| ！赵清洪 |
2019-05-21 16:53 |
重庆气矿梁平作业区践行责任文化促进班组建设
（通讯员 赵清洪）近年来，重庆气矿梁平作业区推进践行责任文化，加快促进班组建设，使责任在班组中扎根生长，班组建设整体素质得到全面提升，生产效益明显增强。
打造学习文化，强化履职之责。始终坚持“放弃学习就等于放弃自己”的学习理念，为生产经营提供可靠的人力支持。各班组以往理论、灌输式的课堂培训模式向“技能练兵+竞赛”的模式进行转变，以赛促学，提升了一线班组员工综合素质。针对不同的井站和岗位，建立“专属”培训知识题库，并定期开展培训考核。
培育安全文化，落实安全之责。始终坚持“付出一万的努力防止万一的发生”的安全理念。严格落实属地管理，加强作业现场的安全监督。1-5月，共发现安全隐患46次，已整改41项，开展专项应急演练4次，安全宣传6次，提升员工安全责任意识。
推行清洁文化，履行环保之责。严格履行环境保护目标责任，从班组日常管理的点滴抓起，做好气田水处理拉运、周边环境保护、固体垃圾处理等工作，完成1井站气田水密闭灌装工艺改造工作。今年1-5月，安全回注气田水16000立方米，保证了气田水“产得出、注得进”，“三废”达标排放率100%。
倡导节约文化，共担效益之责。牢固树立“节约成本人人有责”的节约理念，从节约一度电、一滴水、一方气入手,严控生产成本，所辖井站在今年全部实现无纸化办公。积极围绕科技攻关、技术革新、工艺改进、流程优化、内部挖潜等方面，积极开展“开源节流、挖潜增效”工作，推动生产班组在发展中增效，在增效中发展。
营造和谐文化，肩负发展之责。持续开展形式多样的文体活动，提高队伍的凝聚力和战斗力。第一时间了解掌握职工所思所想所求，为职工排忧解难，通过深入开展“冬送温暖夏送清凉”、困难职工帮扶等活动，让员工切实感受到企业的关爱和温暖，激发了干部员工为企业发展尽职尽责的热情。 |
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