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为生歌唱 2020-04-10 13:40

【2020年第5期有一说一组稿】疫情过后，你们单位职工疗休养怎么安排？

【有一说一】

疫情过后，你们单位职工疗休养怎么安排？
◆由头

目前，以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断，援汉医疗队全部回撤，非疫情防控重点地区的交通卡口和防疫检查站陆续撤销，不少景点有条件恢复开放。在这种情况下，一些地方的工会也开始恢复本年度的职工疗休养计划，例如杭州市总工会组织100名坚守社区防疫一线的职工走进余杭大径山开展疗养。这也是今年该市组织的首批一线职工免费疗休养团，标志着今年该市万名一线职工免费疗休养活动正式启动。疫情过后，广大会员所在单位的职工疗休养工作是如何安排的？今年职工疗休养工作又该怎么进行呢？请大家各自发表观点。
注：1.4月25日截稿。
2.直接跟帖。

羊君 2020-04-10 14:12
       疫情持续向好，职工该享受的一些福利陆续开始进入正常。据了解，我们单位的职工疗休养计划与往年没有什么变化，职工可以根据自己的具体情况来安排进行，提前跟单位领导打招呼，好安排岗位替班人员到位。每个职工根据工龄都享受不同的年工假，每年还有旅游补贴，所以，在确保正常输油生产的情况下，员工想什么时候出去游玩都行，没有特别的限制。

柳庆 2020-04-10 14:55
  

赵孝亮 2020-04-10 14:55
疫情过后，应有序地推进职工疗休养。职工疗养是国家惠及企业职工的福利政策，国网菏泽供电公司已按照年度计划，制定好分批次职工疗养实施方案和风险防控预案，落实好各批次疗养时间、地点、参加人员。计划疫情过后，有序分批次地推进职工疗休养工作。在先进、劳模疗养的基础上，逐步开展全员职工健康疗养。同时对疫情防控期间封闭值班的一线班组职工和后勤保障人员，优先参加本年度疗养。同时，要加强疗养工作的过程管控，持续做好职工的疫情防控工作，教育职工认真遵守上级和公司的疗养工作要求，引导职工养成健康卫生的好习惯，严格落实各项安全措施，疗养不扎堆，健康第一、安全第一，确保安全与舆情万无一失。

赵孝亮 2020-04-10 14:55
  

爱好作为 2020-04-11 13:24
                             单位疗养要向一线疫情防控人员倾斜
    今年疗养有些特别，在全国各地经历过一场疫情之后，我们谈起单位职工疗养，就不得不想到那些为抗疫和防疫舍生忘死一线人员，如：白衣战士、社区工作者、路口测温检查人员和社会志愿者等，他们每天都奔波在防疫抗疫一线，把自己安全生命健康置之度外，为保大家健康安全付出艰辛劳动，有的还不幸被感染。所以，无论怎么讲，我们在单位疗养上就必须先考虑他们，让他们在身体和精神得到尽快恢复。尽管他们中有的是共产党员、共青团员或是社会先进人物等，但是，在单位疗养福利上，还必须优先考虑，哪怕他们推辞不去，我们也不能就此作罢。正如有人所说：哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。所以，每当我们遇到突发事件时，总有一些逆行者冲锋陷阵，为我们创造幸福安宁的生活环境。可见，让一线疫情防控人员疗养，既是对他们的褒奖，更是激发社会更多的正能量效而仿之。“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”所以，单位疗养向一线疫情防控人员倾斜 就是要激发更多的英雄辈出，人人都来当先锋，这样，国家才强大，民族有希望。

云淡风轻1973 2020-04-15 17:06
       疫情防控紧要阶段，我们单位所有员工取消了轮休假。随着疫情防控的好转，开始有序安排员工休假，但是仍然坚持严格执行审批手续，员工要如实报告行程信息，在保证安全的情况下，进行休养。符合疗养条件的员工，我们采取列表发放疗养费的形式，确保员工享受福利待遇，具体疗养时间则由基层单位灵活掌握，做到既不耽误工作，又保障员工的合法权益。
                               呼和浩特输油气分公司  司建秀

