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2020-07-08 12:13 |
【正方】对上班时发朋友圈的职工何必上纲上线
对上班时发朋友圈的职工何必上纲上线
按说，身在职场就应该严格遵规守纪，职工要在状态。否则，影响工作与你上纲上线，弄个处罚什么的，也怨不得别人。这样来考核和定性违规违纪职工，似乎也能说得过去。不过，在我看来，凡事都有两面性，尤其是针对上班时，职工看手机这件事，确实要掌握一个“度”，假如你正在工作，却放下手头上的活，去做与工作无关的事。比如：放着工作不干，却在一旁专心地摆弄手机、发朋友圈，我说，这样的行为必须要处罚；假如你在工作之余，稍作片刻休息时，发发朋友圈、给朋友圈点个赞，我认为，对此就没必要上纲上线，纠住不放了。
回到本期观点话题新闻来讲，某电力公司职工龙剑是在外出巡线工作完毕返程时，看到远处的风景很美，随手拍的照片，并不是工作没干完，或是在工作间隔中的行为。而其他两位同事点赞，即便在单位，其也不会影响工作的。理由有二：一是点赞不需要太多时间，只需指尖上秒把钟就可搞定；二是很多行业虽说八小时工作制，但其工作并不是连续性，换句话说，在这八小时内，也不是满负荷在工作。所以，在阶段性工作之后，偶尔看看手机，给人点赞也不会影响工作。
说到这里，不禁使我想起前几天媒体就曾报道过，四川乐山有个问责通报，说的也是对上班时发朋友圈的工作人员进行诫勉谈话处理，最后引起广大网友一番热议。如今，手机早已成了人们离不开的生活工作工具，不管上班，还是下班，我们随时都要保持在线状态。如果你看手机的时候，看到某个有趣的信息，随手一转或点赞，这也是人之常情。 退一步说，上厕所干这件事不会也不行吧？再者来讲，假如我们下班在家，领导在工作群交代事情，或是安排工作，是不是也算加班，或是直接拒绝呢？
这里笔者还想说的是，我们公司在每次机组大修时，都鼓励和支持现场职工拿起手机，把镜头对准现场检修人员，抓拍他们的劳动干劲，反映工作进度，以此作为检修工作的新闻照片。此项举措，不仅得到职工群众广泛支持和欢迎，同时也为公司新闻宣传工作提供了强有力保障。照此来说，现场拿手机拍照也不是大多数职工们的本职工作，是不是也算工作时玩手机，发朋友圈，违反劳动纪律呢？所以说，对上班时发朋友圈的职工，我们还应该多一些具体情况具体对待，避免搞泛化处理和惩罚。
另外，从某种程度上讲，职工在紧张工作之后，适当看看手机上的朋友圈，也是一种心理减压，或者说是情绪上的放松与调节，更为重要的是，这样还有助于心理健康，对下一阶段集中精力搞好工作都有很大的帮助。
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