漳村矿开展“861”系统培训为新入职大学生做好“出发前准备”
【企业新举】
8场专项讲座 6趟实地参观 1份私人订制“规划书” 为新入职大学生做好“出发前准备” ◎牛小科 张爱斌
帮助大学生正确迈出入职第一步，对于他们的成长和企业未来的发展都具有极其重要的意义。近日，山西潞安集团漳村矿针对新入职大学生，开展了一次全方位、深层次、系统化的“861”入职培训，即8场专题讲座、6趟实地参观、1份私人订制“规划书”，帮助他们做好“出发前准备”。
8场专题讲座，引导树立正确价值观
“各位新同事，大家好！我叫罗明坤，是潞安集团蓝点人才计划博士后成员之一，目前任漳村矿生产科科长。今天我和大家共同学习的内容是新时代煤矿发展趋势及人员素养提升……”9月20日15时许，漳村矿2020年入职大学生“博士专题讲座”开讲了。
罗明坤通过浅显易懂的语言，丰富多彩的PPT（演示文稿软件）彩页，给新入职的大学生讲解了目前漳村矿的开采工艺、开采煤层构造和目前国家煤矿开采智能化进展等专业知识。罗明坤一改以往“你讲我听”的教条式授课，将学习主动权交给学生，引导他们主动思考，然后带着问题学、带着目的学。一场原本60分钟的课足足进行了90分钟，共有7位大学生提出9个问题，罗明坤一一进行了回答。
为促进大学生快速理解漳村矿“为人至诚，为业至精”核心理念，漳村矿除了安排大学生岗前培训外，还安排了博士专题讲座、国学教育、瓦斯抽采专业技术、科技创新、优秀大学生经验交流、职称评定、技能大师、军事训练8场不同的专题讲座，从“忠、孝、诚、爱、仁”各方面，引导新入职大学生树立正确的人生观、价值观，帮助他们迈好入职第一步。
6趟实地参观，深入了解矿山历史
“各位同学，欢迎大家参观漳村矿矿史展览馆。漳村矿是一座以原煤生产、洗选加工为一体的大型矿井，是全国首座以‘十化’为标志的数字化矿井……”9月23日上午，在大学生集中培训的第3天，大学生在讲解员的讲解下，参观了漳村煤矿矿史展览馆。随着讲解员的深入讲解，新入职的大学生们仿佛经历了次跨越60余年的“时空之旅”。在漳村矿每一个时期的实景图片和每一个时代产物的模型前，大学生们纷纷驻足感叹，由衷地升起一种肃然起敬的情愫。
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图1：漳村矿新入职大学生实地参观学习矿史
毕业于上海复旦大学的硕士生史恒宇说：“了解了漳村矿各个时期的发展故事后，我被一代又一代漳村人敢为人先、开拓创新、永不满足、追求完美的精神打动了，真是太了不起了。”
与此同时，他们还先后深入到北岗红色革命根据地、数字化调度台、智能化灯房、现代化洗煤厂、一体化实训基地进行了参观学习，对漳村矿史有了进一步了解，扎根矿山、成长成才的信心得到进一步增强。
1份私人订制“规划书”，帮助尽快成长
漳村矿针对大学生培养，在起步阶段就进行了政策倾斜，对每一名刚入职的大学生，第一时间进行全方位的职业发展规划，通过建立个人档案，对每一名大学生的专业方向、能力水平、特长爱好，以及常规信息进行统一建档、统一管理。同时，按照专业管理、对口安排的原则，根据每一名大学生的个人情况，“因材施教”，安排到合适的队组和岗位进行锻炼，依托师带徒、双学双过硬、大学生实训计划等配套制度，对大学生实行“一人一导师、一人一手册、一人一计划”的私人订制式培养。对于表现特别优异的大学生，推荐到更具挑战的岗位上加以锻炼；对于具有一定能力，还需要进一步锻炼的大学生，经过综合分析后，采取“双导师”制，即配备一名专业技术导师和一名由队组党政一把手担任的管理导师为他们开小灶，帮助他们尽快成长。
对于新入职的大学生来说，迈好职场第一步是成功的开始。下一步，漳村矿还将继续加大大学生培养力度，创新培训方法，为大学生快速成长插上腾飞的翅膀。
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图2：漳村矿组织新入职大学生召开座谈会
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