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2020-09-13 07:21 |
苏州市总不断推进职工文化建设形式创新满足职工文化需求
中工网讯 近年来，苏州市总工会针对职工精神文化追求，积极推进职工文化形式创新，不断丰富职工文化生活，提高职工精神文化品味，促进企业和谐发展。 Nft
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一是把握职工素质提升需求，创新文化教育形式。在学历上，苏州市总工会与苏州大学校企合作开设一线职工专升本学历班，已入学186人，另168人已获入学资格。吴江职校、太仓健雄等院校运用远程网络教学，每年帮助数千名职工报考大专、本科。昆山富士康集团与武汉大学、上海交大、南京大学等高校合作，培养职工大学生、研究生近千人。在技能上，近年来各级工会组织技能竞赛1200多次，如张家港市 “行行出状元”职业技能大赛、吴中区蓝领之星技能大赛、高新区“姑苏绣娘”大赛等，职工由此晋升各类国家职业资格技术等级达15.83万人次。在素质上，各级工会联合院校、培训机构，送文化进企业，举办礼仪、插花、养生、烹饪、心理辅导、妇女健康等多种讲座数百场次，引导职工学会快乐工作、幸福生活，深受广大职工喜爱和欢迎。 f)*?Ji|5F
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二是把握职工才艺展示需求，创新文体活动形式。针对年轻人多才多艺、表现欲强的特点，各级职工积极搭建舞台。苏州市总工会连续四年组织“姑苏职工文化节”，上下联动共开展了400多项职工文化活动，职工歌手大赛、职工文艺节目展演、优秀节目巡演以及环尹山湖公路自行车赛、工会杯乒乓比赛等，影响较大；市文化宫“职工大舞台”、“姑苏之夜”文艺演出、吴江职工文艺大赛、太仓市职工文体艺术节以及昆山“劳动之歌”走进企业等，亮点纷呈。在活动中，方位无菌包装公司的加减记分制、书香酒店集团评选“书香书虫”和实行美德积分制、伟创力公司的尾牙抽奖、基业生态园林公司的基业正能量群、一光仪“我的家乡”摄影活动、阿尔斯通公司与同程网合作职工旅游，纽威集团牵头8家公司举行体育比赛等，形式新颖，吸引了大批年轻职工参加。 I _KHQ&Z*
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三是把握职工婚恋亲情需求，创新联谊交友形式。针对外来年轻职工的情感需要，各级工会举办了“相约文化宫”、“相约荷花季、情定南园时”、“爱在科技城”等单身职工联谊活动，每年都办，惠及职工数十万人。男、女职工相对集中的浦项汽车配件、美铝铝业、百通赫思曼、简柏特信息、紫翔电子等许多企业工会，主动协作举办联谊活动，为单身职工创造交友、婚恋的机会。吉田建材、协鑫光伏、纽威集团、宝码数控设备、奥星电子等企业工会每年举行“家庭日”活动、感恩活动、亲子趣味运动会等，通过文艺表演、工厂参观、家庭休闲等形式，向职工和家属传递“和谐企业、幸福家庭”的理念。 |
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