| dongzi |
2020-10-23 14:56 |
“ I 匠工程”打造工匠成长孵化器
9月20日，在河北廊坊新奥动力的生产车间，一场属于一线技能工人的“I匠之夜”活动正在火热进行：一城一家的吴晓鹏、武云飞师徒二人，现场运指如飞拆装燃气灶；廊坊新地龙河环保科技有限公司韩忠瑜视频表演叉车操作绝活；获得国赛二等奖的长沙新奥燃气有限公司袁准线上展示对精度、气密性要求极高的蒙眼拆装调压器，各个工匠娴熟的技艺震撼全场。 ; rS{:
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这是新奥集团自2019年启动“I匠工程”项目以来，首次举办大型技能比武暨技术创新类比赛的颁奖盛典。本次“I匠工程”分为以技能比武为主的“I比武”和以发明改造为主的“I创新”两个赛事。历时1年3个月，历经22场技能比武的现场比拼、168件创新产品的呈现，来自该集团各事业领域的300余位技能高手与创新能手最终齐聚一堂。廊坊市总工会党组书记、常务副主席任红霞，新奥集团董事局主席王玉锁等为获奖个人、团队及组织颁奖。 F}zDfY\-
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新奥集团工会主席王金峰介绍，“I匠”取“工”字之形、“爱”字之意，诠释了新奥集团对“工匠精神”在新时代注入的全新内涵——怀匠心，极致专注、坚守创新；践匠行，择一事，爱一行，专一生；做匠人，尽精微，致广大。为此，新奥集团特设“I匠培养基金”，为工匠精神进一步传承提供支持。在“I匠之夜”现场，“新奥员工基础创新线上工作室”也正式发布，旨在让创新技术发挥更大价值，让更多创新工匠能够协作共享。 ~XIb\m9 H
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“‘新奥员工基础创新线上工作室’定位在新奥员工基础创新的微生态圈，为集团5万员工搭建起一个崭新平台，将下沉到正在开展的‘微生态型班组’实践中，打破原有的职工创新各自为战的传统模式，按照因需聚合、自由结对的方式，实现跨区域、跨产业、跨专业联合创新，通过线上后台专家技术支持，帮助创新成果生成获取发明专利，进而加速创新成果的交易、推广与应用。”王金峰说。 f!"w5qC^
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据了解，新奥集团始终致力厚植工匠文化、完善工匠体制、培养优秀工匠、弘扬工匠精神，积极为更多优秀劳动者搭建工匠舞台，营造一线技工的自驱文化范围，激活个体能量，让诚实劳动、精益求精、锐意创新蔚然成风。正如王玉锁在“I匠之夜”现场致辞中所说，真正的创新型企业，是要看基层创新体系怎么样、创新成果有多少、创新能力是不是跟得上。智能时代，数字技术、智能制造飞速发展，这并不意味着工匠会被取代，反而意味着对技术人员的能力和素质要求更高了，只有怀匠心、践匠行、做匠人，才能不断与时俱进、改进创新，创造更多精品，打造更多优质的中国品牌。 |
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