| 陈小将 |
2021-02-25 14:56 |
江苏宿豫：“直播带岗”7000岗位送农民
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王杨柳是区内秀强股份的招聘专员，这是她第一次上抖音用直播形式送岗招聘员工，虽然这次直播很成功，但是她还是略显紧张，脸上一直红彤彤的，下线过了好一会，激动的心情才平复下来…… 0"DS>:Ntk
平复后的王杨柳说，虽然自己是第一次用直播的模式招聘，但是这种新模式挺痛快的，更有一种创新的感觉，她认为这样的招聘活动，对于企业的用工和宣传会有很大的帮助，还说不定有一天自己就成网红了呢！说完王杨柳露出了甜甜的笑。 o~ReeZ7)Zg
“就业风来春色新，万千岗位云中来”。网友留言栏目里的一段小诗，真实地体现这场混搭“云招聘”的新意。 +p0Y*.
据了解，2月4日的直播带岗招聘会上，同时在线人数超万人，收获点赞近千个，接收求职咨询50余人次，达成就业意向近20人。 W>J1JaO
机遇，只垂青于有准备的人。受疫情影响，宿迁市宿豫区部分企业招工困难，该区审时度势，暂时取消了线下招聘活动，结合当下直播较火的形式，及时推出了直播带岗的线上招聘活动。区内的京东信息技术、秀强玻璃工艺、三元轮胎、旭派电源、正大食品、赛得利纤维、楚霸体育器械、益客食品和景宏新材料等80余家重点企业参与“直播带岗”线上招聘活动，提供就业岗位7000余个。 Y&1Yc)* O
在直播招聘活动现场，上述企业招聘专员，借助直播平台，轮换宣传招聘信息和企业文化。求职者通过直播界面的二维码添加企业招聘负责人为好友，手机端直接沟通招聘事宜，广大求职者积极踊跃在线咨询，通过直播平台与企业招聘专员进行在线交流，现场登记求职。 QHw{@*
当然，任何一种成功都需要沉淀。为让企业招聘达到实际效果，宿豫区人社局提前组织四个调研组分赴四个园区共100多家企业进行实地调研，详细了解重点企业缺工情况，指导企业加强疫情防控，提高工资薪酬和福利待遇，缩短劳动时间，减轻劳动强度，为员工创造提薪晋升的机会，提供安全舒适的工作环境。 bipA{VU
直播期间，主播积极协助企业招聘专员宣传企业招聘信息，介绍企业文化。为了招到满意的技能人才和普通员工，各家企业纷纷亮出自己的优势和企业名片，如专车接送、免费住宿、年休假、提供进修机会，五险一金、购房补贴、夫妻房、大龄岗、宝妈岗等。广大求职者通过直播平台与企业招聘专员积极互动，企业招聘专员不间断地回复求职者提出的各种问题。 |jyD@Q,4
借势而为只为乘势而上。招聘搭上了直播快车，是有效利用网络赋能的新潮。据宿豫区人社部门有关领导介绍，为切实解决疫情给春节前后招聘求职工作带来的影响，该区充分发挥互联网的资源优势，推出“直播带岗”新模式，拉近了用人单位和求职者的距离，开辟了线上招聘、求职无缝对接的新通道。 T Zw['o
“春风又绿宿豫城”。连续18年吹拂了宿豫区的就业春风今天依然骀荡，这股暖暖的春风已经促成近10万名各类劳动力本地转移就业，见证了浓浓的家乡就业情。 lCJ/@)
据悉，早在去年年底，该区在充分征求各方面意见和调研的基础上，制定了2021年“春风行动”活动方案，不仅重点突出“直播带岗”线上招聘，还聚力解决企业现实困难和突出问题，精准掌握企业用工需求信息，广泛收集辖区内劳动者就业创业需求。发动村组干部、基层人社工作人员开展调查登记工作，采集外出务工返乡人员、就业困难群体和建档立卡低收入农户劳动力等群体基本信息、就业、培训及技能情况。 A4f;ftB
不仅如此，活动期间，该区通过网站、自助服务终端、微信公众号等平台全方位宣传，并创新构建企业与培训机构“订单培养”等合作模式，开展就业人员技能培训，实现培训和创业、就业无缝对接，确保活动期间培训各类人员3000人以上。 gv/yfiA?
据介绍，截至目前，宿豫区已开展“直播带岗”活动6期，约有17万人参与、观看及线上互动，点赞超过5万，有1200余名求职者与企业达成了就业意向。（据《江苏工人报》报道 王彪） RKwuvVI
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