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2020-11-09 20:43 |
城市竞争， 重“家底”不能“唯家底”
来源：南京日报 VHsu C$3W
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近日，各大媒体浓墨重彩报道了“深圳经济特区成立40周年”。有组数字惊人：曾经科技资源“一穷二白”，如今平均每平方公里有8.5家国家级高新技术企业，平均每天有71件发明专利获得授权；拥有华为、腾讯、万科等8家世界500强企业，落户的境外世界500强企业近300家；1979年，深圳地区生产总值1.97亿元，2019年升至2.69万亿元，增长近1.4万倍。 YES! ?^}
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习近平总书记在深圳前海考察时曾说：“这是梦开始的地方，如火如荼的这40年，我们都是见证者。” #IDDKUE
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“深圳奇迹”印证了城市竞争新气象：在新技术日新月异和全球化背景下，“家底”（资源禀赋）固然重要，但已不再是城市发展决定因素。改革开放、城市远见等主观因素，已是城市竞争力新内核。 * ,-)4)7d
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有句话发人深思：“资源优势不等于创新优势。”这个“不等于”，绝不是讲资源优势不重要，而是在强调，“科技创新绝不仅仅是实验室里的研究，必须将科技创新成果转化为推动经济社会发展的现实动力”。只有坚持走融合融通创新的路子，让高校院所的科研成果走出来，让地方和企业的创新需求走进去，打通科技成果转化“最后一公里”，破解科技与经济“两张皮”问题，资源优势才能转化为竞争优势。这个“不等于”也在提醒大家，缺乏比较优势也不必气馁，坚持用危机感倒逼自己，千方百计利用内外资源，照样能创造奇迹，比如深圳。无论是把比较优势转化为竞争优势，还是“守乎其低而得乎其高”，都要努力把竞争力新内核能量充分释放出来。 'm# -)R!
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惟创新者强，创新在人才。凭借改革开放，“聚天下英才而用之”，是释放竞争力新内核能量重中之重。于是我们看到，深圳习惯于“坚持不唯地域引人才、不拘一格引人才，不求所有、但求所用，不求常住, 但求常来”。南方科技大学能成为“人才蓄水池”，则因为被赋予机构编制、人事财务、教学科研、招生收费等方面最大限度自主权。华为人才战略则是：拥抱成功人才，也拥抱未成功人才。理由是，“未成功人才”大多受困于理想大而平台小，有足够大平台就可能成功。结果，深圳人才综合集聚度位居全国前列，自主创新核心竞争力被国际媒体惊呼“令人生畏”。 ;TD<\1HJT=
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深圳40年告诉我们，要重“家底”不要“唯家底”，没有条件创造条件能干出精彩，有条件继续创造条件更能干出精彩。 XtRfzqg?K
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风鹏正举，百舸争流，未来蕴藏无限可能。新发展阶段更加呼唤我们以先行先试精神和滴水穿石干劲奋勇向前，让城市竞争力新内核充分释放出巨大能量。 1!/cd;{B
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