| 李晓波 |
2021-10-22 11:13 |
川煤绿水洞矿纪委用好“第一种形态”，筑牢拒腐防线
今年以来，四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿纪委充分发挥监督执纪“第一种形态”“治未病”作用，突出政治监督，从严治党不放松，坚持抓早抓小、防微杜渐，扎实筑牢党员干部拒腐防变第一道防线，营造矿井风清气正干事创业环境。
一是警钟常敲，突出经常性。绿水洞煤矿纪委坚持对副科级以上管理人员、关重岗位人员以及拟提拔干部任前常态化开展谈心谈话活动，将“打招呼”式的谈话提醒融入到日常监督检查和审查调查的各个环节，从政治意识、思想状态、作风建设等方面做出提醒，压实压细日常纪律监督工作，督促各级岗位廉政风险较高的干部从思想深处提高警觉，自觉遵守党纪国法，自觉远离腐化堕落。
二是有的放矢，提升精准性。绿水洞煤矿纪委采取在矿井各显要位置设立廉洁举报箱的同时，公开廉洁举报电话，深入基层查找发现问题等多种方式开展正风肃纪工作，对收到或查获的问题线索及时进行梳理分析核查，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，明确“第一种形态”适用范围，追责问责主体、对象、依据、程序等事项，坚持实事求是，针对不同对象、不同问题采取不同的处理方式，全面打造执行有力、有令必行、有禁必止的清廉政治生态。
三是执法必严，增强严肃性。绿水洞煤矿纪委在日常办案中从严实施“第一种形态”各项处理方式，在运用谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉等方式处理问题时，严肃提醒被处理人问题进一步发展的严重性，释放有案必查、查必从严的强烈信号，对于应当整改的问题，及时跟进督促整改，对拒不整改或再犯的，依规依纪严肃处理，以全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”氛围，教育广大党员干部做到明职责、知敬畏、存戒惧、守底线。（李晓波）
（作者单位：四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿）
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