| ZX68 | 2020-08-12 03:36 |
深圳龙岗区第七届“职工之星”龙城街道选拔赛开赛  中工网讯（工人日报——中工网记者刘友婷 通讯员郑文标 杨诗勇）3月20日，深圳市龙岗区龙城街道总工会以“当好主力军·勇做新时代追梦人”为主题，举办了龙岗区第七届“职工之星”龙城街道选拔赛暨“龙城之星”评选活动。该街道党工委委员、总工会主席余秋婵出席并致辞，参赛选手及各社区、园区、企业工会工作者共100多人参加。 “品牌活动”推陈出新显新意 “龙岗区‘职工之星’评选今年是第七届，‘五·一’系列活动我们每年都办，可以说都是工会的品牌活动，但今年的活动我们做到推陈出新显新意。”余秋婵介绍，此次宣传覆盖面进一步扩大，利用微信公众号扩大宣传，让宣传工作搭上互联网快车。同时参赛选手更具代表性，今年共有58名职工报名参赛，其中有56名职工报名参加“班组管理之星”和“职工才艺之星”龙城赛区的选拔，“职工创新之星”和“职工技能之星”由龙岗区总工会评选，这些选手涵盖了龙城制造、服务等各个行业。 此外，基层经验和群众智慧得到充分体现，参赛选手，全部来自基层一线，其中“班组管理之星”的经验全部来自于他们的探索实践，是他们平时管理工作生动体现，“职工才艺之星”用舞蹈和歌声展示他们工作和生活的另一面，整个赛事是基层经验和群众智慧的一次充分体现。 班组管理生动活泼有实效 比赛当天，上午先后进行了服务类和生产类“班组管理之星”比赛。26名参赛选手将赛场当成生产线和管理班组，现场阐述起了管理经。 “我将五年管理心得总结成AB经即人员分成AB组、提供方案AB个、奖金绩效AB等、学历提升AB级。在去年，我通过系统学习，终于取得了智能建筑弱电高级工程师证书，实现了从中级到高级的跨越。”一参赛选手展示说，他演讲的题目是《班组中的老兵新人》，说到老兵是因为在班组他年龄最大、工龄最长，技术最好、是同事们心目中的老师傅；说到新兵是因为他心态年轻、日学日新、第一次参加这样的比赛是新体验。他介绍，在日常管理工作中，主要做到做好每一件小事、以心换心、做好传帮带。班组在平时的工作中，主要做好安全、联系和接待三方面工作，注重一个笑脸、一杯热茶和一句暖心的话。 “在班组管理方面，我有四点体会：一是起表率带好头,建立信任；二是当面表扬私下批评；三是严格制度，清晰标准，结合实际工作，制定简单、易懂、易记的工作标准口诀；四是以职工为中心体现人性化；在班组成员的共同努力下，我们的产品优良率从最初的96%逐渐提升至100%，产品零缺陷，客户零投诉，多次被评为质量优秀班组、5S推行卓越班组和安全标杆班组。”评委老师和参赛选手对活动分别畅谈了体会。 才艺表演奋发有为展风采 “我热爱唱歌，生活不能没有音乐。音乐为我们重复单调枯燥的工作增添了色彩，歌唱为我们平凡普通的人生注入动力和信心。感谢这个舞台，感谢工会人。”在当天下午“职工才艺之星”比赛中，先后有8名舞蹈类选手和22名声乐类选手参加。 在职工自己的舞台，他们把赛场变成自己的主场，尽情享受他们无比热爱的舞台，个个盛装出演、明星范十足，以张扬的个性、四射的光芒诠释着职工的另一面，将现代舞、民族舞、街舞等演绎得美轮美奂，将通俗、摇滚及戏曲等演唱得深情而动人。 经过激烈比拼，最终决出4名“班组管理之星”和4名“职工才艺之星”晋级选手，将代表龙城街道广大企业职工参赛区复赛和决赛；同时揭晓了14名最具人气奖、40名参赛奖、8名优秀奖。 很多参赛选手纷纷表示不管入围与否，十分感激龙城总工会提供一个展示的大舞台，同时也收获了快乐。 据了解，龙城街道总工会在赛前还专门聘请专业老师对入围区决赛的选手进行培训，切实提高龙城推送选手的竞争力。“职工之星”评选活动有效地引导龙城辖区职工不断自我学习，通过竞赛的方式激发职工活到老，学到老，不断提升自身的综合素质,坚定他们全身心地投入到社会建设的信心。 |
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