| dongzi |
2021-04-08 15:07 |
山东国防机械电子工会：“三个打造”提升职工“六个感”
隶属于山东省国防机械电子系统的山推建友机械公司工会，在注重推进企业协商民主的同时，创新实施“走动式”管理、“走廊式”沟通、“走读式”学习，推动企业关爱走进职工心田，实现岗职工收入与企业发展同步，年均增长率达10%以上，今年与5年前相比职工月均涨薪2000多元，大大提升了职工的创新创造积极性，也增加了企业向心力、凝聚力。 xS6(K
这是山东国防机械电子产业工会近年按照新发展理念和职工需求导向，在系统内着力通过“三个打造”、促进提升职工“六个感”的具体体现。 $; Q$W9+
着力打造职工信赖最美职工之家，促进提升职工的认同感、归属感。制定实施国防机械电子产业《新时代职工之家创建管理办法》，通过开展“双爱”“双评”“双亮”“双争”活动创建职工之家，促进企业与职工结成更加紧密的命运、利益、事业共同体；通过建设规范、创新、服务、文化、智慧型工会创建职工之家，不断赋予建家新内涵、提升创建新实效；通过完善阵地功能、发挥“会、站、家”一体化作用创建职工之家，实现服务职工的普惠性、精准性和常态化。今年在职工对工会（企业）认同感、归属感与满意度的调查中，选择较强、强与比较满意、满意的分别占比93.8%、96.4%。 vk d[: CC
着力打造协商民主利益协调机制，促进提升职工的获得感、幸福感。省国机电系统各级工会把职代会、职工代表巡视、厂务公开民主管理、职工董事监事制度等作为协商民主利益协调的基本载体，对照“沟通改善生活、协商产生美好”的目标，促进职工不断享有更多的获得感、幸福感。如山东航天电子技术研究所工会创新实施职代会“精准覆盖”，让职工代表联系职工工作通过职代会实现不掉队，“精准沟通”让职工代表听取职工诉求通过职代会做到不断层，“精准操作”让职工代表承担的工作落实到位不漏项，“精准考核”让职工代表担当引领不懈怠，有效促进了职代会“五项职权”的精准落实和协商民主利益协调的高效、精准实施。 9=t#5J#O
着力打造健康体魄舒心工作环境，促进提升职工的安全感、尊严感。省国机电系统各级工会坚持“生命至上、安全第一”，把维护职工生命安全健康权益作为最重要权益，通过扎实开展隐患排查治理和职代会保安全工作，最大限度地减少了安全生产事故，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作，把防疫知识、防控措施普及落实到每个车间、班组、机台岗位和职工个人，夯实尊严生活、快乐工作的环境条件。中国重汽青岛重工集团工会将爱心融入企业文化，推动企业管理层和工会干部知职工事、交职工友、解职工难，做职工知心人、贴心人、热心人，带动职工奉献企业、回报社会，促进形成了企业与职工包容发展、和谐发展、共同发展的生动局面。济南二机床集团坚持依靠职工办企业、办好企业为职工准则，企业工会通过推动用优厚待遇留人、用优质服务留人、用优越条件留人、用优秀文化留人、用优美环境留人的具体举措，促进职工稳心、尽责，自尊、自强，踊跃干事创业，积极担当奉献。（葛永胜 尹向群 宋希沛） N\9}\Rk@
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