| 淡若清风 |
2020-05-15 14:26 |
【反方】带病加班不如管理精力
当下社会竞争激烈，工作压力大，带病坚持工作的职工并不是个例。尤其是疫情过后，更有不少职工如IT男高烧加班冲业绩一样，坚持带病工作。当然，这其中固然有多种缘由，但无论自愿也好、工作需要也罢，笔者认为，其精神虽可嘉，但做法不妥。冲业绩要从提高工作效率入手，合理安排时间，学会精力管理，通过引入现代化的管理办法和工作方法让自己既享受工作的乐趣，又拥有健康的身体。
带病加班对自身健康不利。虽然我们提倡无私奉献，夙夜工作的精神，敬仰那些为了工作不计得失、忘我拼搏的职工，但“身体是革命的本钱”，冲业绩不能以牺牲自身身体为代价。美股上市公司职工小梁在发烧状态下依然每天工作10小时以上，造成身体出现了多发感染性病变的事例可以看出，身体得不到必要的休整和恢复，有可能导致病情加重或恶化，甚至会出现过劳死等极端情况。带病加班，且不说工作效率高低，万一没抢救过来，必将给家庭及亲人带来巨大的身心压力和不可估量的损失。笔者所在的煤矿掘进队技术副队长赵彦坡在井下加班维修综掘机时，因没及时服用药物引发脑梗，所幸的是及时得到了救治，没造成严重后果。因此，只有打理好自己的健康，才能为企业多做贡献。累了、病了，就休息一下，调整精力，等元气满满时再去工作。
带病加班对安全生产不利。工作中要求每个人保持良好的心态、充沛的精力、活跃的思维与灵敏的反应，且某些技术性较强的行业更需要全神贯注，认真仔细对待。若带病坚持工作，这些状况定会打折扣，有可能影响认知和判断能力，不仅影响工作，也易导致不良后果，严重时可能造成安全事故。再说一个病怏怏的人，工作中势必会影响自己周围同事的情绪，且不排除向他人传染疾病的可能性。笔者所在的煤矿机电队机修工辛宏伟在带病加班更换副井天轮轴瓦时，刚吃过感冒药的他突然一阵眩晕，扳手从手中滑落，差点砸到下方的工友，造成安全事故。因此，尤其是从事司机、医疗等特殊服务职业者，带病加班更有可能波及到他人的安全。
由此可见，磨刀不误砍柴工。当我们的健康出了问题时，就不能再坚持工作了，更别说加班工作了，需及时静养诊治，促进早日康复。为了冲击业绩，我们要学会精力管理，养成合理休息和适当锻炼的好习惯，逐步提高工作效率，不断提升自己的人生价值。（卫红霞）
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