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2021-02-06 10:58 |
李琦：职工群众身边的“贴心人”
来源：工人日报 9 Li%K OY
李琦现为北重集团工会副主席，参加工作数十年来，他情牵企业、心系职工，以对工作的无限热爱、对职工群众的真情关怀，被职工群众亲切地称为“贴心人”。 =1u@7Bh
从“一域”到“全局”——把准当前工作“新定位” NFr:y<0>z
在李琦看来，只有更加自觉地把工会工作放在加强党的建设全局中去思考谋划，才能承担起新形势下工会组织的新使命、新担当。他提出要把服务公司改革发展作为主战场，增强工会组织的战斗力；坚持以职工为中心履行主责主业，增强工会组织的凝聚力；重心下沉夯基础，增强工会组织的吸引力“四力目标”。 <97d[/7 i
从“中间桥”到“接地气”——释放工会组织“内动力” :KKa4=5L
李琦大力推行“一线工作法”，做到现场服务职工、现场解决问题、现场宣传发动、现场表彰奖励，将工会工作服务基层的理念落到了实处，使职工群众真正受益。 3 AH Y|
他紧跟时代步伐，推出了“互联网+工会”工作新模式，组织开发了“考核报送系统”、“会员管理系统”、“帮扶救助管理系统”，提升了公司工会系统整体工作效率和工作质量。 #Cn Hf
北重集团 “互联网+工会”的做法在全市“网聚职工正能量，争做中国好网民”工会新媒体建设总结推进会上进行了交流，2020年北重集团工会会员平台获全国“互联网+工会”普惠服务创新型平台荣誉。 nD0}wiL{
从“单兵培养”到“团队建设” —— 打造人才“最高地” I0'[!kBF|
李琦带头弘扬劳模精神、工匠精神，协助培育选树了大国工匠、北疆工匠、兵器大工匠、包头工匠等一大批高技能人才。他采取整合资源、集中管理的方法，将351名高技能人才汇聚到北重集团创客中心，分类开展工作。他先后组织创建了5个自治区职工（劳模）创新工作室，4个包头市职工（劳模）创新工作室，打造北重集团技能人才培养聚集“第一高地”，成为工匠人才交流互促的重要基地及兄弟单位参观学习的重要阵地。 T /mI[*1xI
在他的带领下，北重集团工会工作经验做法得到广泛推广，数篇论文在《中国工运》、《工会信息》等重要媒体刊登。他组织的《大型军工企业基于多维度创新的劳模工匠人才体系构建》荣获第26届自治区级企业管理现代化创新成果二等奖。郑贵有劳模创新工作室被全总授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。 \(Pohw WWo
从“竞技比武”到“全面助力”——搭建生产经营“主战场” _kdL 'x
李琦创新劳动竞赛内容和方式，由单纯竞技比武模式，转变为利用在制品开展劳动和技能竞赛。他在生产经营管理全过程坚持“生产经营主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的工作思路。深入开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动竞赛，搭建“百场劳动竞赛、千人技能登高、万名职工技术创新”三个平台，围绕中心工作建功立业。组织开展班组三无、安康杯竞赛落地班组，受到自治区“安康杯”竞赛互检组的肯定。 dDD<E?TjD
从“领”到“送”—— 实现关爱职工“零距离” v @O&t4
多年来，李琦始终把关爱职工、服务职工，提升职工幸福指数作为工会和自己的使命。他把过去“领”，变成了现在的“送”，他亲自把大病救助金送到职工手中，为一线“送清凉”，为职工“送温暖”，让职工感受到“娘家人”的温度。 V=X:=
每一轮的集体合同他都站在职工角度谋划思考，为职工争取更多的权益。健康体检从两年一轮到每年全员开展，体检标准也大幅提高。职工食堂、单身宿舍常有他的身影。 % ',F
新冠肺炎疫情突发，他放弃休息，迅速投入疫情防控战中，尽全力、多渠道为职工筹备防疫物资，并在复工复产前全部发放，实现服务职工常态化、有形化、精准化。 qA:#iJ8w
为实现2020年精准脱贫目标，他牵头制定精准扶贫实施方案，成立职工服务中心，践行全面小康“北重人”一个也不落下的郑重承诺。 O 0:)X)b
二十多年的耕耘，李琦在工会工作岗位上尽职尽责，珍视企业的给予、珍视职工的信任，把维护职工权益、服务职工群众、增强企业凝聚力作为神圣的使命，全心全意帮助每一位职工，真正成为职工们无话不谈的“贴心人”。 ~-#yOu
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