dongzi |
2021-01-16 11:19 |
美国管理专家包莫尔关于管理者技能的界定
io7Zv*&T0 美国管理专家包莫尔(W.J.Baumol)通过对企业家应具备的条件的研究,认为一个企业家应具备如下的管理能力: m3`J9f,c/ oK2j PP 1.合作精神。愿意与其他人一起工作,对人不是压服,而是感服或说服,能赢得人们的合作。 Nbt.y 'd /)V8X#, 2.决策能力。依据事实,不是依据想象进行决策,要有高瞻远瞩的能力。
1HeE$ zoau5t 3.组织能力。能挖掘部署的才能,善于组织人力、物力和财力,协调各种资源。 p$$0**
p!` &[[Hfs2:-] 4.精于授权。能大权独揽,小权分散,抓住大事,把小事分给下属。 Nkk+*(Z fczH^+mI 5.善于应变。权宜通达,机动进取,而不抱残守缺、墨守成规。 mHc5NkvQC ['aiNhlbt 6.勇于负责。对上级、下级、顾客及整个社会抱有高度的责任心。 P2
z~U S8;5|ya 7.敢于求新。对新事物、新环境、新观念,有敏锐的观察力和接受能力。 dMa6hI{k er2# h 8.敢担风险。遇到风险时,要敢于承担,并有创造新局面的雄心和信心。 %WFZ&>en& 7Dz-xM_? 9.尊重他人。重视和采纳别人的合理化建议,不武断狂妄。 kp,$ NfD Wtp;se@# 10.品德超人。品行道德为社会人士、企业员工所敬仰。 |
|