| 尊者季羡林 |
2019-10-18 17:28 |
中铁物贸成都分公司：制度宣贯“以答促学，以学促用”效果好
10月14日，中铁物贸成都分公司开展为期四个月的“以答促学，以学促用”网络答题制度宣贯活动基本结束，员工参与度90%以上，取得了良好效果。
曾经，集中培训、强制灌输是分公司开展制度宣贯的常用方式，不但培训时间短，而且从培训效果来看，往往只能算差强人意。同时有员工抱怨，一方面集中培训没时间，另一方面认为培训方式传统、枯燥，没学多久就忘了。
针对这些问题，成都分公司有关部门认真分解制度文件，去粗取精，选取制度文件的关键部分，也是员工最需要了解的版块，精心组织编排成问答试题，改变以往的培训方式，利用信息化手段，并将其生成二维码。只要员工用手机一扫，试题就完整呈现，员工即可答题，答题完毕自动生成错题集，还能反复答题反复练习。针对错误率较高的题目，成都分公司进行了收集整理，并向员工统一讲解或一对一、面对面答疑。
“公司最近开展的制度宣贯，采取网络答题的方式，我觉得就不错，哪里都能学，关键是方便灵活。”“以答促学，以学促用”网络答题制度培训一经推出，分公司各机关部门和物供中心的同事积极参与网络答题，第一期参与率在95%以上，不少同事反复答题，起到了巩固学习，制度宣贯的积极作用。2019年，成都分公司制度学习网络答题分为四期，每月一期，每期推出两至三项制度内容，做到了薪酬、绩效、假期、职评、培训、用工管理等制度内容全覆盖。
“通过这几个月答题、刷题、重复刷题，我基本上掌握了公司薪酬管理办法有关内容，以前还真不了解，连自己工资由哪几部分构成都不是很清楚。”一位基层物供中心的员工说。通过“以考代训，以答促学”这种网络扁平式的创新培训方法，自由灵活，方便快捷，满足员工多层次、多样性、全方位培训需求，成都分公司员工参与度高、互动性强，激发了大家对于制度学习的积极性，从而真正达到学以致用的目的。
成都分公司将“以答促学，以学促用”网络答题活动作为今后工作的一项重点项目来抓，不断扩大制度学习范围和学习内容，让制度入脑入心，进而用制度规范管理，提升分公司管理水平。（王浩霖、廖力）
姓名：廖力
单位：中铁物贸成都分公司
地址：四川省成都市金牛区金凤凰大道99号中铁产业园A5栋7楼
邮编：610000
电话：13679080352
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