019-05-08 09:44
希望赵老师一如既往的支持我的工作!

煤缘 2019-05-13 14:24
希望各位老师一如既往的支持我的工作!

李红兵1 2019-05-26 18:37
(我和我的祖国)矿工心愿
“我们瞄准生产上的工艺难题,组织20多名员工进行课题攻关,解决了公司难题,取得了可喜成绩。今年工作室被省总工会授予了湖北省示范性劳模工作室荣誉称号,在黄石地区是第一家。”选矿车间胡务堂说,感觉很激动自豪,这是对矿工的肯定。
“公司把年度劳模颁给了我,是对活跃在技术战线上的“90后”这个群体的认可。资源是矿山的命脉,我们是矿山的生力军,更要为企业发展贡献力量。”生产技术部技术员柯希林说。
       “安全为天,我们丰富安全宣教方法,开展职工岗位安全操作技能培训和重点排查隐患,确保职工安全作业。”采矿车间安全组长胡永杰说,我们以安全高效向建国70华诞献礼。
       言为心声,发而为愿。今年是中国建国70周年,又是湖北三鑫金铜股份有限公司成立20周年之际,作为一名三鑫职工,我们最想把什么礼物送给我们的祖国?5月10日,是湖北三鑫金铜股份有限公司党日活动,此话题一经在各支部微信群中发出,犹如一石激起无数涟漪,让来自各个岗位上的党员纷纷吐露心声,遂出现了文头的这一幕。
      今年,中华人民共和国迎来70华诞,公司成立20周年,站在令人心潮澎湃的历史节点,回望祖国发展的辉煌历程,我们企业职工不仅是祖国改革发展的见证者,也是参与者、建设者,更是受益者。70年,祖国发生了翻天覆地的变化。我们企业职工更是在国家不断发展的大背景下,各方面都有了跳跃式的发展和改变。这不,大家从向祖国献礼层层推进,不断深入,自然而然聊到我们职工这些年跟随时代发展而带来的可喜变化,最终大家形成以下共识: 
      生活水平提高了,获得感、幸福感增强了。说起70年的发展变化,最明显的是国家和企业现在更花心思了解职工需求,把职工最关切的利益问题纳入实事“榜单”,将更多的资金、更多的资源向一线职工、困难职工倾斜,还有就是职工休假更多了,近几年职工还有了带薪休假,使得职工的获得感和幸福感提升了。有职工说,过去,住高楼大厦,买车代步上班是梦想。现在,千里眼顺风耳,种种神话传说早已变为现实。前些时,我在公园里听两名退休老职工聊天,一个说,70年间,我的月工资从40元一点一点涨到连现在的退休金都能拿到3000多元,攒下的积蓄,把以前的平房换成了如今的电梯楼,我的生活条件在逐步提高。另一名说,我18岁时成为一名井下工人,记得当时条件艰苦,工作三班倒,风里雨里加班加点,工人们到职工食堂吃饭,都是粗茶淡饭,住宿条件也十分恶劣。睡的是简易的厂房,漏雨夹风的工棚,晚上没有电。现在好了,这几十年,我不仅见证了矿区第一座职工宿舍楼的落成,还见证了职工洗衣间、多功能体育馆的相继建设,花园矿山的建成,职工条件是越来越好了。
      工作轻松了,更有安全感了。随着时代的发展,我们公司也在不断升级改造,生产系统、生产设备和生产管理更加先进、一流,很多设备还实现了遥控操作,员工可以坐在主控室对设备进行操作,远距离控制设备,职工工作起来更轻松了,劳动强度没那么大了,安全感也更强了。前几天去采矿车间,一个老职工说现在的井更深了,难度更大了,反而比以前好打了。根本原因是现在科技发达了,技术更强了,设备更先进了,操作起来也更安全了。以前打一口50米的天井要一个月,现在只有十天。公司总调技术员梁斌说,公司井下主井提升矿石、通风系统控制、井下抽水无人值守,我只要坐在主控室里就能遥控操作电气开关和设备,员工操作更加方便快捷,也更安全了。
       劳动更加体面,职工更有尊严了。70年间,我国已经逐渐摆脱了劳动密集型产业,产业结构模式发生了很大变化,随之带来变化的是企业不仅越来越重视职工的精神文化建设,更加关注职工的物质追求和精神追求,三鑫公司为职工的职业生涯提供广阔的发展平台,营造“家文化”的温馨氛围;在育人、用人上,既鼓励先进,让强者更优秀,又鞭策后进,让弱者更发奋。再就是让能者上庸者下,勤劳者多得,创新者荣耀等一系列举措,让员工感到现在自己从事的工作更加体面、更有价值,不仅带来了个人和家庭的发展,而且特别有尊严。
      思想观念转变了,追求不一样了。随着国家的快速发展,我国已成为世界瞩目的制造业大国,但距离制造业强国还有相当长的距离。在这个转变、跨越的过程中,需要成千上万的优秀产业工人。因此,十八大以来,国家更加注重高技能人才,还在在全社会大力弘扬劳模精神和工匠精神,营造“大众创业、万众创新”的氛围,尤其是这几年国家对大国工匠的大力弘扬,以许振超和高凤林为代表的大国工匠走上了国家的领奖台,受到了国家领导人的接见,让员工思想观念发生巨大变化,认为当工匠有前途,不仅内心崇尚工匠,并以他们为榜样,不断磨练技艺和本领。公司工会主席毛怀春说,以前职工挣上钱就满足了,现在要安全、要进步,还要争当工匠,而且创新意识和工匠意识更强了。现在职工的精品意识、精英意识比起以前来更强了。
       职工知识层面更高了。时代的进步,对职工的要求越来越高,以前子承父业,不管孩子文化程度如何,只要父母退了休,就可以接替父母的工作到公司去上班。但现在不同了,企业招工不只是大专院校和技术学院的学生,就连大学生、研究生也多了起来。再一个,公司对职工的要求越来越高,能者上庸者下,使得职工有了危机感、压力感,一些职工开始不断给自己充电,学理论、学技能,还积极参加公司举办的各种培训班来充实自己,不仅安全素养高了,而且还学得了除本岗位以外的其他技能,成为了企业的多面手。那些退休的老职工对公司的变迁更有感觉,说他们那会儿下井赶的是板车,衣服上扎着麻绳,头上戴着的是气灯。现在孙子下井坐的是提升的罐车,听着音乐下井,井下全是机械化,没知识都不让下井。以前只要你肯吃苦,就少不了饭吃,现在不懂几门技术,连扫地都找不着地方。
       70年风雨兼程,70年砥砺奋进,我们职工用辛勤劳动改变了世界,创造了美好生活,让自己的日子就像上楼梯吃甘蔗――步步高节节甜,红红火火,我们的梦想越来越美,在一个个实现。展望未来,幸福依然在我们职工勤劳的手中奔腾,需要我们去努力奋斗。在这个千帆竞发、百舸争流的时代,我们相信用行动去磨砺精神,持续奋斗、顽强拼搏,就一定还会交一份赶超时代的答卷,让我们的日子越来越好! (李红兵)      

李红兵1 2019-05-26 18:39
劳动更加体面,职工更有尊严了。


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