石油人的华丽转身——河南油田第一批50名员工赴广东石油分公司外创市场
石油人的华丽转身 ——河南油田第一批50名员工赴广东石油分公司外创市场 “到了广东挺好的，先在江门职业学院学习然后下班站。饭菜也很可口。”9月26日，通过电话，原采油一厂外闯市场员工吴孟杰开心地对记者说。
9月22，河南油田第一批员工（50名）即将奔赴国家改革的最前沿广东，前往广东石油分公司惠州、中山、清远等地承担加油业务。该项目的承揽，打开了油田广东石油外创市场的新篇章，为油田深化改革工作增添了亮丽底色。
当日，河南油田党委组织部（人力资源部）相关负责人亲临现场，为即将奔赴广东石油分公司工作的将士们助威壮行，并向出征将士们传达了油田的大力支持和衷心感谢，并嘱咐大家在新岗位上努力工作，发扬石油人“三老四严、严谨细致”的工作作风，提供优质高效的服务，打造河南油田品牌，为占领市场打下坚实基础，也为油田深化改革工作增添亮丽底色。
7月21日，河南油田发布公告，公开选聘人员，公布了岗位、人数、岗位要求、工作地点、薪酬待遇等内容，经过河南油田前期精细筹备，做好该项目的组织、宣传、选聘、报名等工作，此次共有来自采油一厂、采油二厂、油服中心等8家单位的142名员工踊跃报名，先期选拔出第一批员工50名，后续还将分批组织员工到广东石油分公司工作。
面对油少人多的严峻形势，油田在为员工赋能的同时，不断优化人力资源，积极拓展外部市场，让员工走向新岗位，创造新价值，激发队伍活力，提高人力资源价值，为油田增收创效。特别是今年年初以来，油田高度重视外创市场工作，主动作为，积极与广东石油分公司、西北油田等单位沟通，争取更多的人力资源战略合作，拓展外创市场规模和类型。
河南油田还进一步完善《河南油田绩效考核管理办法》，加大对外创市场单位和外创员工的激励力度。为了形成规模效益，油田一体化统筹人力资源，打破单位壁垒，组织员工集体外创市场。
50名首批赴粤员工带头转变观念，树立“走出去世界就是家，不出去家就是世界”的理念，坚定“走出油田天地宽”的信心，他们舍小家顾大家，外拓市场创效益，树立形象打品牌，为实现油田高质量发展，实现个人与企业共同发展做出新贡献。
“这已经是我第二次外创市场了，也是我的最后一次机会，机会难得，我会好好珍惜，服从甲方安排，努力工作，以实际行动为河南油田争光。”临行前，今年已经45岁的原采油二厂稠油联合站员工何俊波对未来充满了期待。
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