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2021-01-11 13:02 |
破解社会养老服务难题还需多措并举
破解社会养老服务难题还需多措并举 G&v. cF#Y'
调查表明，从失能之日起，老人在养老机构养老比居家养老的平均存活时间长了近一倍。然而在北京，老年服务与管理等专业的毕业生在3年之内的行业留存率大约只有30%，专业人员紧缺以及力量不足使得养老行业面临着困难和挑战。（1月10日 央视新闻） Q\{$&0McF
中国发展基金会发布的报告显示，预测到2022年，中国65岁以上人口将占总人口的14%，从老龄化社会进入老龄社会。报告还显示，到2050年左右，中国60岁以上的人口将达到5亿人。虽然老龄经济持续增长，可具体落实末端的服务层面，矛盾和问题也随之突出。 ~JSa]6:_+
因此，社会养老服务也凸显困难重重。一方面老年服务与管理等专业的毕业生留存率紧缺；另一方面是大量的老人还需由年轻人提供服务。因为，为老人服务不仅仅需要耐心和智力，同时还需有一定的体力、精力和专业水平。所以，如果有大量的年轻人能投入养老服务，充实养老服务队伍，那无疑是给社会养老问题纾困解忧。 jjU("b=
然而，从目前社会养老资源配置来看，仅靠一些地方的专业生“单打独斗”，也是力不从心。如果能盘活社会资源，调动一切可以调动的因素，让社会养老问题有人分忧解难，岂不更好。比如：杭州“老青互助”养老新模式。老人根据自己的生活状况与同城年轻人结对子，合住一起，这样也好有个相互照应。再比如：日前，西安市某地推出“共青团+”共享养老服务活动，将青年志愿者团队与养老需求对接，从家政维修、跑腿帮办、谈话聊天、帮助老人使用智能化设备等小事上入手，这也是一类比较恰当的服务模式，值得深入挖掘和探索。 NiO|Aki{
事实上，在养老服务队伍中，“三低三高”的特点较为普遍，一社会地位低；二是收入待遇低；三学历水平低。而流动性高、劳动强度高、平均年龄高又给养老服务工作增加了不少难度。不要说，现在的90后、00后对此项工作有要求，就算是中老年身体状况尚可者，恐怕也没多少人愿意承担这份工作。所以，笔者认为，破解年轻人投诉养老服务难题仅靠专业生还不够，还必须多措并举、多方施力，“围圆打点”，共同破解社会养老难题。 )@\m0bn
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