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2021-05-17 11:22 |
全国技术能手刘亮：带领团队4年实现“三级跳”
◎刘献忠 2020年12月29日，江铜贵溪冶炼厂硫酸车间的“刘亮劳模创新工作室”成功晋级为“第三批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”！喜讯传来，创新工作室的成员们相拥庆祝，喜悦之情溢于言表。
刘亮是贵溪冶炼厂硫酸车间的主任工程师，被授予全国技术能手称号，是全国“五一”劳动奖章获得者。2016年，贵溪冶炼厂为进一步提升工厂的科技创新水平，创建了以刘亮名字命名的“刘亮劳模创新工作室”，共有成员18人；两年后，该工作室以出色的表现成长为公司级劳模创新工作室；2019年，该工作室被江西省总工会授予“江西省劳模创新工作室”称号；时隔一年，“刘亮劳模创新工作室”再次以绝对的实力跻身于“国家级劳模创新工作室”，成功实现了创新团队的“三级跳”。那么，作为领衔人的刘亮是如何做到的呢？
2005年7月，毕业于南华大学化学化工学院，学化学工程与工艺专业的刘亮，被分配到贵冶硫酸车间从事烟气制酸操作和技术工作。能到全国最大的铜冶炼工厂工作，他感到非常自豪。然而，第一天上岗，车间里错综复杂的生产线和紧张的工作气氛就给他来了个“下马威”，也让他明白了，原来学校所学的知识和实践的差距竟然这么大。既来之，则安之。于是，他调整好心态，并暗下决心，一定要学懂弄通这套国内最先进的制酸工艺生产技术。结果，2011年，刘亮在参加“中铝杯”全国烟气制酸工技能大赛中，就以无懈可击的理论与实践双项的完美表现，在强手如林的比拼中摘得大赛的桂冠，并获得“全国技术能手”荣誉称号。
自此，当上了“全国技术能手”的刘亮工作起来更加信心满满，面对生产中出现的“疑难杂症”他总是积极想办法解决，特别是针对制酸生产过程中出现的关键技术难题，他更是勇于向难题挑战。
江铜集团贵溪冶炼厂是国内最好、世界领先的闪速炼铜工厂。“贵冶”牌工业硫酸产品一直保持国优金奖品质，年产硫酸量达190万余吨。2018年，因为工艺改进，废水指标控制难度较大，尤其是砷离子较高，一度成为生产中的“拦路虎”，尽管硫酸车间上下采取了多种措施，但收效甚微。
正在大家为打“虎”发愁的时候，刘亮却主动向车间提出，让他的团队进行攻关试试。在领导的支持下，刘亮带领江红卫、付圣江、晏歆等工作室成员从源头查起。但是，一天天过去了，仍未查到原因。所谓“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”。一个偶然的发现，让刘亮从精矿成分发生变化时废酸里的铁元素急剧下降现象中找到了原因。于是，他们自己画图设计，在工艺中加入硫酸亚铁，利用报废的电化学极板，制作废铁溶解槽，以废铁极板做原料，将干净的硫化后液加入其中，成功补充了铁离子，仅一个月的时间，铁离子就提升至5倍。之后，又通过工艺优化，不仅使全年排放水波动现象全部消除，其指标还大大优于国标。偶然的发现和努力带来的必然成功让创新工作室的成员很是兴奋。
此次工艺优化，不仅让他们尝到了科技创新带来的乐趣，还让他们有了新的想法。紧接着，刘亮又把目光放到了节能减排方面，带领创新工作室的成员，重点攻克生产中的“卡脖子”问题，累计完成创新项目近40项，创造经济效益900多万元。
在原有工艺上进行改进以达到节能减排、降本增效的目的之后，刘亮并不满足于此。自2019年开始，在贵冶硫酸车间亚砷酸工序，一条亚砷酸卧式反应釜生产线便进入了人们的视线。
生产人员告知，以前的立式工艺早已取消不用了，如今的亚砷酸卧式反应釜与旧工艺相比不仅制砷效率提升一倍，而且产品品质更加稳定。而这一套亚砷酸卧式釜连续加压浸出技术攻关正是由刘亮劳模创新工作室主导并开展的。他们完全采用自主设计、自主配管、自主进行设备选型采购、自主制定试验方案，研究最佳处理量条件。该项目堪称贵冶制砷工艺技术的重大革新和技术突破。
除此之外，刘亮还发挥团队的专业优势，积极开展技术创新活动。仅2020年，他们就开展了多项攻关，尾矿砂除氟工业试验研究尾矿砂对原液中氟含量的影响，目前已积累了40余天的实验数据，并取得初步成果；对搅拌设备节能开展研究，致力于让单台搅拌机改造后节电10%；探索硫酸一系列DWI入口烟气压力自动控制，实现一系列入口压力的自动跟踪功能；与相关单位合作开展石膏滤液资源化实验研究，实现连续全流程试验产出的浓水含盐稳定在15%以上，为废水减排探索了一条新路。
据统计，近年来，刘亮劳模创新工作室共有创新成果50多项，获得国家专利11项。其中《一种利用双电层电学特性监测水体内结垢速度的方法》获国家发明专利，《提高砷直收率》项目获得全国质量管理小组活动成果一等奖，累计为企业创效1000多万元。
一个人的耀眼，带动一个团队的优秀。1月15日下午，刘亮劳模创新工作室每周一次的例会如期召开，成员罗晔讲述了他参加全国有色金属环保工程技术交流会的情况，与会成员进行了广泛的深入研讨，这是工作室2020年以来第38次举行此类技术活动。
为给企业培养出更多的高技能人才，刘亮除了以劳模创新工作室为载体，积极打造“三一”模式（落地一个项目，带动一个团队，培育一批人才），还和贵冶“夏兴旺国家级技能大师工作室”、国电“余接永劳模创新工作室”、大冶有色“宋幸福劳模创新工作室”等10余家工作室进行了广泛的技术交流，有效开阔了团队成员的创新视野。
“只有创新才能引领未来。”刘亮在接受采访时告诉笔者，今后，他将以“国家级劳模创新工作室”为新起点，依托工厂智能化建设平台，发挥技术创新引领作用，在提升技经指标、降本增效、提高智能化生产水平等方面开展系列攻关活动，为企业发展创造更大的效益。
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图片1：刘亮创新工作室被全国总工会授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号
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图片2：江西省总工会相关负责人听取刘亮（右三）对工作室的介绍
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图片3：刘亮在对制酸设备进行点检
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