【正方】优秀的员工时刻会关注企业的事
正方观点：回微信既是善待单位又是尊重同事
企业建立微信工作群，是为了更快、更直接传达命令、传递信息，达到政令畅通、高效快捷的效果，有利于企业科学发展。在上述事件中，程千仁至义尽，无可挑剔。接到程千发的微信后，刘浩于公于私、于情于理必须回复。首先程千发的微信代表单位向同事传达的命令和传递的信息，回复微信是善待单位的表现；其次作为刘浩的同事，打电话催促，回复微信是尊重同事的体现。
回复信息是善待单位的表现。《人民日报》曾发表一篇题名为《善待你所在的单位》的文章中写到，如果你是小草，单位就是你的地。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是你显示自己存在的舞台，是你美好家庭的后台。笔者认为善待单位就是善待自己，成就自己。如我们超化矿原综采队队长吕松亮，以矿为家，爱岗敬业，甘于奉献，几十年如一日，从不分上下班时间，全天二十四小时基本上在矿上度过。他勤于学习，善于思考，勇于钻研，敢于创新，先后主持和参与的9项重大科技成果为矿井创效上亿元，发明的“千斤顶吊座整架装车拆除工艺”先后在全国同样地质条件的煤矿推广应用，成为享誉全国“三软”煤层地带的“综采专家”。一份付出，一份收获。他先后被评为“河南省管企业劳动模范”、“河南省煤炭行业双十佳队长”、“优秀共产党员”等荣誉称号。 回复信息是尊重同事的体现。中国自古以来是一个文明礼仪之邦，文明礼貌是中华民族的优良传统。人们常说来而不往非礼也。作为同事，程千发微信是本分，打电话催促是同事间的情分。回复微信是尊重同事的体现。要想让被别人尊重自己，首先尊重别人。我们单位有位老领导，在任期间，无论是职工还是干部，无论是大小事情，只要向他反映问题，他总是笑脸相迎，耐心解释，用心办理，能解决尽量解决，不能解决的给个合理的解释。大家心平了，气和了，积极性提高了，工作有成绩了。这位老领导也很快升迁了。无独有偶。我们兄弟单位有位领导，在位时耀武扬威、蛮横无理，对干部职工呼来喝去，冷言冷语、傲慢不逊，不尊重人、不体谅人，职工干部带着情绪工作，对于一些问题视而不见，听而不闻，很快因为工作失误被撤职。真可谓是“你把职工当人看，职工给你当牛干；你把职工当牛看，职工给你当人干”。
总之，无论现在还是将来，我们要善待单位，尊重他人，珍惜工作，工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值；珍惜关系，宁可自己受委屈也尽量不争高低；珍惜已有的，已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值;而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。 （郑州煤电股份有限公司超化矿房金红）
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