曹吉祥 2020-04-15 17:19
        经过全国人民数月万众一心，众志成城抗击疫情，目前，我国境内疫情虽然得到了有效控制，并且向好发展，但是，近期防境外输入、防无症状感染者扩散、防疫情反弹等任务还非常艰巨，而且全球已有200多个国家和地区出现疫情。在当前特殊非常时期，专家也呼吁人们除了必要工作、购物需要外出，无特殊事情尽量不要外出、不要聚集、不要聚餐，出门还是要戴口罩，回家还是要勤洗手。所以，目前谈外出旅游条件还不成熟，还不是时候。而且在此情景下，就是让外出旅游也会担惊受怕，不会有放飞、拥抱大自然的好心情。因此，建议有关单位近期内还是不要安排职工外出疗养。
        但是，职工休疗养假是职工的一项福利，体现了国家对职工的关爱，职工疗养假应该不仅包括旅游，还包括带薪在家休养，即陪伴家人、读读书、养养花、练练字、写写稿、上网旅游等等，总之能放松心情，缓解紧张工作的疲劳和压力就行。所以，只要单位工作岗位走得开，自己又愿意休，是可以随时在家休疗养假的。
        当然，如果全球疫情在较短的时间内能够完全彻底干净地消除掉，可以说到那个时候，外出旅游的条件就成熟了，我们每个职工休疗养假想旅游就旅游，想在家休就在家休，那可真是皆大欢喜啦。（曹吉祥）

263264 2020-04-18 15:25
      职工疗养是职工的一项福利，正常的开展有利于职工的身心健康，并且能促进职工工作的积极性。可新冠性肺炎疫情却给职工疗养带来了阻力和许多困难。我是一名铁路工人，到目前为止还没有接到恢复职工疗养的通知，而如果要恢复职工疗养的话，作为铁路企业职工来自多省市地区，建议应以省市地区为单位分批进行疗养，在疗养人员管理上要严格把关，参加疗养前要对参加疗养人员进行健康检查，并适当延长疗养时间，要以14天为佳，以疫情的隔离时间为参考，同时有条件的企业要在疗养人员返回单位住地时做好隔离，如果条件不允许，也要对重点人员进行观察隔离（如又发烧迹象的人员等），确保职工按时安全的参加疗养，预防疫情的感染。

敬业心 2020-04-19 10:13
      在国企的时候，刚参加工作，我只能看到那些煤矿老职工们到河北秦皇岛北戴河去疗养，真是羡慕死了。后来，国企煤矿下马，我转到民企工作，在这里就没有疗养一说了。但在经济条件好的时候可以集体出去旅游。而这几年则每况愈下，旅游也没有了，更不会有疗养之说。因此，只能羡慕别的单位的疗养和旅游了，坐在单位神游天下吧。其实，职工需要疗养，也需要休养，更需要单位合理安排工作，掌控适当的工作节奏，不要让职工过劳，这才是真正的以人为本，从根上关爱关怀。

CH.L.B 2020-04-19 15:41
提高！浙江冶金集团今年疗休养费用增长14.8%
日前，浙江省文化和旅游厅、省总工会印发《关于鼓励开展职工疗休养活动促进文化和旅游产业发展的通知》，提出倡导省内线路、丰富产品供给、加大优惠力度、完善服务保障等四项举措。
在丰富疗休养产品供给方面，鼓励各地各单位积极将当地民宿、乡村产业集聚区、特色（风情）小镇、红色旅游景区、工人疗休养院以及符合疗休养的宾馆饭店等纳入疗休养目的地，开发形式多样、内容丰富和符合政策的路线和产品，更好地满足职工多样化疗休养需求。
在加大疗休养优惠力度方面，鼓励乡村民宿、特色（风情）小镇、红色旅游景区、星级宾馆饭店、旅行社和文旅企业等疗休养承办组织，为职工疗休养活动提供免费服务或加大优惠力度，让疗休养职工有更多获得感；鼓励出台专项举措，为抗疫一线职工打造专属疗休养产品，提供更大的减免和优惠力度；鼓励文旅企业为工会组织开发工会会员春/秋一日游产品，提供专属优惠。
为贯彻上述政策，继续做好今年职工疗休养工作，浙江冶金集团对全年职工疗休养工作做了统筹安排。近期，通过召开职代会，通过了2020年度职工疗休养费用预算。根据计划，浙江冶金集团今年将拿出490.22万元用于开展职工疗休养活动，疗休养费用比去年增长14.8%。
在做好经费保障的同时，浙江冶金集团还将进一步完善疗休养服务保障，坚持把提高服务质量放在首位，等疫情结束后精心策划和组织好职工疗休养工作，为职工休养身心提供整洁舒适的环境和优质温馨的服务。同时，在疗休养过程中将进一步加强安全管理，做好协同对接，倡导错峰出游、文明旅游，确保各项工作安全规范有序。

淡若清风 2020-04-21 17:24
       为进一步营造尊重劳模、学习劳模、爱护劳模的良好氛围。往年，我们平煤集团工会都要组织劳动模范、明星班组长等先进模范代表到海南三亚、北戴河等地疗休养，并举行欢送仪式。今年，为确保职工安全健康，还没有安排先进模范代表外出疗休养。（卫红霞）

