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2021-08-24 14:42 |
烟台开发区多措并举助推集体协商提质增效
来源:中工网 _8;)J 今年以来,烟台开发区总工会聚焦企业工资集体协商“最后一公里”难题,进行一系列行之有效的措施,全方面指导辖区企业加强组织建设、规范协商程序、提升协商能力,引导企业自觉遵守集体协商条例规定,激发职工主动参与企业民主管理的积极性,以集体协商为抓手,助力辖区企业构建和谐稳定的劳动关系。 UvPD/qu$8D 广泛宣传,集体协商“有氛围”。依托“齐鲁工惠APP”每周发布集体协商知识小课堂,入企发放工资集体协商相关资料,积极宣传集体协商要约行动的目的、意义,为推进集体协商营造浓厚的社会氛围。目前已印制宣传资料10万余份,派发到100余家企业。 y7x[noGtR 完善体系,集中要约“有章法”。出台政策性文件,通过“推进会+培训”双模式,由区总工会副主席亲自宣讲,集体协商资深专家开展专题培训,积极落实各类企业集体协商要约行动。 60`4
_Uy]_ 深入基层,重点领域“有突破”。成立集体协商领导小组,下基层开展调查研究,因企制宜分类指导,重点走访快递、外卖、网约车等新业态领域,采取座谈、分发宣传资料等方式,指导新业态领域企业组建工会组织,逐步推动开展工资集体协商。 H*&ZXAKv 目前,该区集体协商工作取得了实质性成效,培育了一批集体协商示范单位和行业,全区企业和职工对集体协商的知晓率达到97%,规模以上已建会企业集体合同签约率达到95%。企业从“不关注”到“主动问”,职工从“站着看”到“跟着干”,集体协商由被动转变为主动,大大减少了企业劳资纠纷的发生,促进了职工队伍的稳定和企业的健康良性发展。
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