| 一抹蓝1213 |
2021-02-28 23:21 |
【正方】下班微信工作群消息应该及时回复
我的观点是，应该回复。
不知道大家有没有注意到，抖音上最近一个视频：某公司领导对几名没有及时领取红包的员工进行处罚，还要每人发200元到群里。理由是超过24小时没有注意群内消息，没有职业素养，是对工作不负责任的表现。我对于这样的做法真是不敢苟同，不分青红皂白对员工胡乱处罚，不仅会影响到当事人的情绪，还会辐射影响到其他员工，甚至对整个公司都会产生负面影响，这件事成为抖音上的“热点”就是最好的证明。
现在是网络化时代，我们办公多数是通过微信工作群或qq工作群进行沟通，比起一些办公系统要方便快捷许多。下班后回微信是自己职责所在，也是对上级领导的尊重。我认为既然选择了这项工作，就应该融入这个集体，有集体荣誉感和责任感。虽然下班之后是私人时间，不希望被打扰，但是如果是和工作有关的消息简单回复一下还是可以的。回过之后再根据信息的内容分清轻重缓急，和领导及时进行沟通，需要立即完成那就马上去做，可以缓到明天去完成的就向领导讲明理由。
更重要的是，我觉得每个人都应该以积极乐观、努力上进的良好心态，正确面对工作中的一切事情，竭尽全力做到使命必达；改变自己、提升自己的同时，领导也会发现你的闪光点，认可你的能力。同理，领导也要做到换位思考，在工作之外的时间传达通知的时候，首先要考虑员工是否方便接收？或是员工下班后，会不会设置群消息免打扰模式等等可能出现的状况。如果是很重要的工作，在没有得到答复时，还可以通过电话或其他方式进行通知。
现在不管是国企还是私企，都是以人为本，实施人性化管理。各级管理层在做决定的时候，比较顾大局，考虑比较全面，像刚开始提到的那位某公司领导毕竟是少数。以我工作经历为例，我在国企已经工作二十二年，虽然只是一名普通员工，但是每次看到微信通知，就像我以上观点所示，先回复再请示，然后根据实际情况去马上执行还是暂缓。我经过多次岗位调动，但遇到的领导都是比较通情达理的，从未遇到过因未抢红包之类的小事而受到处罚，也未接到过三更半夜要求去单位加班的通知。即便偶尔会加班，我觉得是工作中的一种常态，避免不了的，而我也是在积极主动的基础上去完成领导交代的工作。
不管如何，领导和员工之间做好沟通是关键，相互尊重是根本。只有这样，员工在下班之后的时间接到通知时才能愉快接受，领导也能在得到员工尊重的基础上顺利把任务传达到位，这才是双赢。 |
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