蒋昌明 2020-04-22 17:00
    职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业，是增进职工身心健康，激发职工工作积极性的一项重要工作。疫情过后，我们单位工会组织已按年度计划，制定了今年职工疗休养工作的活动实施方案 ：一是活动参加对象以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑为抗疫和防疫工作有突出贡献、长期从事有毒有害、工作强度大的岗位职工、各类先进模范人物、高技能人才等；二是活动以休息疗养、康复治疗、健康体检为主，适当组织参观考察免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、博物馆、纪念馆等；三是活动优先选择工会系统的休养院所和基地，原则上住宿地点不变。每期活动时间不超过7天，同一名职工一般三年内不重复参加跨省疗休养活动；四是活动费用标准由单位职工大会或职代会讨论决定，在成本费用中据实列支。(蒋国超)

qiufeng0299 2020-04-23 10:05
我们单位没有职工疗养这一说，作为安管人员，在疫情期间没有闲着，联系防疫物资，制定防控措施，做复工准备，指导防疫消毒，到有序复工。复工后，还需要进行防疫工作监管。正常工作了还有很多安全管理事宜。能正常休息已经很高兴了。就是其他人员，单位也从来没有过疗养这一说，单位正常节假日，就很OK了。但非常欢迎将来能够实现职工疗养。

为生歌唱 2020-04-23 10:06
我们单位还是按照年初的计划安排有序进行，因为此次疫情的影响，只是时间往后推迟了一些。但是内容和项目是没有改变的，毕竟这是对职工的一种福利，公司每年都是按照制度要求有序推进的。（杨芳）

抬头望湖 2020-04-23 14:46
我们单位一般情况下会组织劳模，或即将退休的人员进行疗养。但是，也会根据企业发展需要，以提升全员的综合素质和工作能力为核心，以构建学习型企业为引领，组织举办管理素质提升培训班，选拔各业务版块在岗的业务骨干及后备人才进行脱产培训。或组织各层级人员到同行业先进企业参观学习，开阔视野。（张素菊）

无情 2020-04-23 17:15
       在当前全国取得疫情防控阶段性胜利的形势下，职工疗休养工作被提上了日程。笔者认为，职工疗休养工作应秉持特殊情况特殊对待的原则，一方面要优先对参与疫情防控，活跃在战“疫”一线，为疫情防控鞠躬尽瘁的职工及其家属安排疗休养；另一方面，还要考虑到实际情况，在疗休养时间的适度延长上、疗休养期间的津贴补助上给予适当倾斜。当然，无论对于任何人，面对疫情，都要在妥善做好个人防护，保护好自己、保护好他人的前提下进行。

zj66 2020-04-23 21:18
疫情过后，为减轻疫情对各行业的影响，提升经济发展，我们单位职工的疗休养活动尽量选择在同一地方，开展疗休养活动。要关爱参与我们疫情的一线职工，各单位的基层工会可适当的组织本单位今年的职工疗休养安排。优先组织安排参加疫情防控一线的职工，在组织实施过程中，要严格执行疫情防控的有关要求，落实责任，确保安全有序。

hhhtlm 2020-04-24 15:39
庚子新春遭遇肺炎疫情寒冬，呼和浩特分公司工会发挥“娘家人”“贴心人”的桥梁纽带作用，把维护职工的合法权益、保障职工的身心健康作为头等大事。随着全国疫情形势的逐渐好转，分公司工会于4月初启动了职工疗休养排查工作，连续工龄10年以上的职工都符合免费疗养条件。按工龄在10年至20年之间的每间隔3年、工龄在20年以上的每间隔2年、男职工工龄满30年女职工工龄满25年的每间隔一年的频次组织疗养，给予15天的疗养假期，符合条件职工可以在年度内自行安排疗养时间、疗养地点和疗养方式。

呼和浩特分公司    赵慧颖

hhhtlm 2020-04-24 15:40
疫情过后，单位应该以调休、轮休、补休等方式，强制安排职工进行疗养，引领和推动职工关注身体健康，避免以“宅在”家中休假或旅游代替疗养。（马宏伟）

hhhtlm 2020-04-24 15:40
以往疗养基本上是旅游，建议上级单位集中签约正规的疗养机构，明确疗养项目和内容，然后分批次组织实施。（夏勇旗）

hhhtlm 2020-04-24 15:41
建议今年增加一次职工健康体检，体检内容要全面，根据体检结果再安排职工具体疗养。（牛红心）

龙头老末 2020-04-27 19:53
就目前疫情形势，建议今年的职工疗休养工作暂停。可以给予一些健康体检，节日慰问方面的倾斜，也可以适当延期，与明年合并开展。今年年初，新冠病毒肺炎疫情的突袭，让我们重新认识到了健康的重要性，疗休养不能如期开展，我们可以适当给予职工发放疫情防控物资，量身定做健身方案，让职工达到健身又健心！（国网山东省电力公司夏津县供电公司  刘洪生）

沈小平 2020-04-28 14:13
疗养如果说是福利，就应该按制度办事。


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